事业单位中人养老金什么时候结束

㈠ 机关事业单位退休的中人工资何时兑现

退休后按月发给基本养老金。

办法实施后参加工作、按照本办法参保的机关事业单位编制内工作人员。“新人”缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。具体计算方法如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

办法实施前参加工作、实施后退休且按照本办法参保的机关事业单位编制内工作人员。“中人”缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体计算方法如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。

(1)事业单位中人养老金什么时候结束扩展阅读：

机关事业单位工作人员养老保险的相关要求规定：

1、各市、县（区）要根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要，加强机关事业社保经办机构能力建设，适当充实工作人员，提供必要的经费和服务设施。

2、在闽中央国家机关及所属单位、省直机关及所属单位基本养老保险由省级机关事业社保经办机构集中经办管理。

3、市直机关及所属单位、县（市、区）直机关及所属单位基本养老保险分别由设区市、县（市、区）机关事业社保经办机构经办管理。

㈡ 事业单位退休的人养老金何时正式领取

对于2014年10月1日之前参加工作，2014年10月之后退休的人员，由于处于新老两种退休制度的过渡期，他们既有视同缴费年限，也有实际缴费年限，所以在养老金计算时，要按照新老两种办法进行计算，采取保低限高的原则。即如果按照老制度计算高于新办法计算的，按照老办法执行，对于按照老办法执行的人员，也不存在什么时候领取全额养老金的问题，领取的都是全额的养老金；但如果按照新办法计算高于老办法计算的，按照新办法执行，但是其高出的部分，要分10年过渡期按照比例来计发，第一年发给10%，第二年发给20%，以此类推，到2024年9月30日全部计发到位，所以对于这部分人员，领取的不是全额的养老金，而是过渡期内计发的养老金。事业单位退休的人养老金何时正式领取？事业单位退休人员，如果是在2024年9月30日之前办理退休，对于按照新办法计算的养老金高出老办法计算的部分，由于存在10年过渡期，所以需要到2024年9月30日之后才能领取全额的养老金。机关事业单位工作人员，从2014年10月1日开始缴纳养老保险，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休手续，按月领取基本养老金。本着老人老办法，中人中办法、新人新办法的原则，对于2014年10月1日之前办理退休的人员，按照老办法执行，对于退休老人不存在什么时候领取全额养老金的问题，他们每月到手的养老金都是全额的养老金。

㈢ 事业单位退休中人养老金何时兑现

一般来说，退休中人的老办法退休待遇会在退休两年左右就会兑现。新办法退休待遇可能会统一执行标准，在各地的视同工资表公布后，统一实施。

老办法退休待遇是这样的：

按照2014年9月本人的基本工资标准和当地的退休生活补贴数额，计算出本人的2014年基本退休金。

为了保证退休中人和老人的待遇一致性。退休中人老办法待遇，也要跟老人的待遇一样，每一年度的调整一次。

比如说2018年退休的老人，算上2018年的养老金调整，是经历了2015到2018年4次养老金调整。

同样中人也要进行四次调整，这样大家的标准才一样。不过我们2015年是按照国家统一标准进行定额调整。2016年开始要按照国家人社部公布的工资增长率进行操作了。

2017年9月山东省印发了山东省的视同缴费指数表。2018年开始各地已经陆续开始落实新办法退休待遇了，潍坊市已经率先执行。

(3)事业单位中人养老金什么时候结束扩展阅读：

李忠说,对改革前参加工作､改革后退休的"中人",改革前的工作年限里没有实行个人缴费,这段时间确定为"视同缴费年限",在发给基础养老金和个人账户养老金的同时发给过渡性养老金｡

他说,改革过渡期内,新办法计发的养老金低于老办法的,按老办法补齐;高于老办法的,对高出部分有所限制｡同时,对于"中人"和"新人"改革后再同步建立职业年金｡这样,基本可以保证原有的待遇水平不降低｡

㈣ 机关事业单位已退休的中人工资什么时候兑现

机关事业单位退休的中人，自批准退休的次月起，养老金兑现。但其中，按新办法计算的基本养老金，高于老办法的部分，按每年兑现10%递增。

照国家统一部署，我省从2014年10月1日起实施机关事业单位养老保险制度改革。“中人”即改革前参加工作、改革后退休的人员，他们不再执行原机关事业单位退休费计发办法，而是实行与个人缴费挂钩的新的基本养老金计发办法，同时强制建立职业年金。

中人”退休后，其领取的养老金由基本养老金和职业年金两部分组成。其中:基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三块，基础养老金与上年全省在岗职工平均工资、本人历年缴费工资和缴费年限挂钩，多缴多得、长缴多得;

个人账户养老金由本人历年缴费水平和缴费时间决定，缴费水平越高，缴费时间越长，个人账户积累越多，个人账户养老金计发水平也就越高;过渡性养老金则依据本人退休时的职务职级和改革前的视同缴费年限确定，这一块是对改革前未缴费的机关事业单位工作年限的补偿。

高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，

依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

(4)事业单位中人养老金什么时候结束扩展阅读：

退休金按照按退休金筹措方式分类

1、置存基金的退休办法。企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

2、未置存基金的退休办法.企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

参考资料来源：网络-退休金

㈤ 机关事业单位中人退休工资计算什么时间兑现

具体可咨询当地的社保机构。

㈥ 十年过渡期结束后，退休中人基本养老金的计算和发放，你知道有什么变化吗

10年过渡期结束以后，退休中人基本养老金的计算和发放，会有什么变化呢？作为机关事业单位的中人，在2014年10月份以后退休，一直到2024年9月份，这10年期间的退休事业编制人员都被称之为中人作为中人来说，他的养老金计算确实有些特殊，采用了新办法和老办法相结合的原则，取高保低同时还会有一部分过渡性的补偿养老金，根据你所退休的年限来给予一定比例的补偿。

机关事业单位养老保险的十年过渡期结束后，退休中人基本养老金计发的变化主要体现在不能“实行新老待遇计发办法对比，保底限高”了。但这些“中人”除了基础养老金、个人账户养老金外，还会发给过渡性养老金，并且还有职业年金可领。

㈦ 四川机关事业单位中人养老金何时兑现

目前四川地区已经开始补发中人养老金，同时也有山东、江苏、山西、云南、陕西等地区，已经启动或完成中人待遇计发工作。

中人养老金的理算工作是一项非常麻烦的工作，由于退休中人的基数大，因此核算起来比较困难。目前，我国各地区正在积极的开展中人养老金的理顺工作，相信在2019年我们能收到更多省市地区中人养老金兑现的好消息。

退休后按月发给基本养老金。

办法实施后参加工作、按照本办法参保的机关事业单位编制内工作人员。“新人”缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。具体计算方法如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

办法实施前参加工作、实施后退休且按照本办法参保的机关事业单位编制内工作人员。“中人”缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体计算方法如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。

退休金按照按退休金筹措方式分类

1、置存基金的退休办法。企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

2、未置存基金的退休办法.企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

以上内容参考：中国人保局-福建省人民政府关于印发《贯彻落实〈国务院关于机关

以上内容参考：网络-退休金

㈧ 事业单位中人退休职业年金什么时候领取

法律分析：职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

法律依据：《企业年金办法》第二十四条

符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

（一） 职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

（二） 出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

（三） 职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

㈨ 钟祥市退休中人工资什么时候兑现

2022年就会实现。
【(9)事业单位中人养老金什么时候结束扩展阅读】
事业单位的中人是在社保养老双轨制并轨过程中，出现的特殊历史时期的特殊历史现象。2014年10月开始，机关事业单位开始了养老保险的发放调整，从此机关事业单位的退休人员被分为了“老人”、“中人”和“新人”三个群体，未来在2024年之后，不再有退休工资一说，大家统一变更成为社保养老金，都从社保领取，退休管理全部交付给社区统一管理。
“中人”是2014年9月31日之前参加工作，2014年10月1日以后申请办理退休，同时要求养老保险累计缴费年限最低15年。此时中人的过渡期为10年，过渡期之后，所有人员都执行同一标准。10年过渡期的养老金发放标准采取“限高保低”原则，也就是说，按照原有退休工资计算方法和新的养老金计算方法进行比较，如果老方法的计算金额高，那就按照老方法进行发放，如果新方法的计算金额高，暂时先按照老方法进行发放，未来在过渡期10年内逐年提升10%，最终补齐差额。
这样就形成了退休中人调整差额的历史问题，当时的政策只说了这种发放原则，但是并没有给出调整的计算公式和计算依据。之后在过去的几年中一直也没有退出，在此期间可能有些退休的中人都已经病故。因为一般来说，几乎所有的计算结果来说，都是新办法计算的养老金更高一些。所以差额问题几乎每个省都存在。
其实为什么迟迟不能推出调整公式呢？这里面也有一个隐情，主要是在于采用何种基本工资标准作为计算依据？当时在2014年10月，事业单位做了一次工资套改工作，将基本工资的计算标准进行了大幅上调，很多人增长幅度都在1000元以上。但是目前退休工资计算的老办法还是采用了工资套改之前的老工资标准，这两者之间就会差别好几百元。
但是问题总是在解决之中，2018年开始，江西省作为首个中人差额计算并补差的省份，开始对“中人”的养老金进行核算补发。在2018年1月，赣州市社保局下发了《关于做好机关事业单位“中人”待遇改办工作的通知》，对市本级的1335名“中人”进行养老金核算补发。
2018年9月，国家人社部也要求，争取年底前各地要确把保机关事业单位退休中人的养老金理顺完成，但是这项工作还是有所拖延。2020年9月份，四川省开始补发机关事业单位“中人”的养老金，在四川省文件中显示，全国32个省只剩2个省份还没有兑现落实“中人”的待遇。
现在四川省的开始了分三批进行补发工作，在2020年9月前对2014和2015年退休的“中人”进行补发，2021年1月前对2016和2017年退休的“中人”进行补发，2021年4月前对2018和2019年退休的“中人”进行补发。相信很快随着时间的推移，差额的补发会很快到位的。
2020年哪些地区已经重新核发养老金？
2014年10月之后退休的中人应按新老办法对比核定养老金和职业年金。由于当时政策出台时相应的配套细则、信息系统、年金计算和业务经办等未配套完整，因此，大部分地区都是按一定的标准预发中人的养老金。
截止日前，江苏、福建、山东、陕西、浙江、四川等地区的中人已经重新核发养老金。
如福建省龙岩市，养老金重新核定后补发或扣回自退休之月起至核定上月止与预发养老金的差额，应补的差额随核定当月的新养老金和职业年金一同支付，应扣的差额从当月的新养老金中扣除，次月起正常发放。
各省中人的具体调整方式，实际上往年各地都有经验。一般来讲，绝大多数地区都是按照退休人员基本养老金调整的通知来进行调整的。
什么时候兑现，是因地而异的。
至于说退休中人的养老金的兑现时间表，由于人社部和财政部并未在全国范围内统一一个一致的时间，因此目前各地的兑现中人养老金待遇的进展是不一样的。
快的地方已经有兑现的了。比如说江苏省，江苏省从2019年开始就已经陆续兑现中人养老金。
正在兑现的比如说有四川省。2020年9月底开始，四川开始分批对退休中人补发养老金，第一批补发的是2014年和2015年的退休中人，补发了高出养老金的10%。
由于每个城市的退休人员的情况不一样，有的数据也不完整，所以即便是在同一个省份，兑现的进展也是有快有慢的。
中人养老金怎么计算？
2014年10月，机关事业单位养老保险制度开始，将前参加工作、后退休的人员称为中人，并开始实行新老待遇计发办法对比，即保低限高，同时强制建立职业年金。
1、新办法（含职业年金待遇）计发待遇《老办法待遇标准，按老办法待遇标准发放;
2、新办法（含职业年金待遇）计发待遇》老办法待遇标准，超出的部分按以下规定发放：
中人养老金=老办法核算出来的养老金金额 （新办法-老办法）*（10%~100%）。
计算出老办法和新办法后，将两者进行比较。当老办法待遇更高的时候，按老办法待遇标准发放。如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10%的比例逐年递增，即：第一年发放10%、第二年发放20%，依次类推，到2024年时发放100%。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。