事业编有哪些好待遇

⑴ 事业编制时什么待遇

属于地方自定编制，县财政自己负担工资福利，
有机会晋升为政法专项编制

⑵ 事业单位编制分几种哪个待遇好点

事业单位有分几种，一种是财政拨款，参照公务员管理的，一种是财政差额拨款，一种是自收自支的，任何地方都有事业单位，国土、税务、工商不属于事业单位，但国土行政管辖的部门里面有事业单位，公务员属于机关行政部门。
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

⑶ 事业单位的待遇包括哪些

您好，中公教育为您服务。
事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
事业单位待遇怎么样
事业单位待遇怎么样这应该是大家比较关心的一个问题。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员，教育系统呢?
2010年国务院审议通过的国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)第十七章加强教师队伍建设(五十四)提高教师地位待遇，“不断改善教师的工作、学习和生活条件，吸引优秀人才长期从教、终身从教。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”
当然，不同地方、不同部门事业单位还会有一些特殊的待遇，比如：
在2013年11月14日刚刚出的“2013年鞍山市公开选聘75名高层次优秀管理人才的公告”里面，有普通高等学校全日制硕士研究生学历、博士学位人员被聘用后的待遇是
(1)给予20万元住房补贴，签订合同后首次补贴5万元，其余15万元分5年按月等额发放。
(2)享受局级干部每年一次体检等医疗待遇;发放干诊人员医疗补助(45周岁以下800元，45周岁以上1100元);
(3)子女就学，小学就近安排，中考按归国华侨待遇降10分录取;
(4)随迁家属按原身份安排工作。
更多福建事业单位报名指导信息请关注福建事业单位招聘网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑷ 事业编制有什么好处未来福利待遇如何

为什么那么多人想要报考山东事业单位？相信大家都有一个大大的问号，想要入编一定要明确目标且有非常强烈的必胜心才可以，这样你才能鼓足劲儿一头猛扎进去，狠狠的学习。小编在这里总结了报考事业单位的三大理由，帮助你们鼓鼓劲儿，加加油，快来看看~

拥有事业单位编制，未来的福利待遇有保障

只要成功进入了事业单位，那么相应就拥有了事业单位编制，而事业单位编制是一个非常有利的编制。中国目前市场上的工作岗位类别，大大小小有几百种，但是真正拥有编制的工作依然是少数。而进入 事业单位之后就拥有了事业单位编制，这个编制可以给自己带来哪些好处呢?首先可以给自己带来稳定的 收入以及一份较好的保障，这对自己未来的工资待遇以及收入情况，都可以不用担心。因为事业单位编制可以给员工们提供一个比较好的工作环境和福利待遇。因此，越来越多的大学生报考事业单位。

事业单位工作稳定，人才流失率低就目前而言，社会上许多岗位都存在着人才流失的情况。

鉴于目前就业压力增大和就业形势的严峻，许多公司都会出现较大的人员流动，而事业单位则不同。 事业单位的工作一般都非常稳定，并且人员的流失率也很低，因为事业单位本身是一个很不错的岗位，并 且工作相对轻松，在这样的环境下工作，很少有人选择离职，因此事业单位的工作相对稳定。对于一些事 业单位岗位来说，有的事业单位编制甚至在岗位上工作十几年的人都大有人在。因此事业单位编制的人才 流失率比较低，因此也导致了事业单位的工作人员结果更加稳定。

事业单位编制退休之后，福利待遇和养老条件很优厚

当今的社会岗位基本上都会购买社保,但是事业单位人员跟普通单位的工作人员不一样。事业单位编制所享受的社会保险的缴费基数更高，因此等他们退休之后，能够领取的福利待遇和社保 补助更高。因此这也是一个事业单位比较令人满意的地方。同样都是选择工作，进入事业单位能够享受更 好的政策，因此，但很多大学生都争相报考事业单位。事业单位基层经验，你未来发展的宝贵财富，事业单位工作属于基层事务性工作，工作在基层一线，直接与群众接触，走进群众方知群众之所需， 这些基层工作经历不仅能锻炼我们解决群众问题的能力，也是公职人员选拔人才时关注的重要素质。

如果你热爱现在的工作，那你很幸福，请坚持下去,如果你现在很迷茫，那请你沉淀一下，明确自己的目标规划,如果你想好考事业编了，那就赶紧行动起来。

网页链接

⑸ 考上事业编有什么待遇

我就是事业编的，待遇比公务员要好，不过要看是什么样的事业单位。中央的要比地方的好。享受分房待遇，不用上保险。退休后单位养你。看病100%报销。节假日也有相应的福利。

⑹ 事业编制的工资大约是多少有五险一金吗

事业单位作为体制的一部分，在毕业生求职的时候一直受到很多应届毕业生的青睐，而且事业编制因为种类多，各个行业之间也存在着较大的差距，按照招聘的分类，可以大致分为政府类事业单位、科研院所学校以及卫生行业事业单位，那么，这些事业单位之间的收入差距大吗？都有哪些待遇呢？

总的来说，事业单位在职人员的收入差别是比较大的，这还是在全额拨款事业单位当中，如果加上差额以及自收自支事业单位，那真的是“旱的旱死涝旳涝死”，毕竟有些事业单位因为当地财政的原因，很多时候都发不起奖金，而有些事业单位的奖金就是工资的一倍还要多，而对于事业单位的五险一金等福利来说，基本上都是按照要求足额缴纳，这个是法律要求，只要是事业单位，执行的都很彻底，只是有些时候，缴纳的多少存在区别。

⑺ 事业单位编制人员有什么好的待遇吗

事业单位退休待遇高于很多企业。但企业在职的时候由于政策容许，奖金会比较高。看你自己的选择了。

⑻ 事业单位福利待遇通常有哪些

根据《事业单位人事管理条例》，事业单位福利待遇通常有以下几个方面：

第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

(8)事业编有哪些好待遇扩展阅读：

关于企业职工福利费开支范围的规定，主要从以下五个方面对以前的财务规定进行调整：

1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接列入成本费用，不再列作职工福利费管理。

2、其他属于福利费开支范围的传统项目，继续保留作为职工福利费管理。比如：企业向职工发放的因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、自办职工食堂经费补贴、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费、职工困难补助、福利部门人工费用等。

3、离退休人员统筹外费用、职工疗养费用、防暑降温费、企业尚未分离的内设福利部门设备设施的折旧及维修保养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴，调整纳入职工福利费范围。

4、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，过去未明确纳入职工福利费范围，《通知》印发后，已经实行货币化改革的，作为“各种津贴和补贴”，明确纳入职工工资总额管理，如按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴；尚未实行货币化改革的，相关支出则调整纳入职工福利费管理。

5、对于企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，明确纳入工资总额管理。