事业单位参公后有什么区别

❶ 参公事业编制、公务员、事业编制的区别是什么

1、所属制度不同：

行政编制人员（公务员）实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。参公事业实行与行政编制人员相同的人事管理制度，即公务员制度。

公务员制度和事业单位人事管理制度在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在不同，如招录制度，参公事业单位和行政机关人员招录必须遵守《公务员录用规定》等法律法规的规定，而事业单位工作人员的招聘必须按照事业单位公开招聘的一系列规定执行。

2、人员职务属性不同：

虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。

3、职业发展空间不同：

参公事业单位与一般事业单位在享有的资源方面存在不同，过参公管理身份的确立，能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力；参公管理的身份保障参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。如，参公人员基本可以无障碍地在事业单位与国家机关之间交流，有较大职业发展空间。

❷ 参公事业单位和一般事业单位区别是什么

参公事业单位和一般事业单位区别如下：

1、管理依据不同。

参公事业单位的人员尽管在事业编制序列，单却按照公务员管理办法进行管理，即实行的是公务员管理制度。一般事业单位实行的是事业单位人事管理制度。

2、招录方式不同。

参公事业单位的人员招录必须遵守《公务员录用规定》等法律法规的规定。一般事业单位的招录必须按照事业单位公开招聘的一系列规定执行。

3、设立条件不同。

参公事业单位应同时具备两个条件，第一要有法律、法规授权的公共事务管理职能；第二使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。一般事业单位的设立条件是满足由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动即可。

4、享有的资源待遇不同。

参公事业单位的工作人员一般近似于等同公务员的福利待遇。同时该参公事业单位比起一般事业单位，具备更高的权威性和公信力。而一般事业单位在单位与国家机关之间进行交流是比较困难的，职业发展空间相对较小。

5、概念定位不同。

事业单位（Public Institution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。

关于参公管理的法律依据是《公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

❸ 参公和公务员有什么区别待遇上差别大吗

参公和公务员有什么区别

1.编制性质不同，参公不属于公务员，没有行政编。公务员是公务员，有行政编。

2.晋升空间不同，参公人员晋升空间不大，公务员相对来说晋升空间大一些。

福利待遇方面，两者差不多。

参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。

(3)事业单位参公后有什么区别扩展阅读：

1、参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，享受《中华人民共和国公务员 法》规定的权利和利益，受《中华人民共和国公务员法》约束；

2、参公事业人员仍然保留事业单位编制，没有列入行政编制，本身不是“公务员”身份（广东，浙江，山东等除外），因为受编制限制，个别省份及地区参公事业人员不允许与行政机关相互流通。参公机关人员使用的是行政编制，可以与行政机关人员相互流通。

必须是填写《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》、经人事部门批准的人员，才是参公人员；

那些没有办理相关手续的工作人员，不是参公人员，他们依然是“事业单位”工作人员或工勤人员。

❹ 参公事业单位和事业单位有什么区别

参公管理的事业单位和事业单位相比，编制都是事业编，二者的区别是事业单位事业单位管理办法进行，而参公单位是参照公务员管理办法进行管理，比如招录、晋升、考核、奖惩、薪酬等等。

❺ 参公是什么意思，与公务员有什么区别

参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员法管理。是指对政府委托或受权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过国家正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面完全按照公务员进行管理。
公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，事业编与行政编在身份与性质有着本质的区别，事业编需经过考试才能调入参公单位和公务员单位，而公务员和参公是可以互通的。参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编。

❻ 参公事业单位和公务员有什么区别

参公事业单位主要具备以下两个条件：
(一)要有法律、法规授权的公共事务管理职能。
(二)使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。
行政机关中的公务员和参公事业单位人员的异同：
1、参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。
2、两者的相同之处在于，参公事业单位人员完全参照公务员法管理，进行公务员登记，包括所有的工资待遇，福利，保险，退休后的待遇，职务任免，升降，回避、辞退等全部和公务员一样进行。 中央党群机关的很多单位，国务院系统，各省地县市，都有参照公务员管理单位。
希望能帮到你。

❼ 参公单位和机关单位有什么区别

参公单位和机关单位的区别是：

一、名称不同：

1、参公单位的全称是参照公务员法管理事业单位

2、机关单位一般指党政及司法机关

二、本质不同

参公单位是事业单位，机关单位是行政单位

事业单位是国家机关依据法律法规设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般要接受国家行政机关的领导，从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

行政单位是工资薪水由国家财政发放，行使管理国家职能，三者缺一不可。

拓展资料：

1.参公单位和机关单位的联系：

参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和利益，受《中华人民共和国公务员法》约束。可见，参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。

2.行政编制的单位举例如外交部、税务局、海关、出入境检验检疫局等多为行政编制，属于公务员招录单位。

参照管理单位主要有气象局、国家统计局、证监会、银监会、保监会、地震局、中国工程院、国务院发展研究中心等。

两者皆有：有的单位招录会同时招行政编和参照管理单位，如2014年国家公务员招录，公安部、水利部、财政部、农业部等，既有行政编制的公务员，也有参照公务员法管理事业单位，根据具体的工作来定。

❽ 参公事业单位和普通事业单位有啥性质区别

参公事业单位顾名思义就是指参照公务员管理的事业单位，单位属于事业性质，但执行公务员法，按照公务员模式套发工资、执行晋升。事业单位是大概念，包括公益类事业单位、生产经营类事业单位和参公事业单位，参公事业只是其中一种类型。两者关系相当于前者是儿子，后者是儿子，只是儿子比老子强罢了。

1、身份区别。参公事业单位和其它普通事业单位都使用事业编制，但参公事业人员进行过参公登记，不执行事业单位管理条例，而是按照公务员法管理，在工资待遇和晋升方式上等同于公务员，可以在参公单位和行政机关自由流动（部分地区仍有障碍），身份待遇明显“高”于普通事业编制人员。由于是公务员身份属性，进入参公事业单位需要参加公务员国考或省考，而普通事业单位则只需参加所在地区的事业单位招考。

2、待遇区别。参公身份等同于公务员，执行公务员工资标准，享受车补和年终绩效奖等待遇，而普通事业编制人员绝大多数地区没有车补，在年终绩效这一块普遍也比公务员要低，加上一些津补贴上的差距，参公事业人员年均收入保守要比普通事业编制人员多出两万以上。对靠拿死工资的上班族来说，这是不小的差距。

3、改革区别。参公事业单位主要集中在行政类事业单位和执法类事业机构。其中，行政类事业单位在本轮党政机构改革中已经全部清理，并入行政机关作为内设机构，或者剥离行政职能改为公益类事业单位，今后不再增设或单设行政类事业单位，不再允许事业单位出现委、办、局字样。执法类事业机构暂时不列入改革范畴，维持现状，有待中央进一步明确政策统一部署改革。其它事业单位按照事业单位分类改革要求，将在2020年底前全部完成改革。其中，公益一类事业单位基本保持现状，部分职能相近的或撤并整合，减少机构形成合力；公益二类事业单位改革分三种类型，效益差点、主要职责是公益服务的，剥离收费或经营职责，改为公益一类；效益一般、可以维持单位正常运转的，保持现状；效益好的、主要职责是收费或经营职责的，剥离公益职责，改为企业。生产经营类事业单位主要是自收自支性质，这类单位非常明确，在2020年底前全部改企，人员除极少部分根据职能改革，划转到其它事业单位安置外，其余的全部随单位改革全部转为聘用制人员。

❾ 参公事业单位和普通的全额事业编制有区别吗

区别很大，它们都是事业编制，但却有完全不同的两种待遇。

1.参照公务员法管理事业单位。

（1） 性质：参照公务员管理，按照原则上来说虽然不属于公务员序列，但是和公务员享受同等待遇。参公是党政机关的下级单位，所以其天花板来说对于公务员要低一些，当然对于绝大部分处于基层的人来说影响不大。

（2） 产生原因：在第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》后，行政编制给予太少远远无法满足需要，所以产生了参公编制。一般来说参公是需要在国考省考等公务员统一考试中才能招录。

3.两者差异。

（1）例如现在的银监局，同样通过国家公务员考试进入，属于参公编制，可以与行政编制一样纵向升迁，甚至是跨部门横向调动。此外包括工资待遇、考核标准、退休后享受的福利和公务员是同等的。

（2） 现状：目前事业单位的改革大刀阔斧，很多事业单位已经转入企业编制，2018年黑龙江省就对所属的百分之二十事业单位改革。同比来说参公单位要更加稳定一些。

此外关于考参公单位的问题，是可以的，目前很多事业单位都鼓励职工参与公务员考试，可以报考省考国考内的参公单位，两者并不冲突，事业单位考事业单位也是可以的。

(9)事业单位参公后有什么区别扩展阅读

他们的管理方式也是有区别的，参公事业单位是按照《公务员法》的规定管理人事关系的，而非参公事业单位是按照《事业单位管理条例》进行人事管理的，而且还要签订聘用合同。

参公事业单位主要是承担行政职能的事业单位，比如一些执法部门的稽查大队等。而非参公事业单位主要承担的是社会公共服务职能或者科教文卫等职能。