事业单位怎么进行统计分析

1. 长春市统计管理条例(2004修订)

第一章总则第一条为了加强统计管理，保障统计资料的准确性和及时性，充分发挥统计在了解市情市力、指导国民经济和社会发展中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条统计的基本任务是对本行政区域内的国民经济和社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。第三条凡在本行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、个体工商户，以及本市在市外的企业事业单位等统计调查对象，必须遵守本条例规定。
基层群众性自治组织和公民有义务如实提供统计调查所需要的情况。第四条市、县（市）、区人民政府统计机构是本行政区域内统计工作的行政主管部门，履行统计工作的组织领导和协调，监督的职责。第五条各级人民政府及其各部门和企业事业单位，应当加强对统计工作的领导，支持统计机构和统计人员依法履行职责，为统计工作提供必要的条件，提高统计管理水平。第六条统计工作应当接受社会公众的监督。任何单位和个人都有权揭发、检举统计工作中弄虚作假等违法行为。对揭发、检举有功的单位和个人给予奖励。第七条统计机构和统计人员实行工作责任制，依照有关法律、法规和统计制度的规定，如实提供统计资料，准确及时完成统计工作任务，保守国家秘密。统计机构和统计人员依法独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权，不受侵犯。第八条各级人民政府及其各部门和企业事业单位，对下列统计工作中成绩显着的单位和个人，应当给予表彰和奖励：
（一）通过统计分析、统计预测、统计监督，为制定规划和领导决策提供依据，并产生显着的经济效益和社会效益的；
（二）揭发、检举或者抵制虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料等违法行为有功的；
（三）在改革、完善统计制度、方法、信息技术等方面有突出贡献的；
（四）在统计工作其他方面成绩显着的。第二章统计机构和统计人员第九条市、县（市）、区人民政府统计机构对本级人民政府和上一级人民政府统计机构负责并报告工作。其主要职责是：
（一）制定统计调查计划，部署和检查本行政区域内的统计工作；
（二）组织实施国家统计调查、地方统计调查，搜集、整理、提供本行政区域内的统计资料；
（三）对国民经济和社会发展情况进行统计分析，实行统计监督，依照国家规定组织国民经济核算；
（四）管理和协调各部门制定的统计调查表和统计标准；
（五）对统计人员进行专业培训。第十条市、县（市）、区人民政府各部门，根据统计任务的需要设立统计机构，或者在有关机构中设置统计人员，并指定统计负责人。这些统计机构和统计负责人在统计业务上并受上级或者同级人民政府统计机构的指导。其主要职责是：
（一）组织、协调本部门各职能机构的统计工作，完成国家统计调查和地方统计调查任务，制定和实施本部门的统计调查计划，搜集、整理、提供统计资料；
（二）对本系统内企业事业单位的计划执行情况，进行统计分析，实行统计监督；
（三）组织、协调本系统内企业事业单位的统计工作，管理本部门的统计调查表。第十一条乡（镇）人民政府和街道办事处设置专职或者兼职的统计员，负责组织实施和协调本行政区域内的统计工作，并会同有关人员负责农村基层统计工作。
村民委员会和居民委员会（社区居民委员会）应当指定人员负责统计工作。第十二条企业事业单位根据统计任务的需要设立统计机构，或者在有关机构中设置综合统计人员，并指定统计负责人，统计业务上接受所在地人民政府统计机构的指导。其主要职责是：
（一）组织、协调本单位的统计工作，完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；
（二）对本单位的计划执行情况进行统计分析，实行统计监督；
（三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。第十三条统计机构和统计人员有权：
（一）要求统计调查对象如实提供统计资料；
（二）检查统计资料的准确性，要求改正不确实的统计资料；
（三）揭发和检举统计调查工作中的违法行为。
统计人员执行公务，依法对统计调查对象进行统计调查时，应当出示县级以上人民政府统计机构颁发的工作证件。

2. 两组4个时间点的数据怎么进行统计学分析

进行分组实验。
描述统计描述统计是通过图表或数学方法,对数据资料进行整理、分析,并对数据的分布状态、数字特征和随机变量之间关系进行估计和描述的方法。
统计学：应用经济学热门专业之一，经济学和理学的交叉学科，统计学是通过搜索、整理、分析数据等手段，以达到推断所测对象的本质，甚至预测对象未来的一门综合性科学。其中用到了大量的数学及其它学科的专业知识，它的使用范围几乎覆盖了社会科学和自然科学的各个领域。所以统计学对数学的要求是非常高的，而且统计学这门学科学的是非常杂，并不是适合基础一般的同学跨考。本专业学生毕业后可在企业、事业单位和经济、管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析等开发、应用和管理工作，或在科研、教育部门从事研究和教学工作。

3. 云南事业单位报名人数统计分析

1昆明事业单位

1.在云南省昆明事业单位中，报考人数为。其中竞争比最高的达到了763：1，是昆明国家旅游度假区综合保障服务中心的人力资源岗位。并且在昆明事业单位中竞争人数过百不在少数。

2楚雄事业单位

2.在云南省楚雄事业单位中，报考人数有，其中报考人数最多的岗位有973人，招聘40人，是禄丰市教育体育局所属幼儿园、乡镇小学的教师岗位。竞争比最高达到了235：1，是牟定县安乐中心卫生院临床护理的岗位。

3迪庆事业单位

3.在云南迪庆事业单位中，报名人数有，其中迪庆州机关事务管理局的竞争比最高达到了128∶1，其次是迪庆州人力资源和社会保障局人事考试中心的岗位竞争比达到了115：1。

云南事业单位报名人数统计分析

4. 事业单位统计是做什么的…

恩，差不多。事业单位的统计员，最主要的是统计各部门日常工作生活的资金消耗，以及员工工资，并将它们写成财务报表，上交财务部门审议执行。其他职责的话，应该还有：负责编制生产计划，生产统计，做到编制计划合理，生产统计准确，及时发现生产中的问题，并向有关部门汇报，提出解决办法。

5. 2022青海事业单位报名人数统计分析

01报名人数

在2022年青海省事业单位统考中。其中，报名人数最多的岗位是贵南县党员电化教育中心文秘岗，共1380人，其次就是尖扎县坎布拉镇经济社会发展综合服务中心的岗位，为780人。并且这两个岗位也是竞争比最高的岗位，分别为1380：1和780：1。由此可见，青海省事业单位岗位竞争情况还是非常激烈的。合理选择岗位的重要性就体现出来了。

02招聘人数

在2022年青海省事业单位中，而其中医疗卫生岗位就招聘了445人。相比于2021年青海省医疗卫生岗为招聘人数为377人，人数有所上涨。具体的招聘情况为青海省直招1107人、西宁事业单位共招聘292人、海西事业单位共招聘208人、海南事业单位共招聘104人、果洛事业单位共招聘66人、海东事业单位共招聘331人、黄南事业单位共招聘23人、海北事业单位共招聘122人。

2022青海事业单位报名人数统计分析

6. 统计局的报表怎样做

统计局他有专门的报表给你填写的，你可以到审计局去要的，再按照上面的栏目填写就行了！很简单的。

中华人民共和国国家统计局于1952年8月成立，是为了适应社会主义经济建设的需要，中央人民政府第十七次全体会议决定成立。

国家统计局是国务院直属机构，主管全国统计和国民经济核算工作，拟定统计工作法规、统计改革和统计现代化建设规划以及国家统计调查计划，组织领导和监督检查各地区、各部门的统计和国民经济核算工作，监督检查统计法律法规的实施。

机构职责

（一）拟定统计工作法规、统计改革和统计现代化建设规划以及国家统计调查计划，组织领导和监督检查各地区、各部门的统计和国民经济核算工作，监督检查统计法律、法规的实施。

（二）建立健全国民经济核算体系和统计指标体系，制定全国统一的基本统计制度；拟定国家统计标准；审定部门统计标准；组织管理全国统计调查项目，审批各地区、各部门的统计调查计划、调查方案。

（三）研究提出重大的国情国力普查计划，经批准后组织实施；统一组织各地区、各部门的社会经济调查，汇总、整理全国的基本统计资料；对国民经济、科技进步和社会发展等情况进行统计分析、统计预测和统计监督，向党中央、国务院及有关部门提供统计信息和咨询建议。

（四）统一核定、管理、公布全国性的基本统计资料，定期向社会公众发布全国国民经济和社会发展情况的统计信息。

（五）建立健全和管理国家统计信息自动化系统和国家统计数据库体系；制定各地区、各部门统计数据库网络的基本标准和运行规则。

（六）统一管理县及县以上地方人民政府统计部门的统计事业费；协助地方管理省、自治区、直辖市统计局局长和副局长；组织管理全国统计专业资格考试和职务评聘工作。

（七）领导设在各地的直属调查机构，指导其他直属事业单位的工作。

（八）承办国务院交办的其他事项。

7. 事业单位财务报告分析方法有哪些

事业单位进行会计报表分析，涉及到事业单位财务管理及相关活动的各个方面，概括起来主要有以下几个方面：
(1)分析单位预算的编制和执行情况。
主要是分析单位的预算编制是否符合国家有关方针政策和财务制度规定、事业计划和工作任务的要求，是否贯彻了量力而行、尽力而为的原则，预算编制的计算依据是否充分可靠;在预算执行过程中，则要分析预算执行进度与事业计划进度是否一致，与以前各期相比，有无特殊变化及其变化的原因。
(2)分析资产、负债的构成及资产使用情况。
主要是分析单位的资产构成是否合理，固定资产的保管和使用是否恰当，账实是否相符，各种材料有无超定额储备，有无资产流失等问题;分析单位房屋建筑物和设备等固定资产利用情况;分析流动资产周转情况;分析负债来源是否符合规定，负债水平是否合理以及负债构成情况等。通过分析，及时发现存在的问题，有针对性地采取措施，保证资产的合理有效使用。
(3)分析收入、支出情况及经费自给水平，一方面要了解掌握单位的各项收入是否符合有关规定，是否执行了国家规定的收费标准，是否完成了核定的收入计划，各项应缴收入收费是否及时足额上缴，超收或短收的主客观因素是什么，是否有能力增加收入;另一方面要了解掌握各项支出是否按进度进行，是否按规定的用途、标准使用，支出结构是否合理等，找出支出管理中存在的问题，提出加强管理的措施，以节约支出，提高资金使用效益。在分析了收入、支出有关情况的同时，还要分析单位经费自给水平，以及单位组织收入的能力和满足经常性支出的程度，分析经费自给率和变化情况及原因。
(4)分析定员定额情况。
主要分析单位人员是否控制在国家核定的编制以内，有无超编人员，超编的原因是什么，内部人员安排是否合理;分析单位各项支出定额是否完善，是否先进合理，定额执行情况如何等。
(5)分析财务管理情况。
主要是分析单位各项财务管理制度是否健全，各项管理措施是否符合国家有关规定和单位的实际情况，措施落实情况怎样。同时，要找出存在的问题，进一步健全和完善各项财务规章制度和管理措施，提高财务管理水平。