面试时我的事业规划应该怎么说

A. 面试时，面试官问我的职业规划，我该如何回答

想必在如今一个高速发展的社会，工作对于每个人来说都是至关重要的。而我们今天要聊的就是关于工作面试的问题。有许多年轻的朋友或是刚毕业的朋友，都在刚毕业时的就业问题上十分的困惑。到底如何才能得到面试官的肯定找到一份好工作呢？我们今天就来说一下。

对于刚刚毕业的求职人来说。他们往往工作经验不够。对自己的认知也不足。很多的想法都不够完善和成熟。所以让他们讲清楚职业规划。其实是挺难的。所以在一些面试场合中，求职人所说的到底是什么，其实是不重要的。而他们到底是怎么说的，这才是重要的。

所以我们在面试的过程当中，尽可能的如实回答问题，做足充分的准备，在谈到规划。可以和所面试公司的现状相结合。灵活运用。最后祝大家面试顺利。

B. 面试时被问：你的职业规划是什么，该怎么回答

如果是应届毕业生的话，面试官一方面是考察你对自己的职业规划是否有一个充分的认识，另一方面就是看公司的发展目标与你个人的目标是否一致。在面试时问到职业规划问题，一定要透露出你的求职态度。如果您有比较长远的规划，也可以说，希望自己能够通过职场几年的奋斗达到怎样的一个职位。如果你是有一定社会工作经验的，就要认真考虑自己的职业发展规划到底是什么，例如自己是否跳槽过以及跳槽的原因。不管是哪一类求职者，一定要首先想好你的职业规划是什么，了解清楚面试时职业规划这个问题的目的是什么。职业生涯规划谈得越多越详细也就越好，实在不知道如何正确的回答，你可以谈谈在职场奋斗几年后，你一天的生活究竟会是怎么样的。

C. 面试时问职业规划，该怎么回答

面试时被问及职业规划，正确的回答方面一般包含以下几种：

三、结合自身的实际情况

根据自己的实际情况，一般被问及职业规划的时候后，针对个人的情况，分别提出半年内的职业规划是什么，想要在公司有什么样的发展，主攻哪方面业务；两年的的规划是什么样的，想要获得什么样的晋升机会，达到什么样的职位，在工作岗位上做出什么成绩。如果时间允许，在尽可能的情况下，对你的职业规划进行分解，让它看着可行性更大。

D. 面试时当HR问你职业规划时，你该怎么回答

我在面试不同的岗位的时候，回答的事业规划都不一样，因为我觉得HR问这个职业规划也是有套路的，如果你应聘的是一个编辑的岗位，但是你的职业规划是未来开一家自己的餐厅，那么你和这个岗位的匹配度就大大下降了。

所以，职业规划这个东西其实就是瞎掰的，它是作为面试的另一个环节，是hr在考核你是不是适合这份岗位的一个题目而已。因此，如果特别想要得到某份工作的时候，你的职业规划一定要和这份工作相关！

所以，当hr问我们的职业规划是什么的时候，记得拿出相应版本的职业规划，来更快的获得这一份offer！

E. 面试的时候，有HR问我的职业规划，我该如何高情商的回答呢

职业规划机是自己对自己能力的一个期待，同时也是对自己认知的一个表现，职业规划不仅能够体现出自己的发展方向，同时也可以看出一个人的上进心和未来的发展可能性，因此在许多求职者面试的时候，面试官都非常喜欢问求职者的职业规划。如果在面试的过程中遇到了这个问题，应该如何回答呢？

最后，在做个人的职业规划的时候，还要体现出自己的规划为公司所能够带来的价值，毕竟公司的存在就是为了盈利。在说自己职业规划的时候，一定要结合自己的优势和自己的潜能。这样既可以展示自己的优势，同时还能够让面试官比较明确地了解自己能够为公司带来哪些利益。

F. 面试的时候怎么说自己的职业规划

一、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。

二、时间要确定下来，一般定个三年、五年。在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。

三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由。说一下，这个行业未来的发展趋势，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解，别人是不会相信你的，且不说别人，连自己可能都怀疑自己啊。

四、要说一下，自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度。

五、总结一下，你过去的简单经历，如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多，经历的事不多，自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。然后，说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。

六、坚定你选择的，坚信你自己的能力。就是把自己那种热用文字写出来，让人看到你阳光积极的一面。

至于内容，那就详细点说，觉得重要的就重笔一些，风格最好能活泼开开朗，灵活精巧。

G. 面试时问你的职业规划是什么应该怎么回答

很多人被问到职业规划这个问题的时候，都会非常的纠结：表现得太踏实苦干，可能会让人觉得没有什么进取心。职业目标太明显的话，又会被质疑太在意外部激励，刚毕业的大学生就更不用提了，很多大学生都不知道该如何回答。
1.自己对职业生涯规划的理解
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成；
职业规划也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容；
2.要清楚面试官为何注重职业规划
面试官问职业规划，主要想看的就是“人”。通过你谈论你的规划，可以判断你是否热爱这个职业，是否有理想，是否有目标，同时可以看出你的思维、性格、潜质，例如是夸夸其谈的人，还是务实的人，还是不求进取没有激情的人等等；
求职者的稳定性、性格是不是合适这个职位，求职者的职业规划和公司能提供的方向是否相仿，都是面试官想考量的重要标准，双方合适是非常重要的；
提问求职者的职业规划，其实可以做到降低招聘资源风险减少浪费。当然，在求职者回答职业规划的时候，也会考察到求职者对于自己哪些方面的能力比较有信心哪些方面希望加强，还有希望公司在哪些方面能够提供机会等等，这些潜在的信息从公司的角度便是最重要的契合点；
3.切中HR问题要害，认真思考与回答职业规划问题
一般回答，都是分三年五年十年等时间段的计划性进行。不要为了讨好考官说些冠冕堂皇的话，考官见得人多了，你一说什么马上就知道你的真实情况和怎么想的。
比如：（1）我喜爱这个行业；我希望成为这个行业的专家；我的目标是XX年进入这个行业的顶级公司(如果你面试的不是就说有大发展的公司，或正在起步阶段的公司)；
（2）如果是顶级就说要学习成为专家，如果是初级就说要凭自己的努力和公司一起在这个行业腾达；
（3）具体的时间段根据行业定，符合实际就好，最好能够符合公司发展规划(如果你是老手应该一进公司门就能知道)，切记高谈阔论，夸口吹牛，要务实，也不能没有想法和愿景。