事业编参照公务员管理什么意思

㈠ 事业单位参照公务员管理是什么意思

事业单位参照公务员管理就是具备法律赋予的职能、财政全额拨款、经组织部、人事部门审核批准参照公务员法管理的事业单位，比一般事业单位好。

㈡ 参照公务员法管理事业单位是什么意思是属于事业单位，还是公务员

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需要说明的是它不属于公务员（行政编），是事业编制，但参照公务员管理。
具体说明：“参照公务员管理的事业编制”就是享有公务员待遇但实际是事业编制的工作岗位，其待遇和标准基本与正式公务员是一样的，不一样的就是没有公务员编制而是事业单位编制。因为财政供养人员太多，精简机构，进行机构改革势在必行，而公务员队伍不可能继续膨胀，所以一部分机构、一部分人员就归入事业单位。参照公务员管理的事业单位人员不是公务员，如果想直接调入行政机关当公务员是不行的，一般公务员凡进必考。
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㈢ 参照公务员管理是什么意思，是公务员吗

一、参公管理是什么

参公管理单位：参照公务员法管理单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利，经审批确定为参照公务员法管理单位。

参公管理人员：参照公务员法管理单位工作人员，是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员，要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理。

二、参公管理和公务员的区别

根本区别就是编制不同，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。

三、参公管理和公务员的相同

除了编制不同，参公事业单位人员完全参照公务员法管理，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。

四、参公管理

在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。只要接收单位和现工作单位双方同意放人和接收，调动以后编制性质也会随之改变。

㈣ 参照公务员管理是什么意思

意思如下：

1.参公管理并不是一种独立的编制形式，而是指群团机关或事业单位的一种人员管理方式。

2.参照公务员管理的组织包括两大类：

①参照公务员管理的群团机关

如团委、科协、妇联等人民（群众）团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员；

②参照公务员管理的事业单位

如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。

(4)事业编参照公务员管理什么意思扩展阅读

参照公务员管理的相关明细

1.参照公务员管理，就是用公务员的管理模式进行管理，包括职务晋升、工资待遇等等。和公务员部门除了单位性质不同外，其他完全一样，不影响个人进步。参照公务员管理单位的工作人员可以调任到公务员部门一样的使用。

2.参公人员在录用、晋升、考核、离退等方面完全按照公务员进行管理。一般通过省组织人事部门统一招录考试（省级公务员统一考试）进入到公务员队伍的，在本省内均具有公务员身份。参照公务员管理是中国特色社会主义公务员管理的重要组成部分。

㈤ 公务员中的参照管理是什么意思

参照管理全称叫“参照公务员管理法管理”，指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理，这些被管理的人员就叫参公人员。公务员与参公的区别：

1、编制上的区别

按照国家规定，公务员全部是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊，它介于二者之间。

目前在我国，绝大部分参公人员属于事业编，但是一些参公单位(如总工会、共青团、妇联等)属于行政编制。

2、名称上的区别

参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是正式的公务员。

事业单位参照公务员法管理需具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。

3、待遇上的区别

参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构，它们的工资待遇跟公务员一样，都是财政全额拨款，但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低，因此薪酬涨幅的空间要相对小一些。

㈥ 参照公务员法管理事业单位是什么意思

“参公管理”即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。
参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担一定的政府职能，被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。

参照公务员法管理机关单位包括两大类，一类是参照公务员法管理的群团机关，如团委、科协、妇联等人民（群众）团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员；还有一类是参照公务员法管理的事业单位，此类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。

㈦ 事业单位招聘里面职位表中的参照公务员管理，是指什么

是指参照公务员法管理的岗位，编制属于事业编制，事业编制是正式的员工，不属于临时的。参照公务员法管理事业单位，我们平常简称“参公事业单位”或“参公单位”，是指那些具有法律、法规授权的公共事务管理职能，人员使用事业编制，并由国家财政负担工资福利，并经省级以上公务员主管部门审批的的事业单位。

㈧ 参照公务员管理事业编制什么意思

参照公务员管理事业单位是指你要考的这个单位性质是参照公务员管理的。记住：是单位的性质。在这样的单位里人员性质是非常复杂的，有公务员编制、行政附属编制、事业编制、企业编制、合同工、临时工等的。
再来讲讲参加来宾市公务员考试进入这种单位的人员的性质。明确地告诉你们：你们是公务员编制。记住：这是你的人员性质。
所以单位性质是参照公务员管理的事业单位性质，你的人员性质是公务员编制。
所以你可以发现单位性质和人员性质是不能简单划等号的。
而且你会发现：就算是非参照管理的机关里，人员性质也全是公务员编制，也是事业编制、行政附属编制等等。
最后说一声：凡是参加来宾市公务员考试进入的人员都是公务员编制！

㈨ 参照公务员法管理是什么意思

参照公务员法管理的意思是用公务员的管理制度进行管理，包括职务晋升、工资待遇等。
参公管理虽然是事业单位，但其工作人员（工勤除外）与公务员主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行公务员法及其配套法规、政策的规定，单位内的人员享受的待遇和升迁与公务员完全一致，对于个人而言是没有区别的。
参照公务员法管理单位一般承担行政管理和执法职能，一般工作人员是事业编制而不是行政编制，是当前不同于普通事业编制的一种特殊情况。
【法律依据】
《事业单位人事管理条例》
第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。