医疗定向和事业单位哪个待遇好

A. 医院自己编制和事业单位编制哪个好

还是编制吧
毕竟编制内是最稳定的
不用担心任何事情发生
而且福利待遇也比较好
如果医院发生事情裁员的话
你也不好应对
所以如果家里条件还可以就去事业编吧

B. 医院好还是事业编好

医院好。这个不好比较，事业单位有好有坏，医院也有好有坏。

好的事业单位待遇很高的，保险等制度很健全，医院也分为三甲医院二级医院和社区医院，相对应的三甲医院待遇比较高，但医院比较累，大多需要上夜班，而且医生培养周期比较长，学历要求比较高。

不管是医院还是事业编制工作性质都稳定，有前途，对社会以及个人都是很好的选择，不愁找不到工作，不担心失业，而且越老越值钱。

相关拓展

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

以上内容参考 网络-事业编制

C. 县级事业单位和医生哪个好

事业单位更轻松，具体看个人的职业规划
事业单位的优势在于进入事业单位之后，能够分配一个事业单位编制，同样可以像公务员编制一样享受到双休、五险一金、各种补贴和福利、国家法定节假日等，因此很多人在报考公务员失败之后，往往都会选择事业单位，因为事业单位的福利待遇同样也是不错的。但是事业单位有一个劣势在于许多人都希望事业单位编制实行聘任制，这样事业单位编制人员就没有了铁饭碗，他们只有通过自己的努力才有可能保住这份工作。
医生的优势在于工作非常稳定，并且工资待遇也比较高，至少说能够高于公务员和事业单位，并且医生也是一门受到社会尊敬的职业，因为每个人在成长过程中都会生病，这个时候医生可以为他们解除病痛，因此在人们的印象中，医生是一个地位非常高的职业。但是医生同样也有劣势，那就是成为医生的道路非常艰辛和遥远。一般而言，大学四年毕业之后并不能成为一名医生，而需要通过研究生入学考试，成为研究生之后，毕业之后才有可能成为一名医生，因此成为医生的道路是非常漫长的，这是医生的一个劣势所在。

D. 陕西医学免费定向生待遇怎么样

无论分到哪里，基层社区卫生院也罢，县级医院也罢，基本待遇都是执行所在地区事业单位统一的档案工资，包括基本工资和考核工资（效益工资），其他的福利奖金就根据所在单位的情况了。另外据说定向医学的学生国家还有一定的补贴。其实还是很好的，就是在基层，条件没有大医院好而已。

E. 定向招聘与事业编的区别

摘要 定向招聘】

F. 医学定向生的工作及待遇如何

免费定向医学生毕业后的工资最低一般是1500-2000元左右（当然以后也会涨，经济发达地区会高一些），服务6年后需经过考核才能正式成为国家医疗人员，只要有关系或者自己经验丰富、技术独到，完全可以进入县级医院就职。

好处是大学不用交钱，毕业以后不用发愁找不到工作，但坏处是工资不是极高，不能自由选择工作，而且工作的地区以农村为主。

定向生指为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。

医学定向是国家发改委、教育部、卫计委等决定，从2010年起，连续三年在高等医学院校开展免费医学生培养工作，重点为乡镇卫生院及以下的医疗卫生机构培养从事全科医疗的卫生人才的计划。订单定向培养计划作为定向就业招生计划，纳入普通高等学校年度招生规模。

G. 事业单位教育岗和综合岗还有医疗岗待遇哪个好

医疗岗工作高，缺点是辛苦。教育岗工资次之，辛苦适中，缺点是圈子小。综合岗接触人多，但是待遇最低。

H. 招聘的医生和编制内的医生，待遇会有什么差距

招聘的医生和编制内的医生，待遇会有什么差距？

3.在这种情况下，很多去其他医院深造的机会都是由当地卫生部门牵头，而作为编制内的医生，参与这种学习交流的机会必然会更高，而这些机会不仅对医生医术的成长有很大的帮助，还能开阔眼界，学到更多东西。差别甚至更大。编外人员退休相当于企业退休人员的现行待遇，编外人员退休是公务员(国家干部)的现行待遇。我们这里的工人退休不到3000/月，我们科室的护士退休5000多，我们老主任现在有9000多，好像接近1万。此外，退休人员的工资涨幅更大。

I. 医疗事业单位和其他事业单位有什么不一样么

事业单位

您好！

医疗事业单位：人民医院，中医药，妇幼保健站，各乡镇卫生院。

卫生事业单位：卫生局，疾控中心 ，卫生执法监督所，食品药品监督管理局。

医疗卫生事业单位的招考趋势在这几年专岗专业的需求增多，考试科目细分更加明显，县、区、市、省的统考趋势增大。

招考流程：

发布简章->报名->资格初审->打印准考证->笔试->资格复审->体检->政审->公示录用。

医疗卫生事业单位的笔试包括公基/职测/申论/写作四个公共科目和专业科目如医学基础知识，护理学等。

医疗卫生事业单位的面试有很多形式，有的地区会在招聘公告中说明，有的没有明确的面试形式说明，这就需要我们依据以往的医疗卫生事业单位的面试特点进行备考。

三种常见的面试形式，

1.结构化面试：结构化面试的内容和专业知识基本无关，考查考生对于社会现象的看法和认识。如“星级酒店卫生乱象怎么看？”(详细解析可看次头条【面试】)“老人带孩子身心不适如何缓解”等。这种形式不涉及专业素质的考察，但通过回答可了解考生的综合素质。

2.专业知识问答：这种考查形式，通常是给出一个题干，根据问题进行回答。考核考生的专业能力，考察你对专业知识的运用。如“胃液的主要作用”（详细解析请看次头条【笔试】）等。

3.实际操作演练：这个方式主要考查考生是否具备基本的专业能力，能否胜任医院的日常工作。

医疗卫生类结构化面试的情况就更为复杂，主要体现在各省、各地市甚至各单位考情的不确定性、不统一性上，这种不确定性和不统一性又体现在考试时间、面试形式、考官组成、作答时间、题目数量、题型特点等诸多方面。目前各省、各地市医疗卫生系统考试没有特定的时间，也没有单独的时间，要么是与其他岗位事业单位一起组织，要么就是各单位自行组织；面试组织流程等方面相较于公务员考试规范性存有一定差距；考官组成方面医疗卫生类面试考官很多地方更加注重考官的专业身份，而作为人才测评综合素质的要求相对要低一些；

体检注意事项包括三个：

第一，要做好体检的相关准备工作。如备好体检表上需贴的近期二寸免冠照片等相关资料；体检前一天注意休息，勿熬夜，不饮酒，避免剧烈运动；体检当天需进行采血、B超等检查，在受检前禁食8-12小时。

第二，要到指定体检机构进行体检。在体检过程中，要配合医生认真检查所有项目，勿漏检。女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，请事先告知医护人员，勿做X光检查。

第三，如对体检结果有异议，请按有关规定向考录机关提出。