‘壹’ 如何提高工作效率，使自己能够全身心投入到事业中间去
那你就先放松自己的情绪,有些东西时常就是与我们的想法向背,那么我们所做的就是调节自己的日常生活,改变自己以往的快节奏的生活方式
虽然这样会浪费自己一些时间
如
找一些漫画书
娱乐杂志
等可以活跃自己的脑细胞的事情
来激活自己对生活的热情以次来激发对事业的干劲!
加油
!
‘贰’ 怎样才能让自己全心全意投入自己的工作
一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一 年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。
二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。
三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。
四是要带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。
五是要带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。
‘叁’ 怎么样才能让自己全身心的都投入到工作中去呢
第一章 投入首先是一种态度
工作中没有不值得你全身心投入的事
宁做工作狂，不做懒散族
先别说难，先问是否竭尽全力
要投入不要“投机”
记住：不仅要投入，而且要全身心投入
第二章 除了投入，别无选择
做事不用功，到老一场空
得到认可的第一步就是全身心投入
没有投入，何谈收入
要么全身心投入，要么另谋高就
无论是否爱你的工作，都请全身心投入
第三章 投入赋予你力量
投入激发潜能：唤醒心中沉睡的巨人
投入创造奇迹：小地方也能做出大文章
投入跨越障碍：没有克服不了的困难
投入积累经验：投入越多，经验越多
投入更易专注：全神贯注才能走向成功
因为投入，所以杰出
第四章 以饱满的精神投入
简单不代表容易，轻松不可以轻视
一步轻松，步步放松；思想放松，事事放松
累，往往是因为投入得不够
除了认真，还是认真
点燃工作的激情
聪明人更要下笨功夫
不要把情绪带入工作中
第五章 做好该做的一切
做好本职工作远比讨好上司更重要
留在老板的视线内，私人空间之外
少一分抱怨，多一分投入
多为老板出点子，少给单位添乱子
全力找方法而不是找借口
第六章 你的表现是最好的说明
加班是工作常态
业余时间可以不“业余”
你有才能，可也不能常缺勤
早来晚走印象好
别认为把上班时间占满就行
主动投入，而不仅仅听命行事
第七章 “后顾之忧”必须消除
经营家庭，给工作一个避风的港湾
让你的身体健康起来
远离职业倦怠
学会释放工作压力
安心工作才能更好地投入
别担心领导看不见，投入了自然受关注
第八章 要投入更要产出
你是解决了问题?还是成了问题的一部分
工作效率至关重要
没有功劳，苦劳就是“白劳”
一切以追求结果为导向
业绩才是硬道理 ，下决心好好地工作。
‘肆’ 怎样能让自己全身心投入事业中 付出全部努力 让一切和前途无关紧要的东西都无法再影响到你
首先，静下心来，而后用纸和笔写下事业的重要性，之后再写下没有事业或事业不成功后，自己绝对不能接受的后果，最后将事业的成功与欲望挂钩，比如，如果我这次成功完成任务了，我将会拥有什么什么的，让自己更有动力去做好事情。
‘伍’ 怎么做到全身心投入工作
这就是秘密---对自己的工作充满了热情，所以才不感到疲惫，不感到累。如果我们做每一件事时都能集中精力，全身心地投入到工作当中去，那么，就会感到精力充沛、干劲十足。相反，当你对生活失去信心，在工作中感到前途一片迷茫和暗淡时，那么，会觉得自己身心憔悴，精力不够。由于自己思想变得索然无趣，所以就是什么事都不做也感到非常的疲惫，非常累。其实自己完全可以做到使自己不累，一要培养自己对工作的兴趣，全身心地投入工作中，锲而不舍、持之以恒，要把自己从“缺之兴趣、容易疲惫、生活无趣”的环习惯中摆脱出来。其次要有自己追求的目标，要为自己的目标而奋斗不止，而不要整天怨天怨地，要想一想自己做的好不好。不要总想着别人为什么不做，而不想一想自己有没有做，做得怎么样。如果自己能够集中精力、全身心地投入到工作当中去，也就不会感到工作的压力过大而疲惫不堪。相反，如果自己没有人生追求的目标和事业，那活着不累才怪呢!人生的目标，是一个不断积累的过程，实现目标的每一个“站点”都是一次评估、一次安慰、一次鼓励、一次加油。
朋友们，为了实现自己的人生目标;为了避免工作中的烦恼和疲惫，让我们脚踏实地全身心地投入到工作中去;为了自己美好的明天，开始行动吧!
‘陆’ 怎样才能全身心投入到自己的事业中呢
爱它，就愿意投入，就能专注。不可急于求成，不急躁冒进，不朝三暮四，不折不挠，盯紧目标，勇往直前。
‘柒’ 如何全身心地投入到工作中
一个人尽自己最大的努力、精益求精地完成自己的工作，这种觉悟所带来的内心的满足感是无与伦比的。
在这方面，爱迪生为我们树立了榜样，他每天工作18小时。发明成果不计其数，而这些没有人强迫他去做。他挣得的钱也足够让他任意挥霍了，但他仍一心扑在实验室，他如此敬业就是基于他的人生哲学：工作，揭露自然的奥秘并把它用来供人享用。
由此可见一个人在工作中能否找到自己的位置，能否以最大的热情投入到工作当中，是你的事业能否成功的关键，你的热情会感动你周围的每一个人。有三个人做了一个游戏，要在纸片上把他们曾经见过的印象最深的朋友的名字写下来，还要解释选择的理由。结果公布后，第一个人解释了他选择他所写下的名字的理由是：“每次他走进房间，给人的感觉都是容光焕发，好像给生活增添了许多乐趣一样。他热忱活泼，乐观开朗，总是让人感到振奋。”
接下来第二个人也解释了他的理由：“无论在什么场合，做什么事情，他都是竭尽所能、全力以赴。他的热忱感动着每一个人。”
第三个人说：“他对一切事情都尽心尽力，所付出的热忱无人能比。”
回答问题的这三个人都是英国几家大刊物的通讯记者，他们见识广，几乎踏遍了世界的每一个角落，结交过各种各样的朋友。他们的回答却是出奇的相似。他们互相看了对方纸片上的名字之后，出人意料的是他们竟然写下了同一个人的名字，就是澳大利亚墨尔本一位着名律师的名字，而这位律师恰恰正是以热忱闻名于世。可见一个人的热忱对自己的工作和人际交往起到了至关重要的作用。
美国着名社会活动家贺拉斯·格里利曾经说过，只有那些对自己的工作有真正热忱的人，才有可能创造出人类最优秀的成果。萨尔维尼也曾经说：“热忱是最有效的工作方式。如果你能够让人们相信，你所说的确实是你自己真实感觉到的，那么即使你有很多缺点别人也会原谅你。”
在政治工作中同样不乏热忱的事例。吉宁斯·鲁道夫的热忱，使他一生在政坛平步青云。鲁道夫自西弗吉尼亚沙朗大学毕业之后，以压倒性的胜利，击败经验丰富的对手，当选国会议员，而且由于他本人的能力，罗斯福总统也特别看中他。
在我们的人际交往当中同样也离不开热忱的交际态度，尤其是在双方握手时，要让对方切实感觉到你真的很高兴和他见面，能够从握手中来让对方感觉到你的热忱。
然而热忱并不是天生的，而是靠后天培养出来的。每一个人都可以拥有它。你和别人的每一次接触都在尝试将自己介绍给对方。在工作中找准自己的位置是低调做人的完美表现，也是精明处世的基本保证。当你对工作付出热忱时，就是你进步的表现，因为你已经在你的周围创造出成功的意识，而此成功意识无可避免地会对他人产生积极的影响。你在这个世界上付出的热忱越多，就越能得到你想得到的东西。
如果把成功之路比喻为一架梯子，那么“实力”就是一根根的横木，而“机遇”就是两根竖木。假如没有竖木，那么再多的横木也不会驾起通向成功之路的阶梯。
自古以来人们对待机遇就有两种态度：一种是等待机遇，一种是创造机遇。成功的人永远不会等待机遇，而是主动创造机遇。
亚历山大在攻城取得胜利后，有下属问他，你是否等待机遇来到之后，再去进攻另一个城市。亚历山大听了这话，又急又气，愤怒地说道：“你以为机遇是等来的吗?机遇是靠我们自己创造出来的。”可见，亚历山大之所以成名，就是因为他善于给自己创造机遇。只有善于创造机遇的人，才能建立轰轰烈烈的伟绩。
某音乐学院的一个大学生，被分配到某企业的工会做宣传工作。刚一开始，他很苦恼，认为自己的专业才能与工作不对口，在这里长期干下去，不但会耽误自己的前途，自己的专业也可能被荒废。于是他四处活动，想调到一个适合自己发展的环境中去。可是，几经周折，最终也没有成功。之后，他便死心踏地地安守在这个工作岗位上，他发誓要改变“英雄无用武之地”的状况。他找到上级领导。提出了自己的一些有利于企业发展的计划。而恰恰此时该企业刚从低谷走出来，也想大张旗鼓地宣传企业形象，提高产品的知名度，于是领导很快就同意了他的发展计划。这样一来他精神饱满了，他利用他的专业知识开始四处奔波。
经过两年的努力，他完全改变了自己所处的不利环境，不但开辟出了自己施展才能的用武之地，而且培养了自己的领导才能，为他以后寻求更大的发展奠定了坚实的基础。因此，成功的人都是善于创造机遇的人。他们是有机遇时抓住机遇，没有机遇时就去创造机遇。机遇是成功的跳板，他们懂得从机遇中创造金钱。然而，等待机遇需要积极的准备，需要主动出击。
比尔·盖茨能够创建微软霸业，就是他以实际行动创造机遇的结果。他曾经说过：“微软最需要的，正是那些能够用行动创造机遇的人。”成功的人之所以走向成功，就是因为他们不但能够抓住上天赐给他们的机遇，更主要的是他们能够用自己的行动去创造机遇。
总之，如果你不去积极创造机遇，不去主动发现机遇，这就无异于守株待兔。机遇从来都是给有创造性的人准备的。一个人若想要获得机遇，需要采取行动，把机遇创造出来，但如果他等着别人用双手把机遇送到他的面前，最终只会大失所望。应该牢记，良好的机遇要靠自己去创造。
在我们日常生活、工作中，有许许多多的“一念间”，就在这些“一念间”，却成就了许多不朽的人物传奇。如果李嘉诚没有看到塑料花的潜力，就不会有长江实业；如果霍英东没有看到军事物资的航运市场，就不会有今天的霍英东集团；如果杨致远没有看到网络市场的潜力，就不会有今天的雅虎：如果……生活中有太多太多的“如果”，可是为什么我们没有抓住这些“如果”呢?是因为我们没有这个机会吗?不是的。在任何时代都有一些成功或失败的故事，原因各种各样，上天是很公平的，它给予我们的机遇也都是平等的。大部分成功的人一开始都不是社会的精英，而是极为普通的人。这就如同见过苹果从树上掉下来的人有很多，但发现了万有引力定律的却只有牛顿一人。
此外要抓住机遇同样需要有冒险的精神，一个人如果缺乏敢冒风险的勇气，就不会抓住成功的良机。在哥伦布以前，谁都有发现新大陆的可能，然而他们之所以终究没有发现新大陆，就是因为没有去实践。然而哥伦布这样做了，最终他成功了。所以，人生的得失，关键就在于机遇的得失。快跑的未必就能赢，力战的未必就能得胜，一味地只知道埋头苦干的未必就可以成就大事业。谁都期盼自己能够轰轰烈烈，流芳千古。在人生的道路上，如果你能够一马当先，抓住机遇，哪怕只比别人早那么一步，你也会最终大获全胜的。
许多成名的艺术家也是靠偶然的机遇而大发光彩的。比如，歌唱家张建一就是在澡堂的一声大叫，才被发现，这个五音不全的男高音，经过长期的学习训练在国际声乐比赛中获奖。作家梁晓声就曾经道出了一些幸运儿成功的绝密，他说：有的人搭上机遇的火车，顺风而驰；而有的错过了它，就会终身遗憾。有的人一生都未能实现，默默地埋藏了自己才华。
机遇永远是垂青于有准备的人的。你不要有怀才不遇，生不逢时的想法。只要你是金子，到哪里都会发光。机遇富有神奇的色彩，机不可失，时不再来，一旦失去了机遇。那你将终身遗憾。一个人要学会为自己创造机遇，用自己的聪明才智勤奋努力，不断进取，踏踏实实地耕耘，才能获得成功。
成功的人，都是善于创造机遇的人，抓住机遇，你就已经成功了一半。
‘捌’ 怎么样才能全身心的投入到一件事情中
要让自己屏蔽外来的所有干扰，不被外面的环境所影响，认真的去思考一件事情，然后用心把自己全部的思想都集中到这件事情当中。
‘玖’ 怎样才能使自己更好的投入到工作中去
首先要热爱生活，这是自信的动力源。其次，要不轧制对自己自我肯定，等自信已成为为习惯，并感觉不到他的重要的时候，才升级成功。还有坚信自己是最棒的，一种平淡的心态处事，你任何时候都是你自己，无论你是春风得意还是人生最黑暗的时候。不自信的时候就看看你的掌心那长长的命运线吧，因为它就在你的手中，我们的命运就是掌握在我们自己手中的。多做善事，多忏悔，多感恩，把人生当作一种修炼，这样就能控制自己不切实际的欲望的，内心自然而然会感到平安。才会更快乐，更自信。相信自己是最棒的，不要去管那些与自己无关的事，还有别人的事最好不要把自己也牵进去，谁都不喜欢惹事麻烦，自己的一生是靠自己创造的，你不一不定期要和那些大成就的人比，你只要实现了自己的目标就是最棒的，你一定要时刻想着我有能力办好这件事，有信心，这样你就不会再弯路了，对于人生的如意不如意，那只不过是给你的几个坎坷。只要是你认可的想法，就是你自己的想法，你完全有能力和有机会表达出来，不要未经判断就盲目接受他人的立场；在与人交换意见时，绝对不可以在原则问题上让步，不可以随便同意不符合自己原则的事；有想法的时候，一定要表达出来，自我表现是对自己最好的鼓励。学会有效的表达方式，包括多用有魅力的语词；善于用停顿、语调和音量表达重点信息；主动和对方目光接触；不随便让别人打断自己；讲话简明扼要，在最短时间内让对方获得最重要的信息。 人是在战胜自卑、建立自信的过程中成长的。每个人都知道自信对事业、对人生的重要性，但是知道自信的必要性，并不就等于有了自信。实际上，缺乏自信一向是困扰人们的大问题，在生活中，因循、畏缩、深陷于不安，无能感，甚至对自我能力怀疑的人，几乎随处可见。这种类型的人对于自己是否具有担负责任的感疑虑。他们也怀疑自己能否抓住有利机会。他们总认为事情不可能顺利进行，从而抱忐忑不安的心态。此外，他们也不相信自己可以拥有心中想要的东西。于是他们往往退缩而求其次，只要拥有些许的成就便觉心满意足怎样建立自信心(1) 要为自己确立目标确立目标既是人生成功的需要，也是激发人的潜力、最大化地创造价值的需要，所以，人生一定要有目标，有了目标，你就会想方设法为达到目标而努力，因而就不会为是否自信以及目标以外的事情所烦恼。其实，设立目标本身就是自信心的一种表现，你在心中有了目标，你的潜意识就会调动你所有的能量，为实现目标而努力。但在制定目标时要注意，一定要使目标切合自己的实际，不要好高骛远。否则，一旦目标实现不了，你就会因此而产生挫败感，从而打击你的自信，使你丧失信心。(2)发挥自己的长处人是在战胜自卑、建立自信的过程中成长的。天之生人，千差万别，但比较而言，人是各有所长，各有所短。你在做事的时候，一定要注意发挥自己的长处，避免自己的短处。如果你总是做不适应你的事情，老拿你的短处与别人的长处比，那你很容易产生自卑感，挫伤自己的信心(3做事要有计划世界上什么东西能给带来信心成就。成就是靠什么取得的努力。努力是取得成就的必要条件。但光努力还不行，做事还要讲究方法、讲究效率。4)做事不拖延在现实生活中，一些人之所以缺乏自信，是因为挫折长期积累的结果，就是因为在日常一些小事情上没有处理好，不断积累，结果不断地给自己增加心理压力，久而久之，就会在心理产生一种失败感，使自己觉得自己什么事情也做不好，因而缺乏自信。让自己满意。就是对于建立自信来说，没有小事。做事讲方法，行动有效率。要做到这一点，就要养成做事专心致志的工作作风，同时，养成日事日毕的好习惯。不让事务性的工作压身、缠身，心理就会感到轻松，就等于去掉了自卑存在的理由，就很容易培养自信心。(5)轻易不要放弃信心是在不断的努力、不断的进步中逐步建立的，中途放弃、半道而废，是造成我们缺乏自信的重要原因。所以，凡是我们认为应该做而且已经着手做了的事情，就不要轻言放弃。6)学会自我激励人的自信是一种内在的东西，需要由你个人来把握和证实。所以，在建立自信的过程中，一定要学会自我激励。要有勇气面对别人的讥讽和嘲笑自我激励的办法之一，是运用临时性的激励办法。学会自我激励，要给自己一个习惯性的思想意念。如果你在内心经常存有失败的念头，你便已经输掉了一大截。相反地，倘若你对自己充满信心，并具有主宰自我的意志与习惯，那么即使面对逆境，也能泰然自若。这种强而有力的信心，事实上便是来自于自信。换言之，自信是力量增长的源泉。(7)不要让自己成为别人凡是我们认为应该做而且已经着手做了的事情，就不要轻言放弃。所以，你可以模仿别人，但千万不要让自己成为别人，你就是你自己，你一定要找到你自己的独特之处，造就自己、显示自己。如果一个人想要成为别人，那么，他就会生活在别人的影子里，看不到独立的自己，那他就永远也不可能找到自信。 惊天地专属，
‘拾’ 怎么才能全身心投入做事情呢
方法很重要，你必须加强锻炼，一是身体，多做运动，任何需要集中精神的运动都是可以的，二是思维，多做思考，掌握好的学习方法才能事半功倍。养成了习惯才能应付长期全身心投入工作的压力。现在最廉价的方式是，读书做习题。没比这更便宜便利的了。当然，如果你有钱就例外。另外，千万不要相信益智网络游戏真的能益智，如果你相信了，那只能全身心的投入游戏的伟大事业中了。祝你成功！