和事业单位的人怎么沟通

‘壹’ 事业单位人际交往大忌

一个公司就是一个社会的缩影，千只手，千个指纹，万个人，万种性格，因此，办公室政治千变万化，丰富多彩。不能低估办公室政治的重要性，而只高估工作技术和绩效成果的作用。只有那些深谙办公室政治之道的人，在公司、部门内部建立良好的人际关系才会得心应手，升职加薪。而在跳槽大军中，有很大一部分与办公室政治有关，因为人群中有口是心非、表里不一、阴谋诡计，流言蜚语，明争暗斗，相互竞争之辈，于是把个办公室搞的政治色彩浓厚，远大于业务、工作色彩。尽管很多人严遵古训：害人之心不可有，防人之心不可无。瞪大眼睛、小心防范，但是，仍然一叶障目，防不胜防。其中奥妙，难以言及，其间玄机，如同天书。俗话说得好：树挪死，人挪活。所以，在办公室政治的挤压下，有的人被迫离职，成为跳槽大军的一员。
办公室里，如果你以为与世无争、与人无怨，就能天下太平，以为广结善缘，切莫结怨，就能朋友遍地，那就太书生气十足了，非要摔个大跟斗不可。树欲静而风不止，有些业务不行、底气不足的人就喜欢通过耍点手腕，搞点办公室政治花样，从而浑水摸鱼，混个一官半职。
办公室政治分为两类。一类是办公室厚黑学，教人如何不择手段获致成功、出人头地，即使勾心斗角、耍坏使诈、不择手段，牺牲朋友也在所不惜；另一类则是像卡内基那样，以较乐观正面的角度看待职场政治。两种取径，因人而异，不必过度偏废，最理想的态度是中庸之道，适度参与，学懂办公室政治，才能懂得防身之道，护身之符：
1、不要置身事外、漠不关心，也不要兴风作浪、勾心斗角，要与人为善，耳聪目明。消息灵通，随机应变。
2.融入团队，成为团队重要一员，努力使人脉储蓄存折不断递增，切记将功劳与荣耀归于团队的伙伴。
3.眼观六路，耳听八方，脑子清醒，心不糊涂。那就是：睁大眼睛，看清是非；竖起耳朵，消息灵通；闭紧嘴巴，避免惹祸；开动脑筋，保护自己。
4.不过问、宣传他人私事，不张扬、显示个人优点。多学职场竞争招数，多学办公室生存法则。
5.多与顶头上司沟通，要让他感到可靠、可信，不要让他感到威胁。
6.心胸开阔，视野宽广，多学习知识，少在意小事。
7.俗话说，“枪打出头鸟”，不要事事争先，该落后的项目就落后。寻常看不见，偶尔露峥嵘。8.工作时间埋头工作，显得忙忙禄禄，不要说说笑笑，显得不塌实。
9.对爱搬弄是非的同事，既不害怕，又少理他。可不能把父母给自己的有限生命浪费给这些办公室小人。

‘贰’ 新进入一事业单位怎么与同事相处，本人内向不喜欢多讲话，而且不会与人相处讨领导欢心

我觉得你气质应该属于比较高雅的人，因为你说你做不来厚黑学。
那么相比，我比较世故，因为我真心觉得厚黑学有用，有大用，而且从中得到收获!
所以想劝你改变内向的性格!因为内向的性格，有话不会好好讲出来，憋在自己心里自己生气不说，有时其实你也看错了别人。我说下内向性格的缺陷啊:注意，是我的感受!
1.有话你不会讲出来，期待别人会掐指一算么?建议你试着有话讲出来;
2.有话会讲出来的基础上，学会好好说话，注意人都识捧，你多夸别人，多说对方好话，对方真的会给你好脸色觉得不好对你太过分。而且你要知道“三人行必有我师”古人说的真的有道理。我给你举个例子，你觉得你同事是小人，为什么你会那么觉得?我觉得人家说的多，你说的少，对方有表达出来，你很少，那么你期待领导做个暗恋着你，天天你性格的人?你试着不去想那个人是小人，你看他在哪方面比较在行比较突出，比如对方喜欢水晶，你就可以多讲这方面话题，不要不屑于和任何人聊天说话!!!你知道为什么有讲做好了营销，你任何行业都能做好吗?就是因为会讲话，会找话题聊。还接着水晶的例子，你可以多网络下得知什么是白水晶、紫水晶，然后你多请教，多探讨，注意你的态度。因为内向性格的人，说实话在社会很吃亏!你做的多，不如别人说的多。而且你做的多，也未必都是对的，是领导正需要的!
3.多拍你的领导:说实话做领导都有压力，你可以试图和领导开口，隐性的奉承是最上乘的!

我觉得你说的所有问题，不外乎就是你一个大缺点:内向!所以你改变下性格就好!
我老公就内向，内向的人总是多想。举个例子啊。快过年了我和单位聚餐，他在家里。饭局中我和他，说我初五定出去与朋友吃饭，说了几句就不再说了，发言我是不主动提示，需要我自己看的。结果我老公在和我讲“初五我订出去和我朋友XXX吃饭，你怎么定出去了?”然后我没回，他就生气了，在和我说“随便吧，你的朋友最了不起，什么都是你朋友重要!”结果我呢?吃着饭聊着天，根本不知道发生了什么。回家他不搭理我，我还纳闷。他和朋友语聊玩网游，我一看打开问问怎么回事吧，才知道发生了什么。
其实你说，他这种内向性格的人，是不是生的是闷气?
所以，我期待你能换个角度思考问题，你可以试着站在你各个人的角度。
然后开口练习说出自己的感受(就当时讲出来)，然后练习如何优美的讲出来，然后练习完美的讲出来，最后有不公平你觉得不舒服的事情发生后，你的语言完美挽救整个场面。
然后试着去主持场面、控制场面、学会与各种人开口讲话。
好面子的人，你多去问他在行的问题，我告诉你，有些人你只需要讲开放性问题即可，比如“您觉得呢?”、“您说呢?”、“我特别喜欢您说的，特别有道理”。你要清楚大多数人，百分之90的人都喜欢听好听的话，而且你越说对方越会对你好!这是永恒不变的真理!
然后学会理解别人!
然后学会大度!无法当场或事后都无法解决的事时，学会哑然一笑、置之一笑、微微一笑，总之解决不了笑一笑了事，正能说明你的大度和气质。
我告诉你，世界上并没有特别多的小人，只有你没有做到位的沟通!
你要学会喜欢、热爱你所从事的事业!你越说不喜欢，你这种呆的面就越狭窄，也就越影响自己的心情，你越影响心情，身体就会带来不适，然后产生死循环!其实，若你真的不喜欢这个行业，为什么要呆在这个行业?!要知道你事业不热爱，无法带来疯狂工作的境界和效果。其实就算你不喜欢这个行业，你也要学会假装去喜欢!因为你不知道很多内向的人，不喜欢一种东西或一个行业，完全可以在脸上带出来。你作为领导，员工反感不喜欢这个行业，你会喜欢他吗?你会重用他吗?所以，适当的时候学会假装，你的一切将会迎刃而解。

不好意思，手打的，不是非得要你的分，就是你的问题，让我有了想说的冲动!希望你不要控制把握不了场面的时候，给对方戴一个“你是小人”的帽子。
因为戴了这个帽子，对情况也于事无补!
你该想着解决问题-愉快着解决问题-完美的解决问题-大家都围绕着你-你的人缘很好.......这条路线!而不是坐在电脑前发泄有的没有的!
厚黑学你不屑于看，不屑于做，其实，我倒是从中学到了好多知识。
若你实在不喜，看看刘墉的书，很有收获!
祝新年快乐!

‘叁’ 在事业单位应该怎么和同事相处

在哪个单位处同事都是小心谨慎的
没有利益关系还能处理好些
少说多听，圆融圆滑些

‘肆’ 事业单位的人际关系你们是怎么样处理的

在行政事业单位工作，处理好人际关系十分重要。因为你可能会在这个单位工作一辈子，每天跟同事打交道的时间比和家人相处的时间还要长，如果与同事闹得不愉快，那么每天上班的心情跟上坟差不多。但如果能和同事们友好相处，那么每天上班的心情就会明朗雀跃。

1、广结善缘
虽然每个人都有自己的个性，但是在行政事业单位里，要注意收敛自己的锋芒。比如有人无意得罪了你，不要耿耿于怀甚至结下梁子，因为今天你与一个人闹得不愉快，明天这个人的小圈子都可能与你为敌，长此以往，单位就会流传你人缘不好、不会与人相处之类的评价，严重影响领导对你的看法。即使同事和自己的三观不合，也要尽量换位思考，兼容并包，求同存异。“帮助他人，成就自己。”不要吝啬分享自己的心得，用恰当的方式帮助别人，然后你将获得自己所需。

2、做好自己
在单位要与同事和睦相处，但不代表自己可以泯然众人、随波逐流，同事拉你网购你就网购，同事拉你逛街你就逛街，没有自己的规划和想法，那样不利于个人的成长。特别是刚考进来的年轻人，一定要花费功夫深耕自己的一亩三分地，关键时候该出手时就出手，在专业领域大显身手，或参加上级组织的知识竞赛、技能比武等等，为领导争光，给单位添彩。

3、远离恶习
同事在一起难免东家长、西家短，看似普通随意的平头论足，但是希望你不要随便加入。背后评论别人，迟早会被别人发觉，往轻了说是嘴巴不牢，往重了说是人品不好。常常把人得罪了，自己还浑然不知。如果背后一定要说别人，请一定说别人的好话，这样不仅彰显自己的素养，而且背后夸人绝对会给你带来好人缘。

4、竞争协作
同事之间肯定会有竞争，参加各类比赛竞赛，都会分出伯仲，要放平心态，在努力争取的同时，对于比自己优秀的同事要衷心地祝贺，毕竟和优秀的人一起工作自己也会变得优秀。工作中经常需要相互合作，和同事建立友好的协作关系，将有助于自己工作的顺利开展。
最后，让自己变得有趣、博学，和任何同事在一起都能侃侃而谈，这样会有更多的同事愿意与你为伍，和你结交，这样你在单位自然如鱼得水。

‘伍’ 事业单位人际关系一般是怎么样的

考上事业单位后，怎样处理同事与上司的关系，在体制内尤为重要，不仅有关于你的前途，更能让你在人际关系中叱咤风云。

身在体制内，放在第一位，一项很重要就是放宽心态！体制内有个好处，其奈我何！想一想最坏能怎么样，又不能开除，无非是落个闲差，钱不少拿，事不多干，我并不是说要有这样的工作态度，只是已经往最坏处想过了，心态稳一点，落在说话、做事，气场也能强一些。

不管是企业还是体制内，一个单位里最难做的往往是中层。大领导只会指唤中层领导。中层领导会指唤基层嘛？也许会。但是领导不会做具体的事，干活还得干。编制就那么多，领导也很为难啊，能干活的就这么少。

有事情及时汇报，没有不能越级汇报这说法。

为什么不能呢，以前刚工作，我也以为领导多神圣，工作了几年，故事听多了，才知道原来谁、谁、谁都去找过大领导啊，放宽心态，不要怕，有情绪波动要及时找领导谈心。

相交一两个单位中的朋友，这个朋友，可以是单位的老员工，也可以是与自己同级进单位的，比单纯的同事关系更深入，但不是贴心贴肺什么话都说，信息共享。朋友关系最好隐秘，了解公司八卦，至少不会说错话。

流水的领导铁打的兵。

领导是会退休的，员工是只要愿意、就可以长呆的，就算这位同事有哪位领导支持，大多领导不喜用前任的座前红人，她也不会一直得意下去。

女生选择体制内，更要放宽心态

大多已抱有稳定的职业态度，岗位调动，焉知是福是祸？放宽心态，好工作是事少、钱多、离家近，但哪能样样占先呢，能占两个就不错了。可以在现阶段把重心向照顾小孩上偏移，或者正好抽出时间找找下家，或者考个证之类，当然也可以在新的工作岗位上更加努力工作，这取决于你把新岗位放在什么地位。

我觉得拍马屁这个说法就不太对，光凭说话就能让领导、同事舒心也是一项技能呀，谁不愿意与相处舒服的人共事呢？以前母亲告诉我，不能有事有人、无事无人，这就是工作外的功夫没做好。没背景、关系，没有过硬工作能力，也没有群众基础，这时候谁还能帮你发声呢？

说严重点，你用不会拍马屁、人善、单纯善良来描述自己，在我看来，会处事和以上描述并不冲突，你只是不会处事而已，这也是我最近才意识到的，做独立的人，其实要自身很强才行，没这个本事，就姿态放低，打成一片吧。况且，能站对队，这也是本事。

‘陆’ 事业单位人际关系如何处理,请给些忠告

不能太热情，也不能太死板。先找一个比较好接近的人，通过他再熟悉所有人。
其次是工作，人际关系就算你处理的再好，做不好事也一样开你。

‘柒’ 如何与事业单位的领导相处

1、尊重。领导除职位高以外，阅历经验较为丰富，对他提出的意见认真考虑，有不同意见，以适当的方式进行沟通；
2、理解。因为当领导的要站在全局和大局的角度考虑和处理问题，难免有时伤到某些人，工作中会有缺点和考虑不周，要多些体谅理解。
3、支持。工作上的事，尽力做好，树立团队意识，有责任感，能吃苦，领导肯定喜欢。
4、谨慎，不该知道的事不打听，不问领导的私事，一般不越级汇报、不积累单位领导和同事间矛盾。
5、大度。做事坦荡荡，做人光明磊落，对自己要求严格，宽以待人。

‘捌’ 体制内，因为是新来的，被安排了太多工作，如何跟领导沟通这个问题

作为一个体制内的工作人员，工作还是会比较轻松的，因为国家机关或者国有企业以及事业单位的工作并不会特别繁重，都是处理一些文件。让很多人都是很需要这份工作并且把脑袋削尖了想往体制内去钻，但并没那么好考，有些人为了考进体制更是花费了很多的心血，最后都没有能考上。如果能够进入到体制内工作，那是11件非常幸福的事情，他会有很多的时间给我们来享受生活，在工作上也能够得到最大程度的放松，并且这个工作基本上就是铁饭碗退休之后拿着高额的退休工资，能够轻轻松松的养老。假如你刚进体制内进行工作就被安排了很大的工作量，该如何和领导沟通这件事情呢？我们就来好好聊一，聊这个话题。

如果这个很大的工作量，我们能够在有限的时间内完成的话，那就没必要和领导沟通，而且还会让领导注意到我们的工作能力强悍，毕竟作为一个新人，多半安排一点工作也能够让我们快速的上手，所以也应该值得开心。要知道有非常多的新人在刚进入职场的时候都是不被同事待见的，别说安排工作了，就连帮忙买咖啡这种事情都不让他去办，让他们之间有一个隔阂。

‘玖’ 如何在单位做好人际关系

搞好单位的人际关系，是个人升职、工作的一个重要方面。可以说，人际关系的好坏基本上可以决定你在单位能不能混的下去。那么新人怎么搞好单位的人际关系呢？下面我们一起来讨论一下。
1、让自己成为一个“自来熟”，努力记住单位里各位同事的名字和职务，见面就打招呼。勤快点，切忌懒惰。打水、扫地等，尽量早点到单位，把这些事都干的利索了。不要怕没人知道，单位里的事，没有大家不知道的。
2、不要迟到，不要比别人先下班。这个很重要，个中滋味，慢慢品味。单位组织的活动一定要参加，同事们自己组织的活动更是不能落下。不然，会让人觉得不合群。对于男同志来说，如果单位喝酒、抽烟的人很多，那也跟着学一学吧；如果抽烟的人不多，那就把抽烟的习惯戒掉吧。
3、背地里不要老抱怨，多说别人的好话，总会传到当事人的耳朵里的。切忌背地里说人坏话，传播的速度会让你后悔的。如果有同一批进单位的，努力维持好关系，你们是竞争者，但更是以后的帮衬。你们以后都有可能是单位的中坚，各个部门的头头，良好的关系让你以后办事事半功倍。对老员工保持尊敬，哪怕他/她只是一名普通员工
4、如果你学历高、名校毕业生，进了单位切记一点：进了单位大家都一样，跨过了门槛就是同事，与学校无关。如果你进的事机关、事业单位或者国企，那么和人相处可以有亲疏远近，但是不能得罪人，也许哪个不起眼的人就是哪位领导的亲戚子侄。
5、对单位的女同志谦和一点，很多的女同志背后都有一个比她自己起点、职位高的多的男人。个人形象一定要注意，男同志不要留长发，短头发显得更精干
6、当你获得升职时又或者是取得任何的成就的时候，一定要感恩曾经帮助过你的人。这里强调了感恩的重要性，感恩是人的美好品质中很重要的一项，要做一个知恩图报的人。这样的人，也会很容易会有贵人相助，因为这是个自然规律，别人给你的滴水之恩你都能以泉相报答的话，这样的话，会给有能力的人留下深刻印象，如果你真的尽职尽责的工作，就会离升职不远了。
7、善待每一个人。无论是单位里，家里，社会上的，熟悉的人，陌生的人，我们都应该善待，因为只要跟我们相遇的，打交道的，有交集的人，就都是跟我们有缘分的人，所以更应该善待。对人热情，具有亲和力。对别人热情一点，主动一点，使得自己浑身上下散发出极强的亲和力，这样我们收获的都是正能量的东西。