事业单位福利待遇和公务员差多少

① 考公务员和考事业单位的区别是什么哪个待遇更好些

首先:事业单位是单位类型的称呼，公务员是职业的称呼，概念就不一样。

简单来说，事业单位也有公务员，简称参公，通过公务员考试考进去的享受和公务员同等待遇，一些地方政策存在差距，但将来的趋势是参公=公务员。事业编制的获得比公务员容易很多是现实。事业编制里，有工勤人员，有自收自支，有全额拨款，有参公（公务员）。

公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

Ps:现在事业编和公务员凡进必考，都有一定竞争，不存在找找人就弄进去的说法，临时工，无编人员那确实是找找人弄进去，高中学历都可以进机关干活。如果要成为正式的编制也都是要经过考试来选取的。

待遇不同

公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。这是以前的。但是，现在公务员开始实行职业年金的缴纳。也就是说缴纳的保险福利也要按照社会保障规定进行。因此可能待遇就差不多了。不过待遇问题要看具体岗位了。

考试不一样

主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。 公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。 事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。

② 事业单位和公务员待遇差多少

01参公事业编

在参公事业单位中，职工是参照公务员管理法来执行的，不执行事业单位人事管理条例。但使用的依然是事业编制不是行政编制，按照公务员的管理情况来看，参公人员享受的是和公务员同等的工资待遇，基本的工资收入和公务员没有什么区别。

02全额拨款事业编

而全额拨款事业编相比公务员主要少了车补、年终绩效奖、津补贴。在公务员中车补标准略有差异，科员到科级普遍在六七百之间，而目前部分事业单位地区也下放了车补的标准，但还不是普遍现象。公务员可以享受到综合考核绩效奖、职务职级奖、专项考核绩效奖等奖励，全额拨款事业编是根据公务员标准核发放绩效的，但没有职务职级奖励，综合绩效普遍也比公务员低，公务员一年收入会多7000元左右。

03差额拨款事业编

差额拨款事业单位是政府财政部门负担部分工资，其余部分由单位自筹资金或者是经营收益来补足。也就是说，这类的事业编与公务员的收入差大概在10000元左右。但也有部分的单位收入比较好，收入不仅不比公务员低，反而比公务员要高出许多，比如医院和高校，具体需要根据实际情况来看。

事业单位和公务员待遇差多少

③ 公务员和事业编待遇的区别

一、福利待遇不同。
公务员的工资收入是按照相关的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照相关的规定执行。
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。二、职责不同。
三、编制不同。
四、报名方式和考试情况不同。
《中华人民共和国公务员法》
第十三条
公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。

④ 事业单位工资待遇与公务员的差多少

薪酬待遇 公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

• 编制、工资的区别

一、工资的来源不同

公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。

二、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异

在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。

通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。

⑤ 公务员和事业单位最大的区别是什么福利有差距吗

公务员和事业单位最大的区别，形象的比喻就是长子和庶子的关系。长子可以得到很多优待，而庶子只有捡剩下的。

公务员和事业单位都是公职人员，宗旨都是服务于人民的，我觉得无论在哪个岗位上，都要增强自己的服务意识。

⑥ 公务员和事业单位待遇有什么区别

您好，公务员和事业单位工资待遇的主要区别如下：
公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点，其工资制度应主要考虑:
1、对具有自我发展能力的事业单位，在宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、 独立核算”的企业化方向发展。
2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由部分包干的办法，在执行统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。
3、对社会公益型的事业单位， 工资基金完全由包起来，实行统一的工资制度，工资增长由财政予以保证。
二、事业单位的工资制度可分成5种类型:
①教育、科研、卫生等 事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。
②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。
③文化艺术表演团体， 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实 行艺术结构工资制。
④体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。
⑤金融单位，根 据其担负着贯彻执行金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实行行员等级工资制。
三、事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。
1、固定部分：主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。
2、灵活部分：主要体现工作人员的实际工作量的多少。
3、单位资金来源不同，其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。
①全额拨款单位固定 无灵活部分
②差额拨款单位的比例为6:4，
③自收自支实行企业化管理的单位，灵活部分比例还可以扩大一些，不作统一规定。
保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

⑦ 事业单位和公务员待遇

事业单位和公务员待遇，事业单位现在待遇也挺好的，每个月都有固定的收入，如果是普通事业单位，没有职称的那种，每个月能开5000左右块钱，如果有职称能开到七八千甚至一万左右，公务员现在的待遇会更好，他们的工资和职位挂钩，普通公务员四五千块钱，如果是臭都开到七八千，郑能开到一万块钱左右，而且每年有绩效奖金还有车补，公务员的待遇比事业编要好得多。

⑧ 公务员和事业单位待遇区别

说起公务员的工资待遇，大家都很羡慕。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调

奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调

补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止

虽然规定是相同的，但是不同地区公务员享受到的津贴等的不同，拿到手的工资会有所差别。当然除了正常的工资外，公务员还有很多的福利，在这里就不说了。

相比之下事业单位的工资待遇是怎样的呢？

参公和全额事业编制，在薪资待遇上与公务员没有太大差异。而差额事业编和自筹自支事业编，则会与绩效相应挂钩，尤其是自筹自支的事业编制，薪酬待遇很多时候都根据企业的经营状况而定。总的来说，公务员和事业单位二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可比性。但是最重要的是，事业单位和公务员的主要区别在于晋升，公务员的晋升相对来说比事业单位要容易些，工资待遇可能要稳定些。差别并不是很大，但是对有强烈政治追求的考生来说，考公务员更加适合一些。而对那些只希望稳定的话，考事业单位和公务员是没有什么差别的，相对来说事业单位要比公务员的竞争小些，也要好考一些。

⑨ 事业单位的工作人员和公务员有什么区别谁的待遇更好

事业单位的工作人员和公务员有什么区别？谁的待遇更好？

公务员的待遇好。事业编和公务员的区别有以下几点

5.两者的安全体系完全不同。公务员缴纳公积金的比例远高于事业单位，所以未来的房贷还款和养老会有很大的差距，这一点我们可以往好的方面看。另一方面，在退休前，公务员会晋升到一定级别，以后的福利会更高。

⑩ 公务员和事业编的待遇会差很多么

公务员的福利要比事业单位的好，事业单位是分三类的，国家财政全额拨款的还好，如果是差额或是自收自支的，就不太稳定。
相对而言公务员待遇更好啦，公务员上班时间稳定，事业单位工作活多，福利待遇一般