改制后还有哪些事业单位

1. 2022年哪些事业单位改企业

【法律分析】：高校和县级以上公立医院目前在试点保留事业单位属性，取消事业编制。在2022年前，事业单位分类改革要求全部到位，因行业改革，目前部分事业单位已经改革完成。1.生产经营类事业单位：是指由国家设立的从事生产经营性活动的事业单位，这类单位的改革去向是全面改制为企业，推向市场，自主经营，自负盈亏。这类事业单位的人员，在改革过程中，除部分管理人员因身份问题，会调整到其它事业单位任职外，其他人员会随单位改革全面推向市场。生产经营类事业单位改革基本结束，只剩下一部分长期由地方财政供养的行政辅助、后勤管理类单位。生产经营类事业单位多使用自收自支类事业编制，对于自收自支类编制，有两种理解：一种是正规的事业编制分类，由同级地方政府确定，报上级机构编制部门备案，这类从2014年开始要求全部核减，用其它事业编制置换，一些省份已经完全取消。另一种理解是因为由地方政府确定，因而随意扩大规模，不备案，属于自我消化类型，不被上级机构编制部门承认，人员也多以临时人员或者比较复杂不正规的来源为主。《机构编制法》即将出台，今后不再设立事业编制新类型，事业编制也由省统筹，自收自支类事业编制全面取消，不再被承认。要么置换，要么核减人员，没有第三条出路。2.行政类事业单位：是指行政监管类和行政辅助类，以及部分行政委托类事业单位，按照政策规定，其职能划归机关，今后不再设立行政类事业单位，但从目前实际情况来看，由于基层行政机关单位数额限制较死，行政编制只减不增，本来行政编制就少，这几年还因为机构改革和控编减编取消了不少。因而这类事业单位改革的最终去向，是基本保持不变，只是今后不再增批该类事业单位。3.公益一类事业单位：是指由国家设立的医疗卫生、教育、科研等承担基础性公共服务职能、没有收费职权的事业单位，这类事业单位改革的去向是基本保持不变，是事业单位改革过程中影响最小的类型。公益一类事业单位，也是参公事业单位集中分布的类型，除过党群团机关之外，所有的参公事业单位，基本上都属于公益一类事业单位，但并非所有的公益一类事业单位都能够参公。除乡镇卫生院外，公益一类事业单位基本上都是全额供给的地方财政拨款单位。当然全额、差额是事业单位分类的另一种方式，和是否公益一类还是公益二类联系不大，也没有什么可比较的地方。4.公益二类事业单位：是指有收费职能的公益类事业单位，其改革方向是：其职能如果能被社会或者市场所代替，将会被推向市场，参与公平竞争，如果职能不能被社会或者市场代替，将保留职能及单位，或者剥离后部分推向市场，不能或者不宜由市场配置资源的，其职能部分转由其它公益类事业单位或者行政机关承担。这部分事业单位主要是差额或者自收自支类事业单位集中的类型，改革力度较大，改革方式多样，要区别具体情况具体对待。其人员编制，该取消的取消，该改制的改制，但对于正式职工来讲，不会简单推向社会，一般都会按照“编随事走、人随编走”的原则，随职能调整到新的单位，年龄或者工龄符合条件的，可提前由社保部门接管。公益二类是事业单位分类改革过程中影响最大，也最难确定最终归属的单位，有保留的，有合并的，有整合的，有剥离的，有直接改企的。
【法律依据】：《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》
第一条 为了规范地方各级人民政府机构设置，加强编制管理，提高行政效能，根据宪法、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法，制定本条例。
第二条 地方各级人民政府机构的设置、职责配置、编制核定以及对机构编制工作的监督管理，适用本条例。
第三条 地方各级人民政府机构设置和编制管理工作，应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求，适应全面履行职能的需要，遵循精简、统一、效能的原则。
第四条 地方各级人民政府的机构编制工作，实行中央统一领导、地方分级管理的体制。
第五条 县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限履行管理职责，并对下级机构编制工作进行业务指导和监督。
第六条 依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费的依据。县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。机构实有人员不得突破规定的编制。禁止擅自设置机构和增加编制。对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。

2. 由事业单位改制的国有企业有哪些

盐业管理局改制为盐业公司。
过程：省政府发文，号召搞改革试点（县），我们县委、县政府召集几个部门研究后，火线申报了。省政府批复同意搞试点后，我县盐业系统人事、编制冻结，不许调动。省盐业管理总局搞培训，各县接着开始搞。
县盐业局起草改革方案，第一次征求县直各单位意见，编制、人社、工信、工商、财政、商务等单位提了意见，接着改。二稿继续征求意见，部门间有重大分歧，盐业局主要领导跟县政府汇报后，政府办出面召开了协调会。协调会以后，第三稿出来，正式报政府审定。县长提交常务会审定，原则通过并报县委。县委常委会通过，决定报市政府（设区市）审定。市政府函询省盐业管理局、发改厅，获批无意见，市里原文批复给县里。县政府按程序发文《关于印发某县盐业管理体制改革试点方案的通知》。
编制办发文撤销原盐业管理局“三定文件”。拟定公司章程，拟定领导班子人事方案、职工分流方案、财务分家方案，报政府批准。开始实施，几个人带着监管职能并入工信委成为工信委的一个股室，大部分职工转为国有企业职工编制，有一部分允许提前退休，极个别离职了（很快又以职业经理人名义被原单位高薪聘用）。

3. 事业单位改革后，哪几种事业身份以后将不存在

按照国家的部署，事业单位的改革“大限”是2020年。也就是说，在仅剩下的一年多时间里，事业单位改革工作就要全面完成。对于事业单位改革，可以说是“几家欢喜几家愁”。有的事业单位，改革之后仍然保留自身的事业性质不变，对于事业单位改革的感受并不充分。有的事业单位员工，身份直接转为公务员身份，可以说是非常值得。但以下这几种事业单位改革之后，会直接转企改制，员工不再保留事业单位身份，变成企业员工。

当然，对于以上这三种机构中的一部分员工而言，以前的身份是铁饭碗，突然之间，就变为企业员工了，可能会有一点不适应。但是，在很多网友看来，这种改变早就应该实施了。改革带来改变，改变带来动力，通过身份上的转变，这些国有单位和事业单位员工的干事创业激情会得到进一步激活，创造出更大的效益。

4. 事业单位改革后，环卫站将属于哪个类别的单位

事业单位体制改革后环卫所（环卫站）仍属于城市环卫事业单位。
城市公用事业单位的主要类别有：
1、园林绿化事业单位，包括园林绿化队(站)、公园等。
2、城市环卫事业单位，包括环卫所、清洁卫生队(站)、管道疏通队(站)等。
3、市政维护管理事业单位；房地产服务事业单位，包括房管所、房地产交易中心、房屋安全鉴定所(站)、住房公积金管理中心、房屋建设服务中心等。
4、市政设施维护管理事业单位。
5、其他城市公用事业单位。

(4)改制后还有哪些事业单位扩展阅读
环卫所的工作职责如下：
主要职责是城市环境卫生设施运营与维护、城市环境卫生监督、城市环境卫生作业与管理。
环卫所日常工作范围包括：
1、密闭式清洁站、集装箱、果皮箱、公厕、环卫车辆等设施设备的购置、管理和维护工作。
2、主要大街、重点地区违法张贴的小广告、乱贴乱划的清除处置工作。
3、公厕粪便的抽运及管道疏通工作。
4、居民、机关单位生活垃圾的清运；负责垃圾楼的设备维修和管理。
5、负责区内公共厕所的管理、清扫保洁、设施维修、翻改建；负责市区临时交办的重大政治活动和节日支搭临时公厕等项任务。
6、主要大街、桥、道路的机械、人工清扫保洁和道路冲刷、喷雾降尘、冬季融雪铲冰工作；绿地保洁工作。
参考资料来源：搜狗网络-公用事业单位
参考资料来源：搜狗网络-环卫所

5. 全面深化改革以后除了公务员就没别的事业单位了吗

答:
事业单位依然存在，
名字改成了公益一类，
公益二类，公益三类。
公益一类是全额拨款的。
公益二类是有公益性质，
又有一些收入的。
公益三类完全是自收自支的，
这部分以后要改成国企。

6. 事业单位改革中,哪些单位属于承担行政职能的单位

事业单位改革中，属于承担行政职能的单位：

1、公路管理局、流域管理局、航道局等：授权性行政主体，根据法律法规授权和中央有关政策规定行使行政职权的事业单位；

2、房地产管理局、旅游局、水利局、科技局等：职权性行政主体，根据宪法和有关组织法的规定，应当作为行政机构，其上级机构或同类机构也是行政机构，因受行政机构和编制数额限制列为事业单位的机构；

3、劳动监察大队、城市监察大队、水政监察大队等：无法律法规授权而承担行政职能的事业单位。

4、银监会、保监会、证监会、气象局、地震局等：拥有独立的行政主体地位，直接代表政府独立承担某领域内行政职能，不向政府部门负责，而是直接向行政首长负责。

(6)改制后还有哪些事业单位扩展阅读：

政府职能也叫行政职能，是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。它体现着公共行政活动的基本内容和方向，是公共行政本质的反应。

1、政府职能依据

公共利益和需求直接相关的公共产品是指公共享有的消费品，如国防、大型基础设施等。

公共产品的基本特征是消费的非竞争性非排他性，非竞争性是指一个消费者对一种公共产品的消费不影响其他消费者对该产品的消费和使用；非排他性是指公众的任何一员都不能被排除在对该公共产品的消费之外，都可以享受这种产品。

2、政府职能属性

（1）公共性。政府职能涉及到国家大量日常公共事务的处理，根本目的是为所有社会群体和阶层提供普遍的、公平的、高质量的公共服务。

（2）法定性。政府职能的法定性是指政府的一切活动都要在宪法和法律的范围内进行，宪法和法律规定了一国政府职能的边界，使公共行政有法可循。

（3）执行性。政府作为贯彻和执行国家意志的机关，其职能具有明显的执行性。

（4）强制性。政府职能的强制性是指其以国家强制力为后盾；行政相对人不得阻碍政府职能的正常行使。

（5）动态性。政府职能始终是变化的，取决于市场经济条件下政府与市场关系的动态性、政府与社会关系的力量对比以及政府与自然界的关系演变。

（6）扩张性。政府职能的扩张性是指随着现代社会中公共事务、公共问题日益增多且日益复杂，公众需求的日益个性化、多样化，政府承担了越来越多的职能，并逐渐扩展至社会各层面。

7. 经过改革后的国企，私企，公务员，事业单位各有哪些

01国企
国企涉及到军工、电网电力、石油石化、电信、煤炭、民航、航运、银行等各大垄断行业等等这种大型的国有企业，关系到每个人的生活所需，也是众多考生都想要进入的岗位。为什么呢?因为待遇好呀。但是，随着市场经济的大力发展，沿袭以前的方式方法进行经营国企，势必会受到市场经济的冲击。稍微有些实力和想法的人们就开始谋求其他的发展路线。比如将国企的发展借鉴优秀企业的管理方法进行、实行绩效考核等，让更多有为青年进入到这个企业中来，将他发展的比以前更好。

02民营企业
在私企中工作，须的七十二般武艺都精通，为什么呢?因为竞争很大，找工作的人很多，企业根本就不缺你一个人。不过在私企中能让你尽快成长、能尽快吸收到很多有用的知识。但是，私企最大的缺点就是不稳定，你在这里上班的同时也会担心明天是否还能领到工资、能否还有活做、这里的环境是不是对你自己有好的发展方向等等一系列的问题。
03事业单位
事业单位是基于公务员中出来的辅助公务员的一种机构，他的管理方式有四种：参照公务员管理、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、收支自取事业单位。如果你考上的是参公事业单位，那么恭喜你，你的工作稳定程度是比较高的，就算事业单位要进行改革，你也算是稳如泰山。但如果你是差额拨款事业单位或者是收支自取事业单位，那么事业单位改革就会影响你了。这些事业单位的改革，也许会向企业发展方向进行变化，实行企业的合同制，也就是我们常说的合同工，那么你辛苦考上的编制也就没有什么作用。

04公务员
公务员这个话题，算是大家都比较关注的了，为什么呢?每年参加公务员考试的人那么多，大家都是为了冲这个编制和稳定去的。不过公务员近十来年的变化都不大。且看小编慢慢说来：从古至今，每一项制度的实施，必须经过：调查、定案、试行、大面积推广。要实现到最后一步，还是需要时间的，短期内是无法实现的。作为大家都关注的公务员，人口众多，关系复杂，要想在短期内就实现一步到位，是非常困难。因此，公务员的变化，就算是这几个中最小的。

8. 事业单位改制后有什么变化

1.精简了机构，随着现在社会的发展，有一部分事业单位已经不足以适应这个社会的发展需求了，耗费人力物力，浪费资源，需要精简机构，控制编制。但是这样一来编制岗位会越来越少，避免了有部分人员在工作岗位上浑水摸鱼，但这样一来，也会导致事业编越来越难考。

2.工资调整，其中最明显的变化是养老金并轨，和企业一样交养老金了，年金等制度也会随之建立。也将会建立起相应的增长机制，绩效工资分配会越来越普及，以能力论工资收入。

3.人才流失严重，事业单位改革之后，工作的稳定性相对之前会有所欠缺，但是灵活性却增加了，优秀人才也不用受编制束缚。

事业单位改制后有什么变化

9. 改革后的国企，民营，公务员，事业单位各有哪些不同

01 国企
国企涉及到军工、电网电力、石油石化、电信、煤炭、民航、航运、银行等各大垄断行业等等这种大型的国有企业，关系到每个人的生活所需，也是众多考生都想要进入的岗位。为什么呢？因为待遇好呀。但是，随着市场经济的大力发展，沿袭以前的方式方法进行经营国企，势必会受到市场经济的冲击。稍微有些实力和想法的人们就开始谋求其他的发展路线。比如将国企的发展借鉴优秀企业的管理方法进行、实行绩效考核等，让更多有为青年进入到这个企业中来，将他发展的比以前更好。

02 民营企业
在私企中工作，须的七十二般武艺都精通，为什么呢？因为竞争很大，找工作的人很多，企业根本就不缺你一个人。不过在私企中能让你尽快成长、能尽快吸收到很多有用的知识。但是，私企最大的缺点就是不稳定，你在这里上班的同时也会担心明天是否还能领到工资、能否还有活做、这里的环境是不是对你自己有好的发展方向等等一系列的问题。

私企的改革方向呢？那么就是实行绩效制度。其实只要在企业中上过班的人都知道，在这些企业中、只要结果、业绩、数据，你只有努力去完成这些事情，得到满意的结果，才能加薪升职。相对于公务员、事业单位、国企中的人情味，在这里怕是很难感受到吧。
03 事业单位
事业单位是基于公务员中出来的辅助公务员的一种机构，他的管理方式有四种：参照公务员管理、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、收支自取事业单位。如果你考上的是参公事业单位，那么恭喜你，你的工作稳定程度是比较高的，就算事业单位要进行改革，你也算是稳如泰山。但如果你是差额拨款事业单位或者是收支自取事业单位，那么事业单位改革就会影响你了。这些事业单位的改革，也许会向企业发展方向进行变化，实行企业的合同制，也就是我们常说的合同工，那么你辛苦考上的编制也就没有什么作用。

04 公务员
公务员这个话题，算是大家都比较关注的了，为什么呢？每年参加公务员考试的人那么多，大家都是为了冲这个编制和稳定去的。不过公务员近十来年的变化都不大。且看小编慢慢说来：从古至今，每一项制度的实施，必须经过：调查、定案、试行、大面积推广。要实现到最后一步，还是需要时间的，短期内是无法实现的。作为大家都关注的公务员，人口众多，关系复杂，要想在短期内就实现一步到位，是非常困难。因此，公务员的变化，就算是这几个企业中最小的。

不管是公务员、事业单位、国企、私企，都会随着经济的发展而进行变化，而正当年的我们，要么努力考上想要等工作岗位，要么在企业中寻找到自己的一片天地，实现自己的价值和想要达到的结果，才能在发展变化的洪荒中巍然不动！

10. 2020事业单位改革后，编制分为几种

一般事业单位就是事业编和参公，改革后，部分人编制不变，部分人取消编制。