档案局参公事业单位怎么改

‘壹’ 参公单位的事业编制，在改革中如何自处

参公单位的范围是比较大的，既有行政参公又有群团参公，对于行政参公来说，多出现在局、办、支队等单位，而群团参公则多见于文联、团委等类似的机构，在改革过程中，这两类的参公改法还是有所区别的，接着，就和网友们扯扯这个行政参公事业单位改革的一些情况，与大家互相交流。

最后，作为工作人员，还是以做好自己的本职工作为核心。一般来说，在改革过程中，涉及的人和事会比较多，这个时候也会给很多在职人员造成心理压力，这些虽然可以理解但是却不应该这样，对于改革中的人和事的处理方案，各个地方都是经过多次讨论论证，确保职工的利益不受损失。

‘贰’ 如果我到档案馆（属于参公单位）去工作，事业单位改革时我是什么编制

咨询记录 · 回答于2021-12-31

‘叁’ 2013年事业单位改革后，参公单位如何改革

这个国家还没有最终确定如何操作，目前是定岗定编，改革得一步一步来。将来是否能转为公务员需要看具体职能如何。
以你的职务看，很可能在转公的范围内，但是现在不能十分确定，必竟国家的具体政策还没出台，具体如何操作谁也不知道呢。

‘肆’ 事业单位改革，档案局一部分人划到党委办公室，剩下的一部分怎样改革

事业单位改革档案局一部分人。划到党委办公室，剩下的一部人怎么样办呢？听领导吩咐呗，发到哪儿说到哪儿。

‘伍’ 如果我到档案馆（属于参公单位）去工作，事业单位改革时我是什么编制

短期内是事业编制但参照公务员管理，长期会变成行政编制，也就是公务员

‘陆’ 在事业单位改革中党史地方志部门怎么改

党史研究室和地方志办公室合并。

2018年10月，为贯彻落实中办、国办印发的《福建省机构改革方案》（以下简称《方案》），福建省委办公厅、省政府办公厅印发《福建省省级机构改革实施方案》（以下简称《实施方案》），推动各项改革任务落地见效，福建省委党史研究和地方志编纂办公室成立。

中共宣城市组建市委党史和地方志研究室。将市委党史研究室、剥离行政职能后的市档案局（市档案馆、市地方志编纂办公室、市地方志馆）的职责整合，组建市委党史和地方志研究室，作为市委直属事业单位，保留市档案馆、市地方志馆牌子。

不再保留市委党史研究室，以及单设的市档案局（市档案馆、市地方志编纂办公室、市地方志馆）。作为市委直属事业单位。

事业单位改革：

一、是将省委党史研究室与省地方志编纂委员会整合，设置省委党史研究和地方志编纂办公室，作为省委直属事业单位，相当正厅级。

二、是将事业单位承担的行政职能划归行政机构，实行政事分开。今后，除行政执法机构按中央部署推进改革外，不再保留或新设承担行政职能的事业单位。

《实施方案》明确同步实施省属事业单位划转调整，根据部门职责划转情况，坚持优化协同高效，按照“编随事走、人随编走”的原则，将职责划出部门所属相关事业单位及人员、编制划转给职责划入部门。

承担行政职能的事业单位，按要求改革后再调整隶属关系；其他事业单位应随主管部门调整，相应调整单位名称；划转后职能相同或相近的单位，相应整合机构、精简编制。

(6)档案局参公事业单位怎么改扩展阅读：

继海南机构改革方案获中央批准后，山东、福建、江苏、广东四省机构改革方案也相继获批。机构改革后，海南设置省级党政机构55个；山东省级党政机构60个，福建省级置党政机构60个，广东省级置党政机构59个。

二、关于事业单位改革要求。

（一）《海南省机构改革方案》中，对于所属事业单位改革要求如下 ：

调整部门所属事业单位。全面梳理各部门下属事业单位，按照党政机构撤并组建和职能调整情况，同步调整相关事业单位隶属关系。

同党政部门“三定”规定起草工作同步推进，全面清理省直事业单位承担的行政职能，将行政职能划归主管部门或职能相近的行政机构，并写入行政机构“三定”规定。坚持能转职能的不转机构，确需转为行政部门内设机构的从严控制。

其他类别的事业单位原则上只进行必要的划转、更名和整合。

（二）根据《福建省省级机构改革实施方案》的要求，在事业单位改革方面，主要有两个方面的内容：

一是将省委党史研究室与省地方志编纂委员会整合，设置省委党史研究和地方志编纂办公室，作为省委直属事业单位，相当正厅级。二是将事业单位承担的行政职能划归行政机构，实行政事分开。今后，除行政执法机构按中央部署推进改革外，不再保留或新设承担行政职能的事业单位。

此外，《实施方案》明确福建省同步实施省属事业单位划转调整，根据部门职责划转情况，坚持优化协同高效，按照“编随事走、人随编走”的原则，将职责划出部门所属相关事业单位及人员、编制划转给职责划入部门。承担行政职能的事业单位，按要求改革后再调整隶属关系；

其他事业单位应随主管部门调整，相应调整单位名称；划转后职能相同或相近的单位，相应整合机构、精简编制。

《福建省省级机构改革实施方案》明确，要强化省委对机构编制工作的统一领导，严格执行机构编制管理法律法规和党内法规，严格机构编制管理权限和程序，坚决防止条条干预。

规范管理合署办公机构、挂牌机构、议事协调机构、临时机构和派出机构。议事协调机构一般不单设办事机构，临时机构在任务完成后及时撤销。清理不规范设置的机构和配备的职数，根除挂牌机构实体化、“事业局”等，不再设立挂靠机构。

‘柒’ 公务员参公事业单位改革后原来是参公编制的怎么办

公务员是参公的，事业单位改革后会有两种情况：
一是原来的事业单位在改革后依然是参公的，或者改革成为行政机关的，其工作人员的身份会相应地改为参照公务员管理的事业单位职员或者公务员，
二是原来的事业单位在改革后变成企业的，其工作人员的身份会相应地改为企业员工，或者被组织安排到其他参公的事业单位工作。

‘捌’ 事业单位改革中在行政机关的事业编制人员怎么改革啊

1、如果是行政类事业单位，将被取消行政职能收归机关或整合到其它行政机构，不再参公。其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外，其余人员将保留参公待遇，分流到事业单位安置，直至退休。本轮机构改革，地方行政机构和编制实行限额管理，没有多余的编制用于置换事业人员，因此大部分事业编制人员（包括参公身份）都将保持编制现状不变，无法置换行政编制转公务员。这是大环境，必须要清醒地认识到。

2、如果是执法类机构，保持现状。本轮机构改革，从中央到地方已经非常明确，除执法机构外，其它事业单位都不在参公。执法机构的改革，具体要等中央出台文件，在按照政策执行。目前现状，执法类机构如果没有转行政的，基本上保持参公现状不变，其人员参照执行。

3、如果是公益类事业单位，一类保持现状，二类视情况而定：效益不好的，剥离收费或经营职能，改为公益一类；效益一般，可以维持自负盈亏，不需要财政加大投入的，维持现状；效益好的，主体职能是经营或收费的，直接改企。其人员除少部分随职能划转分流到其它事业单位外，其余人员全部取消编制，改为企业人员。

(8)档案局参公事业单位怎么改扩展阅读：

行政机关要求编制和岗位相互对应。混岗混编是违规行为，行政机关使用的是行政编制，和极少部分供工勤人员使用的工勤编制。

由于行政编制少，大部分行政机关编制不够用，尤其是县区一级。为了弥补工作力量的不足，部分机关使用下属事业单位的编制和人员代替，或者是超编使用工作人员，这些虽然合情，但不全理，是违反机构编制管理的行为。

解决的原则：首先是严禁超编调人，调整人员的时候，先要在机构编制部门办理“控编卡”，如果有空缺编制，才能采用招考、遴选、调任等方式，为单位调整加强工作力量。

其次，不能混编混岗。行政机关只能使用行政编制或者工勤编制，不管是下属事业单位的事业编制，还是在机构改革中整合进来的事业编制，都不能供机关人员使用。调整使用的下属事业单位的编制和人员，要严格按照个人工作安排文件和信函，在相应的机构使用相应的编制，即使因工作借调，也不能超过6个月。