㈠ 广电网络整合原事业编的人员如何安排
原网络自收自支事业编人员上划转为省公司员工，实际就是取消了事业编制，变成企业归省公司管理，也是自收自支，但是支出省里管了，可想会比原先更有保障了。编制不在网络的回编制所在单位，但是没有网络公司好的可以申请进网络公司变为企业员工，非常人性化，响应了中央号召以人为本的精神
㈡ 面对广电机构改革，有线电视台职工该如何回局
你好，我本身就是广电系统负责政工工作的，你说的情况很常见的，这种问题主要看你的编制身份，我估计应该是事业编制，广电局属于行政单位，除了领导阶层局长一类的科级干部以外都是事业编制，身份是事业编制的那么你只能是事业单位职工，我们这边事业单位包括电视台（科级事业单位，有线台（股级，现在已经上划成为公司了）以及包括办公室、财会等在内的广播电视服务中心（事业单位），向你的情况普通科室是不能接收人事关系，人事关系往往是和钱分不开的 你看你开支的时候哪个部门负责开关系就在哪里，还有就是在广电局名下的职工只能包括局长在内的领导和一两个工勤编制司机、勤杂员之类的 你肯定不是也不能成为广电局名下职工的，只能是某个下属三级单位事业编制职工。
㈢ 我是电视台的一名编辑，请问事业单位改革后，我们单位属于什么不管改成什么，台长有权随时解聘我吗
你说的电视台分离应该是指台网分离，即电视台和网络的分离，这样的话就看你是在电视台这边还是网络那边，一、在电视台又分两种情况，有编制的和合同聘用的，如果有编制台长不能随时解聘。如果是合同聘用，遵照相关程序可以随时解聘，有合同违约方承担经济责任。二、在网络。如果网络以分离电视台，则网络部分形成了公司的形态，即网络公司，这样的话你就相当于在一家公司工作，去留完全由上层领导负责。 不过你不必太担心，不管分还是不分，电视台人事不会出现大变动，还是坚守各自岗位做好本职工作才是不惧怕上层解聘的法宝。
㈣ 事业单位改制在编人员要怎么安置
这个改制前都有说法的，比如过渡期是多长时间，5年还是10年保留事业身份。还是老人老办法新人新办法。适用于改制单位未达到退休年龄的在编人员。
以前是事业编制的有统一进财政的可能性。这个要看单位改制的具体文件，肯定会给你们先开大会的。
保留的编制就是保留事业编制。
与企业保持正常劳动合同关系的在岗职工，企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。
按工作年限，每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿，如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的，则按企业月平均工资支付补偿金；如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按企业月平均工资的3倍标准计发。
与企业保持劳动合同关系，但外借到其它单位工作的职工 企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。
㈤ 我是一家地级市电视台财政拨款职工,将来电视台改革我们怎么办,编制还能有吗
这个问题不太好说，有很多你们这样的单位，有些单位变为纯企业，有些则不是，可能事业编会压缩，也可能完全取消，那要根据各地的实际情况。
㈥ 广电改制事业编制人员如何选择安置，已经改革的同行请说明一下，我们可以选择去网络或事业
各地改革的安置政策不一样。能让你选择那太好了。
目前普遍情况是网络方面比较好，收入高且工作压力不大。事业方面要看是什么性质的，如果是全额事业，还是很不错，收入虽然不比网络高，但作为财政开支是稳定的。如果是差额事业，或者自收自支事业，那就不如网络好了，因为都是靠自己挣钱发工资的嘛。
㈦ 事业单位改企业事业编制怎么办
现有事业单位将按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别，也就是说目前经营性的事业单位，如国有电影制片厂、出版社、报社、体育馆，以后都将变成企业。
事业单位改制为企业后，事业编制予以核销。个别事业单位未改企，只是参照企业运行的，事业编制一般不予核销。事业单位改企，编制核销，并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。原有从业人员一般情况下会分类处理，总的原则是“老人老办法、新人新办法”，处理的力度主要是根据改革阻力大小决定的，并无一定之规。
㈧ 电视台自收自支的事业单位人员怎么改革
要改成企业，留一小部分管理岗的事业编。