取消事业编制后人员怎么

Ⅰ 行政类事业单位改革最新消息：取消编制后人员怎么办

1部分保留
2部分过渡到退休
3分调部分到其它部门单位
4以上剩余的转为合同制、聘用制

Ⅱ 听说事业单位要取消编制，那取消以后会是什么样，待遇会不会一下子变差啊

事业单位取消编制后带来哪些变化？

一、待遇问题

首先就是事业单位的工作人员比较关心的工作待遇问题。事业单位的工作待遇根据地域不同差别比较大。未来的事业单位人员的福利待遇差距会逐步缩小，政策很可能会倾向于提高偏远地区、基层岗位工作人员的待遇。事业编制取消改革之后，大多在编人员都会失去“铁饭碗”这一保障。面临管理人员变动，相对来说，还是很有益的，提高人员的干劲与竞争，企业收益就会增加上升，人员福利待遇可能就会提高。

二、聘任制

第二就是聘任制，总是有很多人在说聘任制的好处。诚然，聘任制能够增强员工竞争意识、激发上进心、在一定程度上提高事业单位的工作质量，解决“有的人没事干、有的事没人干”的矛盾，释放现有资源活力。但是如果一味的推崇聘任，那么优秀的人才都会由于工资问题涌向富裕的城市，经济条件相对落后的地区由于财政难以开出高薪，差距会被进一步拉大，这也是必须要考虑的一个问题。

三、工资问题

第三就是工资问题，事业单位和机关不同，事业单位存在着国家财政差额供养和非国家财政供养的单位。这两者的工资发放还是有一定区别。非国家财政供养的事业单位，员工工资高低一定程度上取决于单位的营收。最近几年国家屡次规定，教师工资不能低于当地公务员工资水平，但是落实都不到位，所以这次改革有望向公务员看齐，切实落实教师工资等逐渐提高教师待遇问题。

Ⅲ 注销事业单位后人员编制会有影响吗

摘要 公共机构工作人员更关心工作待遇问题 公共机构的工作待遇因地区而异。 今后，福利方面的差距将逐渐缩小，政策可能会改善偏远地区和基层工作人员的待遇 企业机构取消改革后，员工中的大多数员工将失去“铁饭碗”的保障 面对管理的变化，相对而言，有利于增加人员的积极性和竞争性，企业收入会增加，人员的利益可能会增加二是聘任制.. 4.任用制度对人的好处总是很多 的确，任用制度可以增强员工的竞争意识，激发员工的雄心壮志，在一定程度上提高事业单位的工作质量，解决“有的人无所事事，有的人无所事事”的矛盾，释放现有资源的活力。

Ⅳ 取消事业编制后事业单位人员何去何从

【导读】对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制，事业单位人员有三种不同类别，一类是承担行政职能的，二是从事生产经营活动的，三是从事公益服务的，取消事业编制后，这些人去哪了呢?

1、承担行政职能事业单位(参公事业单位)人员未来或转为公务员或安置到其他事业单位

(1)对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，但编制不得突破政府机构限额和编制总额。

(2)对于部分承担行政职能的事业单位，如果将属于政府的职能划归行政机构后，任务不足的事业单位予以撤销或并入其他事业单位，其人员也随之分流。这类事业单位职能任务：渔政(渔港)监督管理，海事和航运管理(港口管理)，公路行政管理，道路运输管理，动物卫生监督，移民管理，文物管理。

2、从事生产经营活动事业单位人员

对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制!在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。

3、从事公益服务事业单位人员

公益类事业单位是大头，是改革成功与否的关键所在。这类事业单位情况比较复杂，需要区分情况、精准施策。面向社会提供公益服务和为机关提供支持保障的事业单位差异较大，基本功能不同，服务对象不同，运行机制不同，面临的问题不同，改革重点也不同，需要区分情况实施不同的改革举措。

(1)公益一类公益一类包括：

①教育类：义务教育，特殊教育，党校，行政学院，社会主义学院，公益性宣教机构(党员电化教育、讲师团等)，考试机构等。

②科研类：基础研究或社会公益性科研等。

③文体类：公共图书馆，档案馆，博物馆，纪念馆(烈士陵园)，美术馆，科技馆，群艺馆(文化馆)，文物考古保护，文献情报，广电信号传输和技术监测，出版物审读，体育运动项目管理等。

④卫生类：疾病(疫病)预防控制，妇幼保健，精神卫生，应急救治，采供血，计划生育服务，政府举办的乡镇卫生院、社区卫生服务中心等。

⑤社会保障类：社会救助，社会保障经办和公积金管理，优抚安置，法律援助，婚姻登记，公共就业服务，社会福利机构，公益性残疾人康复机构，老龄妇幼工作机构，学生资助管理，离退休干部服务等。

⑥公共安全类：人工影响天气，防汛抗旱防火，应急救援指挥，无线电监测，人防指挥保障，信息安全保障，重要或应急物资储备等。

⑦社会经济服务类：基础测绘和公益性地质调查，农机安全监理，经济社会调查与统计，渔业船舶检验，植物检疫，地震监测，环境监测，网络监测，工程标准定额，自然资源保护，纯公益性水利工程管理，流域河道管理，园区管理服务，水文(水资源)监测，价格监测，价格认证，药品和医疗器械审评，生态公益型林场，公共资源交易，土地整理储备，实行无偿服务的农业技术推广，乡镇(街道)综合为民服务等。

⑧行政辅助类：质量稽查，食品药品稽查，国土监察，环境监察，安全生产监察，劳动保障监察，交通运输监察，文化市场综合执法，城市综合执法，农业监察，林业监察，水利监察，财政监察，节能监察，旅游监察，卫生监督，知识产权管理，档案管理，水土保持监督监测，散装水泥管理，政策研究，劳动人事争议仲裁，政府投资和经济责任审计，财政资金评审支付，政府资金和项目管理，举报投诉维权，电子政务，土地房屋征收与补偿，金融协调与服务，建设工程质量和安全监督，驻外省市联络机构等。

(2)公益二类公益二类包括：

①教育类：普通高中，普通高校，技工技师和职业院校，电大函授及远程教育，老年大学，幼儿园等。②科研类：基础应用科研等。③文体类：需要重点扶持的文艺院团，文化宫，公园，体育场馆，体育训练基地，青少年宫，妇女儿童活动中心等。④卫生类：非营利性医疗保健，职业病疗养等。⑤社会经济服务类：人才交流服务，人防工程管护，对外交流服务，种苗良种培育，混合经营型林场，准公益性水利工程管理，公益性地质勘查，实行有偿服务的农业技术推广等。

(3)公益三类公益三类包括：

时政类报刊，广播电视，彩票发行，公益性规划设计，土地房屋权属登记，公益性培训机构，公证，重要涉密文印机构，经济仲裁，殡葬服务等。国家已明确：今后高校和公立医院会取消事业编制，但保留事业单位的性质，未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制，让事业单位真正成为干事业的地方。

以上就是取消事业编制后事业单位人员去向，转为企业的人员失去事业编，其工资待遇按单位的收支情况进行发放，若效益好的单位，职工的收入影响不大，若效益差的单位，职工收入将会下降。去年3月财政部、税务总局、中央宣传部就联合发布通知，指出经营性文化事业单位转制为企业，可以享受税收优惠政策，鼓励转为企业。值得关注的是，此次改革后，天津经济技术开发区将实行授薪人员总额管理，开发区原来行政事业编制全部取消，所有人员重新竞聘上岗。此次改革像生产经营类事业单位已经非常明确，到2020年底前全部改企。目前，部分省市已经完成改革，像辽宁就把全省的生产经营类事业机构精简了90%，力度之大，全国首屈一指。

Ⅳ 事业单位取消编制原有编制人员怎么办

摘要 如果医的取消编制，当地政府有关部门一定会有相关的处理措施，以保证编制人员的基本利益。

Ⅵ 事业单位改革后工作人员该怎么办

根据过往的经验，一般都是按照编随事走，人随编走的原则。

首先，这些会根据每个员工的能力，还有过往的经验，进行不同的安排，比如老龄员工可能会提前退休，能力不足的员工会被辞退。

最近这几年事业单位改为企业制，很多有编制的人员变成了普通的干部和企业人员，并且在这些改组改制的过程下工作究竟该如何走向也是一个大问题，根据以前买断工龄的经验来看，很大部分企制，具体的政策得看公司的类型和当地的批文，无论怎样变动，下属的机构和工作的内容性质肯定是会发生变动的，并且有部分员工会因为工作能力不足，或者是岗位的撤销而失去原来的岗位和原有的职业。

Ⅶ 事业单位取消编制后对员工有什么变化临时工是否能获益

编制很重要

总而言之，在事业单位改制过程中，普通有编制分事业单位人员，可能在单位改制后开展的更好，职工收入可能更好。

Ⅷ 事业单位编制今年又被取消的吗那些被取消事业单位的工作人员怎么办

取消事业单位编制的人员施行合同制。

Ⅸ 事业单位编制人员撤编需要什么手续

首先告诉你，事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系，而是聘用关系，因为在编，离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职首先（通过单位或卫生局的人力资源管理部门办理）不能直接走人，如果你真的是在编的，直接走人的后果是，今后接纳你的单位不能给你办理社保关系，甚至于不能与你签订劳动合同了，而且注意档案的转移去向，事业单位离职的人，往往在档案转移方面出遗留问题，给将来造成不利

Ⅹ 中华全国总工会事业编制人员取消事业编后怎么改制

现有事业单位将按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益三个类别，也就是说目前经营的事业单位，如国有电影制片厂、出版社、报社、体育馆，以后都将变成企业。

事业单位改制为企业后，事业编制予以核销。个别事业单位未改企，只是参照企业运行的，事业编制一般不予核销。事业单位改企，编制核销，并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。原有从业人员一般情况下会分类处理，总的原则是“老人老办法、新人新办法”，处理的力度主要是根据改革阻力大小决定的，并无一定之规。更多相关信息可以在中大咨询官网查看。