护士考事业单位的有些什么题型

⑴ 护士事业单位面试的专业题有哪些

对历年医疗卫生系统护理面试考试真题的分析，将考查方式基本可以分为三类：
一、考查医疗卫生知识方面的专业题
主要考查考生的专业知识水平，以及临床操作技能等，与笔试考试重叠性很大，但是以面试的形式出现。这种类型的考察方式较常见，考生要尤为重视。
例如:
冷疗的禁忌症?
张力性气胸患者应该怎么处理?
二、考查以医疗为背景的面试题
这类题目涉及专业医疗知识较少，实则还是传统结构化面试题的考查，题目侧重考查考生综合分析能力。这类题目要求考生在答题时要有观点有依据，能自圆其说。有时候还会考到人际沟通题。
例如:
1.慢性病一直呈明显上升趋势，针对此现象谈谈你的看法与建议。
2.同事在工作的时候干私活，把她的工作推给你做，你的工作未按时完成领导批评了你，这时你怎么做。
三、考查在传统结构化面试题目中涉及专业知识的题目
这类题目类似于笔试中的病例分析题，既考查了专业知识水平，又考查了逻辑思维能力。一般会考查一些临床常见的突发疾病的处理能力。如:
有一位中年女性服用“敌敌畏”自杀，病人有微弱的呼吸和心跳，你应该如何抢救?
在火车上，有一位乘客脊柱断了，如何搬运?

⑵ 请问四川护士考事业单位考卫生公共基础题型有哪些

你好：对于普通岗位，一般考核公共基础知识和行测，特殊岗位如教师等，一般考核专业知识。具体以发布的简章为准。

⑶ 纯干货，护士事业单位考试一般都考哪些内容

1、这类岗位的考试一般情况下公共科目考的是公共基础知识
2、再就是考专业知识
3、在公告里的职位表里会有详细说明

⑷ 护理事业单位考试题考哪些科目

1、考试用书

中国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。

2、考试形式

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，分各个专项，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。

专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

3、考试内容

根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同

（1）市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容

笔试科目：《公共基础知识》、《职业能力测验》，满分100分，时间120分钟。

（2）医院、高校卫生单位等部门考试内容

《岗位必备专业知识》，不同的岗位，考试内容不一样，由考试招聘单位自主命题。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各地用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）招考的。

(4)护士考事业单位的有些什么题型扩展阅读:

内容简介

2006年2月9日国家人事部出台了《事业单位公开招聘人员暂行规定》。

定指出以后事业单位所有的作人员都必须参加统一考试。这对于即将走入社会、寻找工作岗位的大学生无疑是一个好消息，它为广大学子创造了一个公平竞争的平台。

而从去年开始，随着金融危机的蔓延，大学生就业面临着巨大的危机。所谓“危机”，既有危险，也充满机会。

国务院办公厅近日要求增加央企、事业单位的招聘岗位，这无疑又给了广大学子一个就业的好机会。今年也是事业单位扩招的一年，机会就摆在面前，广大学子需要做的就是，提升能力，迎接挑战。

而现在市面上很多的事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材知识点、题型过于陈旧，方法老套，解析简单， 内容看似广泛却没有针对性。考生在使用这些教材时往往会觉得需要背诵的内容太多。

需要复习的内容太多，不知道从何下手，不知道在真实的考场中该如何应对。诚然，各地事业单位公开招聘工作人员考试的内容的确多而杂，但并不是毫无规律。

⑸ 护士考编制要看些什么书，考试内容有那些

护士考编制要看以下方面的书：
基础知识：临床常见病和多发病的病因、发病机制、病生理及常用药物的药理作用。
专业知识：常见病和多发病的临床表现、治疗原则、有关的并发症、护理。
相关专业知识：常用实验室检查、心电图、X线等辅助检查，一些特殊检查、特殊治疗。
专业实践能力：护理学基础的有关理论和操作。

护士考编内容：

地区不一样，考试形式也不一样，一般是当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

⑹ 护士事业单位招聘考试题型是什么例如单选、多选、填空、问答，这几种题型都有吗

护士事业单位招聘考试的题型是比较多样的。
最关键的是要认真学习和复习。

⑺ 请问 护士要参加 编制考试 都考什么内容

需要考内科、外科、技能考试和面试。

护士考编制要看以下方面的书和考试内容：

1、基础知识

临床常见病与多发病的病因、发病机制、病生理及常用药物的药理作用。

2、专业知识

常见病与多发病的临床表现、治疗原则、有关的并发症、护理。

3、相关专业知识

常用实验室检查、心电图、X线等辅助检查，一些特殊检查、特殊治疗。

4、专业实践能力

护理学基础的有关理论与操作。

护士执业资格考试包括专业实务和实践能力两个科目：

1、专业实务科目考查内容

运用与护理工作相关的知识，有效而安全地完成护理工作的能力。考试内容涉及与健康和疾病相关的医学知识，基础护理和技能，以及与护理相关的社会人文知识的临床运用能力等。

2、实践能力科目考查内容

运用护理专业知识和技能完成护理任务的能力。考试内容涉及疾病的临床表现、治疗原则、健康评估、护理程序及护理专业技术、健康教育等知识的临床运用等。

(7)护士考事业单位的有些什么题型扩展阅读

护士享有的权利

一、护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

二、护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

三、护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。

⑻ 护士编制考什么内容啊

怎么成为在编护士?
参与 医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，过关理论考试、资格审查、面试、身体检查 等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编职业 人员。
护士编制考试时间
护士考编制不是全国统一考试，而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生，可关注当地事业单位招聘网站，或人事考试网站，局部 地域 相关考试招聘信息会在人力资源和社会保证 局网站发布 ;假如 是公立医院的合同制护士，也可咨询医院的人事科。
护士考编内容
地域 不一样、考试方式 也不一样，通常 是当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。
考试科目多为：
1、专业知识：包括三基、内外妇儿科相关的内容，或解剖生理，局部 地域 会有临床操作。有的医院有本人 的电子题库，考生可打印。详细 可咨询当地医院。
2、公共基础知识：内容比较广泛 ，涵盖政治、法律、人文、历史、时势 政治等外 容。(局部 地域 不考)
护士考编各地自行安排，五花八门，不像护士资格证考试这样标准 ，详细 考试内容一定要咨询当地担任 部门或许 过往考生，最好能找到前一年真卷，理解 考试侧重点，才能有的放矢。
详细 什么要求 还是要以各地发布的公告为准的。这是关于 护士编制考什么内容啊？的解答。784

⑼ 护理招聘一般都考哪些内容

护理招聘一般都考医疗护理专业知识内容。具体为：

1、作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。

在全国大部分的地区，医疗专业知识都是主要的考试内容，而且很多地方只考医疗专业知识。护理专业知识主要包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。其中尤以基础护理学为重点学科，部分地区公布的公告中只考基础护理学。所以在复习之前，大家先认真的读清楚公告中的内容，弄清楚到底考什么。

2、部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科，这些学科的考试内容往往占分比值不会太大，但是也不能直接放弃。按照以往的统计，如果直接放弃这些边缘学科，考试通过的几率几乎为零，所以在复习过程中，看看这些所谓的“边缘学科”。

3、部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。

综上所述，全国大部分地区的主流是考试专业知识，但是也有医学相关的学科以及公务员考试内容。

另外，护理方面面试所考的内容：

一、结构化面试

这类内容和专业内容基本无关，考查护士对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。

二、和专业相关的结构化面试

这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做?”这类问题和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。

三、专业操作

关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这类考核方法对于考生而言，应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种情况下，可能会涉及到一些专科护理的内容。

四、专业问答

这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然部分地区的考核方式会和当地的医疗情况一致，有一定的特殊性。这种情况就需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，了解以往的考试的情况。

(9)护士考事业单位的有些什么题型扩展阅读：

事业编护士和合同制护士的区别：

1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）

4、级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。

6、跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向（因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你）。

7、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金少。