公益事业岗位有哪些

① 政府投资开发的公益性岗位有哪些

政府投资开发的公益性岗位有社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保证和公共服务岗位以及其他岗位。

社会公共管理类岗位，具体包括劳动保证协理员、社区治安联防协管员等岗位，城市社区公益性岗位，具体包括区县、街道乡、镇、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道乡、镇、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。

机关事业单位工勤保证和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位，设区市级政府或其人力资源社会保证部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保证部门批准的其他岗位。

公益性岗位转正

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

② 公益性岗位是什么

公益性岗位包括社区劳动保障工作站人员、交通协管员（包括原三轮车工转岗人员）和市容协管员等。用人单位与市劳务派遣公司应签订劳务派遣服务协议，明确双方的权利和义务。公益性岗位从业人员工资标准不低于福州市城区最低工资标准，由市劳务派遣公司在社会保险经办机构设立账户并缴纳各项社会保险费，达到法定退休年龄时由市劳务派遣公司依法办理退休手续。

用人单位与市劳务派遣公司的关系：

用人单位与市劳务派遣公司应签订劳务派遣服务协议，明确双方的权利和义务，维护双方及公益性岗位从业人员的合法权益。

劳动关系处理：

1、公益性岗位从业人员与原工作单位解除或终止劳动关系的，统一纳入市劳务派遣公司管理，将人员档案资料移交市劳务派遣公司并依法签订劳动合同。

2、公益性岗位从业人员未与原工作单位解除或终止劳动关系的，暂不与市劳务派遣公司签订劳动合同。由原工作单位委托市劳务派遣公司管理，代发工资和社保补贴，待其与原工作单位解除或终止劳动关系后，再由市劳务派遣公司与其依法签订劳动合同。

3、劳动合同一年一签。合同期满，原则上对基本称职的从业人员予以续签。

4、公益性岗位从业人员达到法定退休年龄时由市劳务派遣公司依法办理退休手续。

5、公益性岗位从业人员应严格遵守劳动合同，如严重违反劳动合同，由用人单位提出申请，经市劳务派遣公司查实可依法予以提前解除劳动合同或合同期满不予续签。

工资与社会保险：

1、工资标准与发放。公益性岗位从业人员工资标准不低于我市城区最低工资标准。工资由市劳务派遣公司按月按时足额发放。

2、社会保险。公益性岗位从业人员由市劳务派遣公司在社会保险经办机构设立账户并缴纳各项社会保险费。社会保险费用中职工个人承担部分由市劳务派遣公司在从业人员工资中代扣代缴。

从业人员的招收：

公益性岗位从业人员的招收工作，应由用人单位

③ 慈善方面，有什么工作岗位

善款收集，慈善捐赠，慈善救助，扶贫，救助，基层慈善组织的设立，专项慈善组织的设立，公益广告，定期救助等。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国慈善法》 第一条 为了发展慈善事业，弘扬慈善文化，规范慈善活动，保护慈善组织、捐赠人、志愿者、受益人等慈善活动参与者的合法权益，促进社会进步，共享发展成果，制定本法。
第三条 本法所称慈善活动，是指自然人、法人和其他组织以捐赠财产或者提供服务等方式，自愿开展的下列公益活动：（一）扶贫、济困；（二）扶老、救孤、恤病、助残、优抚；（三）救助自然灾害、事故灾难和公共卫生事件等突发事件造成的损害；（四）促进教育、科学、文化、卫生、体育等事业的发展；（五）防治污染和其他公害，保护和改善生态环境；（六）符合本法规定的其他公益活动。

④ 公益性岗位都有什么属于什么性质的岗位

公益性岗位是指由政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位，是对就业困难对象的就业援助措施。主要包括：
（一）政府为投资主体开发的社会公共管理类岗位。包括劳动保障协管员、公共交通协管员、社会保险协管员、社会治安协管员、环境卫生协管员、乡镇（村）文化服务宣传员、街道停车收费员、及“黔人社厅[2009]22号”文件明确的其它公益性岗位。
（二）社区公益性岗位。包括街道、社区（村）开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院服务等机构的公益性岗位，以及在街道、社区开发的保洁、保绿、保安及社会化服务的公益性岗位。
（三）机关事业单位的后勤保障及公共管理服务岗位。主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理、邮政投递等需要招用编制外人员的机关后勤公益性岗位。
公益性岗位的申请及安置程序
（一）公益性岗位设岗定员遵循因事设岗、以岗定人、按需定员、总量控制、工作量满负荷、岗位不交叉不重复、岗位数量限额的原则，做到科学安排，充分发挥公益性岗位的作用。
（二）有公益性岗位需求的机关事业单位、街道和乡镇要在每年的12月1日前向县再就业工作领导小组书面报告开发计划（包括申报事由、岗位名称、岗位数量、工作内容、招聘条件、岗位津贴及福利待遇等情况）。
（三）开发计划经县就业再就业工作领导小组汇总审核，分配下达各用工单位，并向社会公开发布。各用工单位必须在12月10日前制定招聘方案报县就业办审核通过后，在单位显要位置张贴招聘方案，然后接受报名、收集申请人相关材料、资格审查、实施招聘等，并对招聘结果负责。
（四）招聘过程确定用人对象应本着面向社会，自愿报名，坚持“公开、公正、公平”和“先特困、后困难”的原则，按照“零就业家庭”失业人员、持有《就业失业登记证》或《再就业优惠证》的“4050”失业人员、其他大龄就业困难对象的先后顺序确定聘用人员名单。
（五）聘用人员名单应在单位显要位置公示，公示期为五天。
（六）公示无异议，用工单位填写《公益性岗位聘用人员审批表》连同相关材料报县就业再就业工作领导小组审批，然后用工单位结合单位工作实际对聘用人员实施岗前培训，合格后签订聘用协议上岗。
（七）劳动保障协管员的聘用协议期限为三年，其它公益性岗位的聘用协议期限为一年。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》之规定，鉴于公益性岗位的性质和特点，其聘用协议不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

⑤ 当公益项目有哪些的职业

公益岗位:项目专员、项目执行、档案管理、网站公众号管理员及部门助理、科研基金发展部部门助理、项目管理部部门助理

⑥ 公益岗位是做什么工作的

公益岗位的工作有：

1、社会公共管理类岗位

具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。

2、城市社区服务公益性岗位

具体包括社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。

3、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位

主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。

公益岗位的期满政策有：

1、公益性岗位签订合同最长期限为三年。三年期满以后将不再享受公益性岗位的补贴政策。是否续签合同由用人单位岗位需求情况及岗位人员服务期间表现情况而定。

2、基层公益性岗位人员可以转为特定岗位，转岗后按基层特定岗位待遇执行。

(1)愿意转岗人员，由个人提出申请，经所在单位推荐、当地人力资源社会保障部门考核后，重新签订基层特定岗位劳动合同，不再参加统一组织的招聘考试。

(2)基层特定岗位在服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

⑦ 公益性岗位的种类有哪些

一是劳动保障协管员，交通执勤，市场管理，环境管理.,物业管理.二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等

⑧ 请问公益性岗位主要包括哪些岗位

公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。公益岗位并不是事业编制，也不属于临时工。

公益性岗位主要有两种类型，一种是当地政府为了解决生活困难的居民就业问题，由政府出资设置的公益性岗位，比如社区管理、环卫绿化等，照顾家庭生活困难的居民，由财政出资促进其就业，解决其生活困难。

这类岗位工资低，略高于当地最低平均工资，工作岗位也比较辛苦，就业的人员，多为年龄偏大，没有专业技能，或者老弱病残人员，公益性质突出。

还有一种公益性岗位，是指市县政府为了解决当地大学生就业问题，通过人事部门招考的“零就业”、“一村一名大学生”等，其就业的岗位，多为乡镇、街道的事业单位。通过这种方式招聘的大学毕业生，其工资待遇参照同期通过招考进入事业单位工作的正式职工，由当地政府自行筹资发放，实行合同制管理。

(8)公益事业岗位有哪些扩展阅读：

公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

公益性岗位应具有以下特点，即：政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。从我省再就业工作实际出发，我们认为，凡是由政府出资或政策扶持，社会筹集资金，企业出资，符合公共利益，政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。各市可以根据上述精神，结合实际进一步明确公益性岗位的范围。

公益性岗位这项就业援助制度的对象是指大龄下岗失业困难人员，特指男性年满50 周岁、女性年满40周岁，有劳动能力和就业愿望的国有及县以上集体企业下岗职工、关闭破产企业需要安置的人员、享受最低生活保障且失业1年以上的其他城镇失业人员，要经县级以上劳动保障部门审核认定，并在领取的《再就业优惠证》上予以注明。

⑨ 公益事业单位有哪些单位

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1、公益事业单位分为一、二、三类。其中，公益一类是没有独自创收的单位，完全由财政拨款的单位，效益一般看当地财政以及单位属于市级还是省级，包括公共图书馆及档案馆等；公益二类属于有一定的创收能力，但又不能完全自主的盈利性单位，这类单位一般都是由财政补贴，包括高中、职中、公证处等；公益三类属于自收自支，主要是指宾馆、招待所、公用汽车站、房产交易中心、环卫园林绿化等事业单位，正式职工可分流到其他事业单位，聘用人员随企改制，距离退休年限不足5年的可以提前退休。

2、如果说哪种公益好的话，只能说，一类单位办公室类型多些，二类单位较为轻松点，三类以后大概率会转化为企业。如果考单位，最好查询下单位性质。

公益事业单位有哪些单位