事业单位外聘面试到入职多久

Ⅰ 事业单位考试通过后一般多长时间入职

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事业单位招聘考试后根据各地区各招录单位操作确定实际的入职时间，就上海事业单位招聘考试而言，上海事业单位面试结束后会进行体检、政审环节最终进行录用公示，时间要近1个月左右。
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Ⅱ 事业单位面试通过后多久开始上班

事业单位面试通过到上班的时间间距每个地方不一样，具体以当地的实际通知为准。

Ⅲ 从面试到正式入职，一般需要多长时间

一般情况，从面试到入职2-3个月就OK了，级别比较高的人选入职稍微会晚点，差不多3-5个月左右的时间，有时候还要看客户公司的情况，一些集团企业规模很大，流程走下来差不多就半年了、、、

Ⅳ 事业单位公开招聘，从面试结束到正式录用大约需要多长时间

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Ⅳ 请问事业单位从面试到正式上班一般要多久

面试到出体检名单
一般2到3周体检需要1周左右政审需要1周左右名单公示需要1周公示完以后就看报考单位的速度了
呵呵~所以一般的话需要2个月左右当然不排除某些动作特迅速的单位~

Ⅵ 事业单位编外人员面试后,大概多久能通知上班

事业单位编外人员面试后,大概一到两个月通知上班。

这个很快的，但也根据单位情况，有的单位急需用人，会提前给你打电话，一般时间是一到两个月。

编外人员简介：

“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇，这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则；而在管理上，“编外人员”则是“防范对象，所以他们总有一种“低人一等”的感觉，这种客观上的身份歧视，与公平公正的现代理念相去甚远。

而实际上，不合理的机制恰恰给单位的管理带来更多的麻烦。“一视同仁”、“认事不认人”是管理制度的内在要求，可是因为管理对象存在不同的地位、不同的身份，所以管理制度很难得到切实的贯彻实施。

比如单位根据自身的经营情况，在需要减员增效的时候，可以随时对“编外人员”解聘，可是一部分属于编制内的正式员工还捧着“铁饭碗”，与单位“同生同死”，要将他们精简可就没有那么简单。制度在实际操作过程中的区别施用，既影响员工们的工作积极性，也容易造成他们相互间的情绪对立。

Ⅶ 事业单位面试之后一般啥时候通知结果

绝大多数面试是没答复的。运气好的话被看中了，能进入下一轮的一般在1－2周内通知，5－10天是正常。如果到了面试后第三周，那就希望不大了，这是行规，也是流程使然。

除了有紧急招聘需求的小公司，没有现场招聘。主要原因是大多数公司不会只雇佣一个人。可能会涉及两三个人，比如人力资源部，你最后的部门主管，以及给你发薪水的老板。

此时人力资源和部门领导需要协商，老板可能需要签字确认，所以不可能马上招人。call必须得到最终审核员的批准后才能进行。

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注意事项：

招聘暂停后又启动。本来录用了一位人选，但是因为用人部门的调整原因，招聘计划冻结了；部门调整结束后认为还是需要招聘，又启动招聘计划，再通知候选人。

用人部门对应聘者评价一般，是否录用迟疑不决，想再看几个人选，但是迟迟没有看到其他的合适人选，决策结果就会比较慢。

Ⅷ 事业单位体检到入职，要多久

事业编制入职蛮麻烦，进入体检环节之后，体检合格还要通过上级主管部门审批，审批之后再公示，公示之后再送上级主管部门及人社局正式批准入职。其过程3～6个月左右。