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县级事业编有多少

发布时间:2022-08-11 08:03:24

㈠ 一个县城有多少公职人员

狭义上的公职人员,通常指的是在党政机关单位上班的公务员,而广义上的公职人员,还包括所有从事公务活动的人员,比如事业单位和国有企业里面从事和公务有关的工作人员。

那么一个县城里面究竟有多少公职人员呢?由于我国县城规模有大有小,所以自然就没有明确规定一个县城必须要有多少公务人员,应该说,公务人员的数量,同县城人口规模以及社会经济发展水平息息相关。


因此,就拿普通中等县城来说,按一般情况大概估算的话,我认为一个县城里面的公职人员总数,大概在17000人及以上,甚至有些规模大一点或者经济发展比面好的县城,公职人员数量可能呈倍数增长。

看来有些账,的确是不能细算,因为你不算不知道,一算就可能会吓一跳。

㈡ 一般县城里的事业编制每月到手的工资大概是多少

我正好有几个朋友在县城事业单位工作,因而我对县城事业编工作人员的工资待遇十分理解,下面我就细致分享一下县城事业编的工资待遇,看看一个月到手工资有几。

总结

总的来说,县城事业编的工资待遇还是比拟低的。在中西部和东北欠兴旺省份,县城事业编每个月的到手工资也就是3000左右。

但是在一些兴旺城市和兴旺省份,当地县城事业编的工资待遇还是十分不错的,由于这些地域事业编和公务员都是有年终奖的,加上年终奖,县城事业编均匀一个月的到手工资够到达七八千。

县城事业编在整个体制内是最为难的。由于县城事业编的工资待遇比不上市区,而更低一级的乡镇事业编有乡镇补贴和车补,所以县城事业编将来肯定是体制内工资待遇最低的。

㈢ 县级农业农村局事业编刚入职每月工资有多少个人每月扣多少五险一金

县级农业农村局,
事业编刚入职,
那就是最基本的,
每月工资有三四千块钱,
五险一金根据单位具体情况没有一概而论的。

㈣ 一般县级事业单位工资

对于县城非教师事业编制的月薪来讲,基本上每个县城都会有所差异的,按照一般情况来讲,工资待遇高低是按照市辖区、县级市、县来排序的,也就是说财政收入与工资收入是有非常大的关系,在不同县级取区域,体制内的工作人员所获得的工资收入也是不同的。

以我所在地为例,工龄两年的正式非教师事业编制工作人员,如果为本科学历的话,月薪实发工资为3400左右,加上养老、医疗、职业年金、公积金差不多在4600元左右。这种待遇估计在山东的话,也许只能算是中档水平,相对于西部县城工资待遇比较高,但相对于东部县城的话,工资待遇就算比较低的了。

㈤ 事业编制有哪些单位

第一类是一般的机关事业单位,比如图书馆、群艺馆、报社、出版社、公路处、养路费征稽、环卫、园林、绿化、市政、农机站、农技推广站等等。第二类是教育类,公办幼儿园至公办大学等都是事业单位,里面的老师也大多具有教育类事业编,俗称教师编。第三类是医疗卫生类,公办医院属于医疗类事业单位,医生拥有医疗类事业编。

事业单位与企业单位的区别:事业单位是具有公益性质,为社会提供公共服务组织,事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况,根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放。

而事业单位则不同,事业单位根据单位不同类别,其绩效工资的经费来源和保障有所不同,义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障,省级财政统筹,中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

其他事业单位实施绩效工资所需经费,按单位类型不同,分别由财政和事业单位负担,但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费,这就偏离了公益性事业单位的性质,这些需要通过制度进行规范和安排。

㈥ 一个县有多少公务员

西部小县城,全县人口45万。目前,吃财政饭的,总共有6500人。在这些人当中,可以分为两个类别。

一、公务员编制类别
公务员,具有国家正式编制,财政负担工资和福利。在我国,公务员的范围,主要是指国家机关工作人员,即政府系统工作人员,范围是人大、政协、政府、法院、检察院人员。

全县公务员,在编在岗的,有1300人。人均工资收入,在10万左右。如果加上公积金,在13万左右。光是工资待遇这一块,一年的支出大概在1.5亿左右。

㈦ 请问县级县委政法委的公务员编制有多少人

我们这里有10个行政,7个事业编制,一共17个。

㈧ 事业编制的工资大约是多少有五险一金吗

事业单位作为体制的一部分,在毕业生求职的时候一直受到很多应届毕业生的青睐,而且事业编制因为种类多,各个行业之间也存在着较大的差距,按照招聘的分类,可以大致分为政府类事业单位、科研院所学校以及卫生行业事业单位,那么,这些事业单位之间的收入差距大吗?都有哪些待遇呢?

总的来说,事业单位在职人员的收入差别是比较大的,这还是在全额拨款事业单位当中,如果加上差额以及自收自支事业单位,那真的是“旱的旱死涝旳涝死”,毕竟有些事业单位因为当地财政的原因,很多时候都发不起奖金,而有些事业单位的奖金就是工资的一倍还要多,而对于事业单位的五险一金等福利来说,基本上都是按照要求足额缴纳,这个是法律要求,只要是事业单位,执行的都很彻底,只是有些时候,缴纳的多少存在区别。

㈨ 县级事业单位包括哪些

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