⑴ 国家编制和地方编制事业单位是一样的吗
国家编制事业单位，和地方编制事业单位，规格不一样，相对而言，国家的级别高，个人级别进步空间大。
⑵ 什么叫事业单位的编制
事业单位的编制指在教育厅或教育部，会有你的相关档案信息，你的任何岗位或职称变动，必须经过教育部或教育厅审核备案，就是俗称的“上岗位”。 你因为生老病死，调离，辞职或退休，要离开岗位，也必须要经过教育部或教育厅批准才能实现！
首先，事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
其次，从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。
最后，说说档案，如今多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。
⑶ 请问省直属的事业单位编制，是在省里还是在地方上
这个不一定的，要看单位的性质，如果在地方上没有分支，只在省会城市有机构的，那就是省里直管。如果是地方上有分支的，或者属于某行政机关下属的事业单位，比如消协、个私协之类的，是在市级的上一级行政机关那里管理的。因为本身就是一套班子。
⑷ 事业单位编制内和编制外的区别到底在哪里
您好：
一、定义
1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、稳定性
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定
2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些
四、待遇
1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高
2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低
五、前途
1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的
希望我的回答对您有所帮助~
⑸ 在中国，哪些工作是有编制的事业单位又有哪些
什么工作都是有编制的，只是数量不一。全国事业单位很多，笼统地说包括教育、科研、医院、社会服务等行业。
⑹ 事业单位的编制是怎么划分的
事业单位的编制分为三种：全额拨款、差额拨款及自收自支三种类型，单位中还存在三种类别的人员：1、管理人员，2、专业技术人员，3、工勤人员。
⑺ 事业单位编制和非编制的差距在哪儿
通俗说，等于是警察和协警、协管员的差距。
编制职工，需经事业单位考试录用，类似于国家公务员考试，工作稳定、福利好、按职级薪酬，退休金高。
非编制，单位可自主聘用，等于合同工，按企业员工对待。待遇随便定，肯定低于在编人员，专干累活，且不稳定随时可以解除合同。