事业单位医保有多少

1. 事业单位生病住院报销比例

事业单位医保报销标准：

1、门诊费用：门诊是指定的医院门诊。

核定基数标准：离休人员据实报销;退休人员和在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄核定基数，工龄在31年以上的,年人平定补420元，月平定补35元；

26年至30年的，年人平定补360元，月平定补30元;21年至25年的，年人平定补300元，月平定补25元;16年至20年的，年人平定补240元，月平定补20元;11年至15年的，年人平定补180元，月平定补15元；

10年(含10年)以下的，年人平定补120元，月平定补10元。门诊费由各单位按月随工资发放。

2、一般性住院费用：一般性住院费用实行限额比例报销。

其标准为：离休干部单位据实报销;退休人员单位报销75%;在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄实行限额、比例报销。

即：工龄在10年(含10年)以下的，按45%比例报销，最高限额为每年500元;工龄在11至15年的，按50%比例报销，最高报销限额为每年1000元;工龄在16至20年的，按55%比例报销，最高报销限额为每年2000元；

工龄在21至25年的，按60%比例报销，最高报销限额为每年3000元;工龄在26年至30年的，按65%比例报销，最高报销限额为每年4000元;工龄在31年以上的，按70%比例报销，最高限额为每年5000元。

3、重大疾病住院费：重大疾病是指经县以上医院确诊为癌症、器官移植、脑管意外导致神志不清、肢体功能障碍等重大疑难病症。

离休干部据实报销，其它人员，住院费超限额部分经县局医疗费管理领导小组审定后单位报销75%，个人负担25%。

(1)事业单位医保有多少扩展阅读：

事业单位医疗保险缴费比例：

按照《实施方案》规定，职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按本单位职工档案工资总额的7%缴纳;职工按本人档案工资收入的2%缴纳。

退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，单位按相关规定缴纳。职工个人医疗保险账户的本金和利息均归职工个人所有，可以结转使用和继承。

因此，参加基本医疗保险的职工死亡后，其个人医疗账户仍有余额的，可作为遗产，由其亲属按《继承法》规定实施继承。同时，其个人医疗账户台账、《职工医疗社会保险手册》由医疗社会保险机构收回注销。

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网络-医保报销范围

网络-基本医疗保险

2. 机关事业单位，职工医保报销比例是多少

企业的类型有很多种，在一家福利待遇好的单位，会为职工带来很多的便利，单位的离职率也非常低。关于机关事业单位，职工医保报销比例是多少？我认为报销需要根据医药费的具体金额，进行报销划分，不同的区间范围内报销比例不一样，主要有以下几个方面的原因。首先，机关事业单位的福利待遇都非常好，职工医保报销比例基本上都在80%以上，大于3000元的医疗费用，甚至可以公费医疗报销90%。其次，众所周知，机关事业单位需要通过笔试和面试才能被录用。很多在职员工都选择边工作边报考机关事业单位，足以可见事业单位的福利待遇的确非常诱人。最后，不管选择什么样的工作都是值得尊敬的，虽然说有编制的机关事业单位相对稳定，社会地位也比较高，但是主要还是得看个人的选择。私企的工资非常高，但是福利待遇却一般。机关事业单位的职工福利比外面大部分私企都要高得多。

一：机关事业单位的福利待遇都非常好。

职工医保报销比例基本上都在80%以上，大于3000元的医疗费用，甚至可以公费医疗报销90%。

关于机关事业单位，职工医保报销比例是多少？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。

3. 事业单位医保缴费比例

1、事业单位医保缴费包含基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费，其中：基本医疗保险费的缴费比例是8%、大病医疗保险费的缴费比例是0.5%，单位补充医疗保险费的缴费比例是7%。

2、事业单位薪资及福利状况：目前事业单位工资包含薪级工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴这四个部分，而基本工资又包含了岗位工资和薪级工资，其中，岗位工资主要分为三类，分别是管理岗位工资、专业技术岗位工资和工勤技能岗位工资，管理岗位下设10个等级，专业技术岗位下设13个等级，工勤技能岗位下设5个等级，各个等级代表的工资标准也是不一样的，这个可以结合自己的岗位类型和级别来确定。总的来说，虽然事业单位的福利待遇与公务员有一定的差距，可是和其他类型的企业相比，不管是薪酬待遇还是福利保障方面都是十分优越的，不仅工作的时间比较稳定，各项保障也非常健全，是个不错的选择。

事业单位医保缴费比例

4. 事业单位职工医保能报销多少

摘要 职工医保报销比例基本上都在80%以上，大于3000元的医疗费用，甚至可以公费医疗报销90%。

5. 事业单位医疗保险报销比例是多少

法律分析：事业单位医保报销比例如下：如果是门诊费用的，退休人员和在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄核定基数，工龄在31年以上的,年人平定补420元，月平定补35元等。如果是一般性住院的退休人员单位报销75%；在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄实行限额、比例报销。等等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

6. 事业单位医疗保险缴费比例

事业单位医保最新规定：省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%,0.5%和7%。基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为：在职在编人员上年度工资总额(机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资)。职工年工资总额高于南昌市上年度职工年平均工资300%的，个人和单位均以南昌市职工年平均工资300%为基数缴纳医疗保险费。
1、缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减独生子女费)和缴费比例(单位18%、个人2%)计算缴费金额，并填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》(一式二份)和《机关事业单位缴纳养老基金汇总表》(一式三份)。
2、缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和1条中的《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核，审核无误后，办理缴费手续。
现行的事业单位主要分为三类：1、行政类事业单位;2、经营服务类事业单位;3、公益类事业单位。其中只有公益类事业单位才是《试点方案》适用的对象，其它两类事业单位前者要撤销与国家机关合并，后者则进行事业单位改制成为企业。
基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。
事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。
如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

7. 事业单位医保报销比例是多少

事业单位医保报销比例如下：如果是门诊费用的，退休人员和在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄核定基数，工龄在31年以上的，年人平定补420元，月平定补35元等。如果是一般性住院的退休人员单位报销75%；在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄实行限额、比例报销。等等。
1、门诊费用：门诊是指定的医院门诊。核定基数标准：离休人员据实报销;退休人员和在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄核定基数。门诊费由各单位按月随工资发放。
2、一般性住院费用：一般性住院费用实行限额比例报销。其标准为：离休干部单位据实报销;退休人员单位报销75%;在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄实行限额、比例报销。
3、重大疾病住院费：重大疾病是指经县以上医院确诊为癌症、器官移植、脑管意外导致神志不清、肢体功能障碍等重大疑难病症。离休干部据实报销。其它人员，住院费超限额部分经县局医疗费管理领导小组审定后单位报销75%，个人负担25%。
综上所述，事业单位医疗保险报销比例是按照就医地点，是否住院，医院等级等具体情况来进行报销。参保人员需要注意的是补刷卡的时间是在48小时之内，带药出院的剂量也有规定。在有事业单位医疗保险的同时，还参保了商业医疗保险，进行赔付时两方均需按照保险条款进行理赔。随着我国基本医疗保险改革的推进，将会有更大的人群受益。
【法律依据】：根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

8. 事业单位人员打入社保卡的医疗费有多少

正常情况下，大多数人医保卡里面的余额也就几千块钱，多的也就一两万块钱，真正能够达到3万块钱以上的应该是比较少的，毕竟医保卡里面的余额大家能看到的，基本上都属于自己能够支配的。

所以在现实当中，医保卡余额真正能达到3万块钱以上的人是很少的。

从实际情况来看，个人医保余额能达到3万块钱以上的主要是公务员、事业单位或者一些优质国企，比如烟草、电力、燃气等部门的员工，或者一些银行等金融机构的员工。对于普通企业员工来说，个人医保想要达到3万块钱以上难度相对是比较大的，除非大家攒了十几年一分钱都没用，那倒是有很大的可能让医保余额达到3万块钱以上。