事业单位的工作怎么这么难

❶ 现在进事业单位很难吗还是要关系,学历

主要还是靠关系，但是学历也一样重要。事业单位很多工作岗位需要本科甚至研究生。建议目标不要定得过高，多去各地人才市场看看，说不准运气来了就找到合适的工作了。

❷ 在事业单位上班是否真的难熬“铁饭碗”和梦想该如何抉择

在事业单位上班是否真的难熬？“铁饭碗”和梦想该如何抉择？

一、在这样的单位上班，有的人觉得很好，而有的人觉得很难熬。

一个人到了中年，大多数都希望自己的工作能够稳定下来，当然，如果是私企，一般都不敢保证很稳定，但是，如果在事业单位就比较稳定，失业的概率很小。有人觉得很安逸，已经习惯了这种工作方式，而且福利待遇较好。但是，也有的人不太喜欢其中的氛围，甚至有一种怀才不遇的感觉，这种情况，也会让自己觉得在这种环境下上班，有些难熬。

❸ 事业单位有多难考

事业单位没你想象中难，真的。笔试也就那样，不过面试，对我来说还真有点不好整，不好好准备还真不好过。所以面试这一块我是备考了两次才过的。

在前年的时候也就是18年备考事业单位考试，当时我对事业单位没啥太大的概念，也不知道都有啥好处，还是听我爸妈给我讲的时候我才知道的。好吧，那就听家长的试试吧，不就牺牲了出去耍的时间嘛。

算是认真努力了两个月然后顺利进面了，分数还都可以，结果面试没过，不过好歹算是积累了经验，为第二次备考打下了基础。

考取事业单位好处：

1、与公务员相比，考试难度相对较低。

一般情况下来说，公务员和事业单位招考，大部分面试比例都是1：3。但是公务员招考人数就远低于事业单位。所以在、竞争相对就会小很多，也更容易考上。

另外，事业单位考试的难度相对会简单一些。

2、工作环境相对较为轻松。

事业单位的工作相对于公务员来说，大部分也比较轻松。不像私企那样压力大，也不用经常加班，忙的昏天黑地。事业单位虽然是签合同，表面看工作不牢靠，不过只要不触犯法律法规，还是和原来一样，不会轻易解雇。

3、大家最关注的收入问题。

经常会有人说某某某在私企上班一个月五六千、七八千，比公务员、事业单位两三千的工资好多了！但是事实并不是这样的，在一般的二线城市。

一般情况普通员工的工资根本没有这么高，而且福利几乎没有，顶多年底几百块钱年终奖或者节假日加班费。而事业单位虽然基本工资没有那么多，但是公积金加上各种福利，收入没有传说中那么微薄！

4、升迁方式多。

公务员除了熬年头，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用、绩效考核等方式来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。如果你有强烈的进取心，也可以通过省考等方式继续考取公务员。

❹ ，在事业单位呆过怎么那么难找工作

你那边具体什么情况不知道，，首先从我接触到hr包括一些公司老板，一些重要部门管理层，在招聘上面大家对有过创业的人都持有欢迎态度，，尤其创业前期公司很喜欢这类员工，，所以重点不在你从事业单位出来创业，而是你出来为什么只做一年就结束，放弃一份事业单位工作？？具体原因是什么不重要，重要的是我如果是面试官看你简历后，工资不一定比别人多，但面试要求一定比别人多，一定会问你，之前为什么离职创业而最后只做一年，，以后角色转变你怎么调整，创业期间最艰难阶段是什么，对你面试工作有什么认知或计划，，等等和其他面试者不一样问题，，所以你要解决这些问题，对你找工作不难，你既然能在事业单位工作不管是考进去还是其他原因，都有一个点就是你有自己很强的人脉关系，所以很多公司很喜欢很欢迎，这个现实问题，也许很物质很俗气但不可否认在很多中小公司存在，，和能力没有关系，如果不准备回事业单位，，准备自己找工作，我建议你前做一个自己能力分析，职业规划，然后看看自己处于社会能力阶段，再去找工作，合适什么位置，，我身边不下10位从事业出来创业或进职场，，都混的不错，，，，还是从自己这边多考虑，我想一家成熟公司对用人上面看重还是你的能力，不是你之前离职原因。 来自职Q用户：Wesley刘
借用钱钟书的一句话“城外的人想进去，城里的人想出来”，各自羡慕各自的生活，各自不知对方的苦恼。以后再有人问你这个问题，你就拿这句话回答他。
对你来说现在工作难找，应该是你对自己的定位出现了偏差，知道题主之前都是找的哪方面工作？
根据你的描述分析，建议你在一下几个岗位入手，行政经理或者行政总监、总经理助理，充分发挥以前你在事业单位的优势，主攻外联、管理协调和人际交往方面工作，将自己以前的资源优势和人脉全部利用起来。面试的时候也不要单纯的去回答面试官的问题，要学会在面试过程中展示自己的优势，被动的等待面试官提问只会增加被淘汰机率。

另外，五月到九月是毕业季，整个就业市场本来就僧多粥少，求职周期较长也是人之常情，让自己的心情放轻松，任何事情都讲究天时地利人和，条件不具备的时候就耐心等待，等待时机的到来，加油！

如果我的答案有用，请采纳、点赞，加关注😊 来自职Q用户：绛雪

❺ 在事业单位已经工作了6年，没有关系往上爬很困难，要不要选择离开

你已经工作六年，有些东西相信已经看的非常明白。在体制内混，不是所有人都会被提拔。体制如同金字塔，最终能够走上塔尖的只是一小部分人，其余绝大部分人都会在基层，充当板砖的角色，哪里需要哪里搬。因此，人要有平常心，要冷静、客观、理性看待职场的升迁与沉浮。当机会出现，绝不放过，反之没有机会，也不强求。在一个相对熟悉的环境下努力一把，可能还会收到一定的效果，这绝对比你去一个陌生的环境苦苦挣扎要轻松。

❻ 想进事业单位怎么这么难啊

楼主你好！事业单位以前都被成为皇亲国戚待的地方，但现在也跟公务员单位一样基本都要求缝进必考。事业单位考试的形式和内容等等基本都跟公务员考试一致的，也越来越趋向于公平公正公开，但也难免遇到皇亲国戚打好招呼的情况，最好要有心理准备。而且，千百年来有一句话总结得很好，就是“朝里无人莫做官”，呵呵。
总的来说，摆正心态，行行出状元，进不聊了事业单位，哥去考公务员、去企业干、去自己创业，不一定会比在事业单位做个小职员差。
祝楼主好运！

❼ 事业单位工资不高，为什么每年的竞争都这么大

虽然说事业单位工资不高，但由于事业单位工作稳定，该有的待遇和福利都不会少，从长远来看是很不错的工作岗位，所以每年的竞争才会那么大。

综上所述，由于事业单位工作稳定，并且该有的待遇和福利都不会少，所以事业单位的工作岗位才会那么受欢迎，每年的竞争才会那么激烈。当然，事业单位也有缺点，那就是工资过于固定，上升难度大等，但相对于事业单位的优点来说，这些缺点确实能被人们所接受。

❽ 事业单位很难熬，怎样才可以改变现状

首先要加强内部控制工作的执行。由于大部分行政事业单位的内部控制工作由财务部门承担，各单位应加强对财务人员的教育培训，合理设置会计部门相关岗位，设置专职审核、审计人员。对日常经济经营活动进行及时管控。加强财务人员专业培训，推动财务部门各岗位轮岗制度建设和实施。督促各单位建立内部审计机制，发挥内部审计跟踪监督作用。

社会对事业单位的资历和官僚习惯有很多意见。如何让有能力的人和高绩效的团队获得相应的荣誉和业绩，是改革的“必须回答”，也是我们在建立和保留之外更应该关注的问题。对此，正如专家所说，两条腿探索“公益”和“市场”是解决问题的难点。此外，事业单位改革的完整性也同样重要。既要解除编制的桎梏，使劳动合同规范双方的权利义务，又要充分激发干部职工“做事业”的拼搏精神。

❾ 事业单位工资那么低怎么那么多人竞争呢

有以下的原因:
1、说事业单位工资低的，确实存在这些情况，但并不是所有的事业单位工资都低。

2、事业单位的工作非常稳定，即使是在全球经济危机的情况下，都很少有事业单位裁员的，只要个人不违纪不违法，工作到退休是没有问题的。

3、福利待遇不错。除了基本工资外，还有五险一金、补贴等，另外，像产假、婚假、春节等这样的假期严格遵守国家的法律法规执行，绝不会存在因正常假期时间过长而被辞退的情况发生。

4、事业单位的工资制度很完善，每年都有提升，而且有等级制度，随着工龄的不断增加，自身的等级也会增加，等级提升了，基本工资也会增加。

5、事业单位是有编制的，事业编制，虽然比不上公务员的行政编制，但是对于合同工和普通单位的普通员工，事业编制也非常不错了，好歹也是有编制的人。

6、还有就是面子问题，一说你是在事业单位工作，无论亲戚朋友，还是街坊邻居，都会很羡慕，甚至去你家里说亲的也会多起来。

7、中国人多是不争的事实，就因为这个因素，在国内无论做什么，竞争都会很激烈，当然，就业问题也是其中之一，再加上很多人大学毕业后没有一技之长，那么在找工作的时候就显得有点困难了，而事业单位，只有你有学习能力，能通过考试就行，哪怕没有工作经验也行，只要看上了，那么就可以在工作岗位上学习技能，积累工作经验。

8、解决养老问题。养老问题是国人最关注的话题，只要能在事业单位坚持到退休，那么就会解决你的养老问题，这比在普通单位更有保障。

❿ 在事业单位已经工作了6年，没有关系往上爬很困难，该不该离开这个系统

在体制内工作，个人的前程是每一个人都很关心的事情，而在干部的成长过程中，公务员的机会要远远高于事业编制干部，一般入职五六年的公务员都会有一定的成绩，而对于事业编制干部来说，晋升就会困难很多，那么，在事业单位工作6年时间，由于人际关系的原因职务上没有晋升，该不该离开这个单位呢？

总得来说，事业编制干部的成长，本身就需要更加有耐心，在遇到其他人被提拔的时候，多想想客观原因，不要总将目光盯在“人际关系”之上，这样自己的视野才会更加开阔，个人的职业之路也才会更加宽阔。