亲子和事业怎么平衡

㈠ 作为父母应该如何平衡工作和教育孩子

作为父母应该如何平衡工作和教育孩子？

3.其实家庭和工作的平衡并不意味着双赢。有句话说得好，“放弃了就有收获”。对于平衡的问题，妈妈比爸爸更迷茫。很多妈妈都很纠结。我要辞职在家带孩子吗？但是光是想想这个决定就会觉得不甘心，我有梦想，想在事业上做出点成绩。最可悲的是，因为两边的麻烦，有时候做不好就会被老板骂，孩子还是不理解你的行为。为此，他们还说你不如你父亲。丰富的陪伴内容。孩子天生爱玩，家长要不断给孩子创造玩耍的机会，陪孩子一起玩，一起旅游，一起锻炼。这是大自然的天然游乐场。带孩子去爬山或者野外追逐玩耍，可以放松孩子的身心，保证孩子的健康，在运动的过程中加深亲子之间的沟通，更好的促进亲子关系。

㈡ 宝妈该如何平衡工作与孩子之间的关系

现在大部分女性都有自己的工作，但随着宝宝的出生，如何平衡好工作与家庭成为了她们最急切需要解决的事情。因为一旦没有处理好，她们将要面对的可能是失去工作，或者是与孩子的关系变得不亲密。所以，宝妈们要是想很好的平衡工作与孩子之间的关系，下面这三点一定要做到。

三、答应孩子的事情要做到

有的宝妈可能在周末答应孩子要去玩，但公司来个电话宝妈就出尔反尔了，一次两次就算了，宝妈们反悔的次数多了，孩子会逐渐不信任母亲。如果宝妈们真的想要和孩子有良好亲密的关系，答应孩子的事情一定要做到，就算得放弃一些东西的。

对宝妈来说平衡工作与家庭真的很不容易，因为工作上的成就是她们好不容易打拼来的，孩子也是她们吃尽苦头生下来的，不管哪一方都是宝妈们的心头肉。所以，如果宝爸们懂事点，就多帮宝妈分担点，也在孩子面前说说好话，帮忙促进母子或母女之间的感情。

㈢ 父母面对工作和孩子教育怎么才能做到平衡呢该如何兼顾两者

我在工作的时候就要认真的工作，在陪伴孩子的时候就不要涉及到任何的工作，一定要认真的培养孩子，这样才可以让孩子变得更加优秀，才可以做到平衡。可以放弃自己的一些工作来陪伴孩子，这样就可以让孩子觉得自己非常的重要，就会拉近和家长的关系。

㈣ 异地工作孩子和工作怎么平衡

对于在外地工作的情况，其实，应当选择回到家庭、孩子身边最好。

第一，长期在外工作，一定会影响到孩子的成长。其结果可能就是虽然挣了钱，却使孩子不成器。一旦这样，我们与孩子可能都会生活得不愉快、不顺畅。

第二，长期在外地工作，对婚姻的破坏性也是巨大的。从心理层面讲，人的情感因素变化的机率是很高的。夫妻长期分居，势必会影响到两个人的情感基础。

第三，从心理学角度讲，一个在家庭中被疏离（没法回家）的男人，背后必然有一个寂寞孤独的女人。看似是亲子的问题，其实会形成夫妻情感的问题。

妈妈那本应由丈夫承担的焦虑和需要，会投射到孩子身上。孩子在各种情绪中如困兽一般压抑、挣扎、暴虐、伪装。

成为妈妈“替代丈夫”的孩子会过早地承担起成人的角色，家里会出现小大人，心里未被成长的部分被严密的包裹，以其他各种身心疾病来表现，或者孩子会“永远做妈妈的好孩子”而进入那种拒绝成长、依赖性强的状态，没办法探索社会，融入社会。

但当孩子开始失控，“缺席的父亲、焦虑的母亲、失控的孩子”就会使得家庭系统达到一种病态的状态。

㈤ 怎样就可以在孩子和工作中平衡有哪些好的办法

想要平衡工作与家庭，其实是非常艰难的，尤其是现如今的快速生活，每一个人的工作都十分繁忙，一个人精力有限，当一天劳累之后再回到家中教导孩子，也是一个难以消化的过程。但是，既然为人父母，在面对这一情况时也应该努力克服。我们在安排好自己工作的同时，也应该准备一定的时间面临孩子，引导孩子的成长，这是孩子在成长过程中必须要有的阶段。

当然，男性的参与也是尤为重要的。许多男性认为自己挣钱养家，似乎完成了自己所有的家庭责任，但其实不然，任何孩子的成长也离不开父亲的教导和陪伴，因此男性也以女性为标杆，同样平衡自己的工作与生活时间，让自己参与到所有的亲子关系当中，这样才能保证孩子的健康成长，也能保证家庭的和谐。

㈥ 职场妈妈该如何平衡工作与育儿呢

现在有很多的女性都不会选择在生完孩子之后当全职妈妈，因为全职妈妈不仅是失去了自身的价值，也会被他人所看不起，全职妈妈本身也是非常辛苦的，但是很多的人都没有把全职妈妈这个职业放在心上。今天小编就来跟大家说一说，职场女性该如何平衡孩子与家庭。

三、总结。

作为母亲的我们，要知道孩子并不是我们一个人的。如果说孩子的爸爸，孩子的爷爷奶奶都不去照顾孩子的话，那么，我们作为妈妈也是会非常累的，所以说小编也觉得应该要跟家人仔细的谈一谈。我们要让他们知道孩子是一个家庭的，希望孩子并不是一个妈妈的私有物。如果说家人能够给力一些的话，女性肯定是能够很好的平衡之间的关系。

㈦ 上班族父母在工作与孩子之间顾此失彼，如何在两者之间找平衡

大城市生活压力较大，现在很多家庭都是双职工，因为房贷车贷让很多夫妻喘不过气来，如果只是其中的一方上班，根本就维持不了家庭的日常开支，所以夫妻双方都要去工作，这样才能维持一个家庭的正常运转，然而父母都去上班，那么孩子就会缺乏照顾甚至有些孩子会变得更加的叛逆，所以父母不能只忙工作，更要注重对孩子的教育，要找到两者之间的平衡。

父母一定要多关注孩子的情况，例如多和孩子老师进行联系，了解孩子在课堂中的上课情况，是不是真的有听讲，在平常的表现怎么样，上班族的父母也要做好分工，如果一个人来照顾孩子必然是很累的，但是两个人共同努力，这样才能给孩子提供一个更加温馨的环境，才会让孩子觉得自己被关爱被关心，工作虽然重要，但是孩子更加重要。

㈧ 女人如何平衡家庭孩子与工作

低龄宝宝对妈妈充满依恋，不意味着孩子必须一刻不停在你身边（新生儿除外）。在你的监督下，为孩子建立与副依赖对象的联系，从与不同人的相处中博采众长，是完全有可能也有必要的。例：比较靠谱的阿姨+比较开明的家人/老人的组合。

二、生活上必须有取舍。重新安排或外包（给老公/阿姨）所有会占用你和孩子有效相处时间的家务劳动。最低程度，应保证孩子每日早晚起床和入睡前都有妈妈的陪伴。孩子在完全清醒的状态下，相对不那么需要和妈妈的亲密联系。

三、工作上必须有取舍，抓大放小。授权、加人、换岗、跳槽都是办法。前提是你了解自己的核心价值，与上下级沟通充分并达成一致。

四、不要剥夺父亲的责任与权利。多多让老公分担养育孩子的任务，不要大包大揽或让老人/阿姨主导，在你们的家庭里，能主导的只有你或者他。他也会很快从与孩子相处中获得许多乐趣和成就感。

五、无论你切换到哪个角色，都要全心投入。工作上这意味着保持职业素养，不花过多时间处理个人事务。而在孩子身边，除十万火急非你不可的情况，尽量抛开一切公事，尽情享受亲子时光。需要加班就等孩子入睡后吧。

六、记住，做母亲只是你的人生角色之一，正如为人子女也只是孩子的角色之一。为了个人身心平衡，充分发挥潜能，每个人都需要有自己的独处时间。暂别，是为了更好的相依。

㈨ 有了孩子如何平衡事业与家庭

有了孩子如何平衡家庭与事业？
对于夫妻都在工作的职场夫妇，有孩子后，他们都非常渴望做好爸爸，好妈妈。但问题也随之产生：如何平衡家庭与事业。夫妻是一体，这个问题需要双方协调来解决。
现代的夫妻有很多婚姻模式的选择，除了传统的“男主外女主内”模式，我也看过很成功的职业妻子和在家养育孩子的奶爸，也有双方轮流接棒式的发展事业。无论夫妻如何协调现代这个环境的不同婚姻模式，我认为关键不在于“平衡”，而在于“季节”。每个人生的季节都有它的重点，不是在所有的人生期间，事业家庭都需要获得50%-50%完全的平等。要是我们明白每个生命季节的重点，就可以比较恰当的取舍和选择。
在孩子最需要的季节，勇敢取舍
首先说说孩子刚生出来的这个季节。这个时候也通常是年轻父母在职业发展上面开始往上爬的季节。他们可能是在公司里面最底层的人员，对于自己的工作安排没有很多主权，也需要付出最多的努力和汗水才能赢得老板的认可与信任。同样的，这也是生理上最需要生养孩子的人生阶段。如何取舍呢？夫妻是个团队，我建议双方坐下来敞开地列出双方对事业发展、家庭经济、老人养老和医疗、还有孩子教育方面的各种需要，然后根据家庭整体的需要来协商谁要在事业发展上面进行初步或者更多的牺牲。
孩子在年幼的期间是需要一个成人牺牲自己的时间来陪伴与养育的。要是这个人不是妈妈，或是爸爸，就是前辈或保姆。这个期间也是孩子跟看顾者情感链接，建立依恋关系的期间。爸爸妈妈需要做出心理准备：以后孩子最亲近的人，在他生命中影响力最大的人，将不会是自己，因为在这个期间谁接触孩子的时间最多，谁就是跟孩子最亲近的成人。
如果父母自己对于孩子的培养、教育、或者养育有意见，而且自己不是看顾孩子的主要人手，就需要先怀着感恩的心去感谢愿意牺牲自己来看顾孩子的人，然后给予自己的提问和建议，但是不能期待有主导孩子养育过程的权利与期待，因为只有支持和配合看顾者才能够影响孩子的看顾者，在育儿过程中获得发言权。通常很多家长跟孩子的看顾者发生矛盾或冲突就是对养育孩子角色的混乱而产生不实际的期待。
知道了这个人生季节的需要，大约孩子诞生出来以后3-6年的季节，妈妈或爸爸有没有可能暂时放下事业的发展来给予孩子需要的时间呢？从事业规划的角度来说，这是牺牲，但这是孩子幸福成长所需要的投资。我看过很多全职妈妈或爸爸结束养育孩子的关键季节以后，迈出家门，改行了，或者在家里做生意，都发展得不错。我本身也因为多年离开职场而做别的事情。
我刚生孩子后所面临的取舍是选择带孩子，与孩子建立亲密关系，或是先与事业脱节一段时间，然后再接轨。我选择了跟我的事业脱节，以后再重新接轨。我的体会是，虽然我改行了，我不但没有跟社会脱节，反而更加接地气，因为我跟社会里那么多的妈妈们建立了共同点，更能够享受我的新工作，更投入自己。同时，在孩子最需要我的时候，我能够用我的生活方式，一个在社区活跃服务社会的志愿者的生活方式，来影响我的孩子们的价值观。同时，我也认识了很多志同道合的朋友们。这些服务社会的软实力帮助了我，在回归社会的时候能够充满自信的跟陌生人打交道，重新跟社会接轨。
夫妻是一个团队
需要注意的是，夫妻双方都要有意识和心理准备：无论如何，牺牲和付出都是需要的——关键是你们这个团队如何搭配，如何合作与互补，因为这个阶段需要双方的100%的付出与牺牲。夫妻最好在生孩子以前就讨论和协调好了双方需要做出的调整，否则孩子来了以后会产生很多无需的负面情绪。
如果孩子最关键的依恋建立季节过了，而看顾孩子的主力不是家长，以后也可以重新跟家长建立亲密的关系，但家长需要付出大量的时间回去弥补。到那个时候，孩子不知道是否拥有这个时间或是愿意付出这个时间了。在我看来，这种代价的风险要比脱离社会的风险要大，因为亲子关系是一辈子的事，而事业发展虽然有延迟、脱轨或经济上的损失，跟亲情上的损失来相比，却可以弥补或重新再来的。
最后，我希望使用《圣经》里面的这些文字来解释从整体家庭的时间分配来讲，需要用“季节”，而不是“平衡”来考虑双方如何取舍事业和家庭的加减和发展方向：
“凡事都有定期，天下万务都有定时。生有时，死有时。栽种有时，拔出所栽种的，也有时……”
所以，“凡事都有定期”：生孩子要养有时，养孩子要放手有时。为孩子付出牺牲有时，迈出家门走进社会有时。凡事都有定期，天下万务都有定时。要是我们在一个季节放下别的，做出应该做的事，这就是智慧。要是我们在一个季节急功近利，做出这个时机不应该做的事，这叫做愚蠢。凡事都有定期，天下万务都有定时。就是这样，没有人会在冬天播种或春天收割。
每个生命季节都有它的重点和节奏。要是在错的季节做对的事还是错事。