魏县武装部有多少个事业编

㈠ 谁了解武装部的文职是什么编制

文职人员主要编制科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务；师以下作战部队、试验训练部队和保障部队，原则上不编配文职干部，工作内容相对较为轻松。

文职的日常管理，军队专门出台了相关规定进行规范和指导，同现役军人相比，主要有三个方面不同。

一是军事训练，规定明确文职人员必须具备一定的军事素养，应当参加军事体育训练和考核，但标准相对降低很多，比如引体向上，24岁以下男性在入职当年，完成3个即为及格，第二年为7个，但现役人员要求为11个。因此适应锻炼，完全不是问题。

二是作息制度，文职人员工作时间按照国家机关事业单位工作人员工作时间有关规定执行，年度节假日安排按照国家放假有关规定执行，比如说军事学院里边，文职人员为8小时工作制，平时正常上下班。

三是因私出境，文职人员按照规定，报经批准可以利用休假探亲时间出境旅游，但现役军人不可以，综上文职人员的管理比现役人员的管理宽松很多。

㈡ 我是县武装部公开招考，而考进乡镇武装干事，考取后是县全额拨款的事业编制，请问这是不是干部编制呢

如果你是归县武装部管理的就是工人，如果你归人事局管理的就是干部

㈢ 武装部职工身份

武装部的职工，也分为正式工和临时工，经当地人事局和武装部一起招考的，属于正式工，也就是事业编制；武装部自己组织招聘的，应该是临时工。武装部职工的待遇，与武装部的军人待遇无关，与当地其他事业单位工作人员是一样的，各地职工的工资待遇也不相同。

武装部：国家机关单位为维护地区人民安全而设立的部门，用于维护地区人民正常的活动秩序，有别于警察，属于民兵组织。
职责：
1.负责民兵组织建设和民兵干部的管理。
2.负责组织民兵预备役人员的登记、统计工作，搞好民兵预备役的登记和国防动员潜力调查。
3.负责组织民兵预备役人员的军事训练和政治教育，抓好全民国防教育。
4.组织并带领民兵完成好各项战备和执勤任务，协助维护好社会治安。
5.组织和发动民兵积极参加两个文明建设。
6.搞好平时的兵员征集工作，战时组织实施兵员和带领民兵参军参战，支援前线保卫后方。
7.参加武装部的自身建设，完善资料管理。
8.积极开展以劳养武活动，减轻政府和群众的负担。
9.协助民政和有关部门做好复员退伍军人的安置和烈军属的优抚工作。
10.积极配合地方中心，完成党委政府赋予的各项工作任务。

㈣ 各市级武装部都是军人编制吗有没有职工编制或者事业编制呢

不全是，还有专武干部、军（职）工编制。

㈤ 乡武装部是什么性质的单位

人民武装部，中华人民共和国在县（旗，县级市、市辖区）、乡（镇）和大中型厂矿、大专院校设立的军事工作部门。

人民武装部负责本行政区或本单位的军事工作，主要是民兵和兵役工作。县（旗、县级市、市辖区）人民武装部队是本地区的军事领导指挥机关，是同级地方党委的军事部兼同级人民政府的兵役机关，是同级地方党委人民武装委员会的组成单位及其办事机构。

正团职人武部部长、政委基准军衔为中校、正团职任满四年授上校军衔。）县（市、区）党委书记同时兼任人民武装部的第一书记，县（市、区）人民武装部部长、政委中的一名正职领导进入同级县（市、区）党委担任党委常委，享受同级党委副职侍遇。

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主要职责

一、负责本区域的民兵组织建设、政治教育、军事训练、武器装备管理。

二、组织带领民兵完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安。

三、发动和组织民兵参加两个文明建设，开展以劳养武活动，完成急难险重任务。

四、战时组织带领民兵参军参战，支援前线。

五、负责本区域的征兵工作和预备役士兵、军官登记统计工作。

六、会同有关部门进行战争潜力调查，做好相关的动员准备工作。

七、协同预备役部（分）队落实参训人员，做好兵员管理、动员集结等工作。

㈥ 武装部后勤干事有编制吗

武装部后勤干事有编制
编制，一指把细长的东西交叉组织起来，制成器物;二指根据资料做出(规程、方案、计划等);三指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配， 由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。 通常分为行政编制、事业编制、工勤编制(工勤编制广义上属于事业编制的一种)、员额编制以及国企编制(银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担)。

㈦ 三期士官转业能转业到地方武装部工作吗有专业人士吗

三期士官转业能到地方武装部工作吗？我的回答是可以，因为去年我的两个朋友就是转业安置在了我所在地的县武装部，还是我告诉他们可以去县武装部工作的，今天我们就这个话题一起交流一下！

以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

㈧ 县武装部和行政单位，哪个好

县武装部属于解放军现役部门，是编制人员，发展空间比行政单位更大，按长远来看比行政单位要好一些。武装部分为县级和乡镇两种，最好是在县区级武装部，是正团级编制，前途远大。行政单位也就是大家俗称的铁饭碗，朝九晚五，做着两点一线的工作，轻闲自在也不失为一项悠闲的工作。
一、县武装部的待遇非常好，享受现役部队的待遇
县武装部排职人员工薪在4000左右，加上补助大约达到六千多，正师级加津贴有两万多人民币，有五险一金，食宿都由用人单位负担，与现役部队人员一样的待遇，并且有服装保障。县武装部工资涨幅度比较高，具有非常好的发展前途。
二、行政单位待遇也不错，是许多人梦寐以求的工作
行政单位属于全额事业编，待遇跟公务员一样，普通职员的工资在3000-4000左右，部级干部门5000-6000元，同时还有各种补助和奖励工资，享受国家规定节假日。工资三年一调，有六险二金，逢年过节还会发福利，平时上下班的时间非常固定，虽然工作有些枯燥，干得好还是有晋升的空间。
三、任何工作都要认真对待，做出成绩才有晋升空间
无论哪种职业都具有各自的工作性质和要求，每个工种对于这个社会都是非常重要的，最重要是看用什么样的态度面对工作。不管是行政单位还是县级武装部，要干一行爱一行，在哪里做事如果没做出一番成就，组织是不会委以重担。因此所谓的好与坏，是要靠自己掌握。
总结
综上所述，两个职业都非常不错，如果面临着选择的话，建议选择县区级武装部，不仅待遇、福利好，并且晋升的机会空间也比较大。如果是消极怠工的态度就算再好的工作也不会任何的晋升空间，用一种努力积极向上的工作态度对待工作将会前程远大。