县级和省级事业编哪个好

1. 省级事业编制和县级参公编制该如何选

体制内个人的发展与身份、平台有着密切的关系，李某现为某地区县参公编制人员，工作十年，现任四级主任科员，因与对象（在省会工作）异地分居，参加省属事业单位考试，经过激烈角逐上岸，但是，所考事业单位的具体工作地点并不在省会，而在省会城市所属的其他区县，那么，在这样的情况下，李某放弃参公机会去该事业单位工作值得吗？个人建议，继续保持现状，放弃此次上岸的机会。

最后，对于体制内的工作人员来说，工作的编制身份和个人所在的平台确实很重要，但是，对于设立了区县工作机构的省直事业单位，作为工作人员是否能够享受平台所带来的发展机会，主要还是看其具体的工作单位，如果在此类事业单位的机关工作，无论哪个处室都有着很大的发展机会，因为服务领导，如果在其基层办事机构工作，那么，发展机会也很有限，因为，在此类机构当中，干部提拔都是由上级机关拟定人选，同时，部分事业单位还会面临改革的问题，这些都需要做考虑。因此，无论从工作还是实际的角度来看，去省直事业单位单位都有些得不偿失。

2. 安徽省财政厅的事业编和县级市财政局的公务员哪个好

咨询记录 · 回答于2021-07-31

3. 县级行政编和自治区参公事业编哪个好

那不用说，肯定是自治区参公事业编好一点。毕竟在省级单位的话，起步就高了。如果在县级行政单位，争个副科级干部，会争得头破血流。省级单位的话，随随便便起步就是科级了。
市级参公单位和县级公务员区别如下：
1、参公单位和公务员区别主要是编制不一样，其它的都是一样的；
2、参公全称是参照公务员管理，是政府委托或受权具有行政执法能力的单位。参公单位人员要具体分析，通过国家正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面完全按照公务员进行管理，参公单位人员是可以在公务员单位之间进行调动的。

4. 省级国企和县级事业编哪个好

咨询记录 · 回答于2021-10-24

5. 市级事业单位与县事业单位哪个好

不是市级的，就是县级市，同样的职务，工资也比县级的多半级。

6. 省直机关全额制事业编与县区级公务员哪个好

全额拨款的属于事业单位，管理是按照劳动法进行的，也可以参照公务员管理。用人单位有较大的权限。工资是实行浮动制的，单位对个人有较大的权限。
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种.
全额事业编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等.
全额拨款就是工资由财政发放，差额拨款就是工资部分由财政发放，自收自支就是工资由单位自行解决，财政不承担。
很难说哪个更好，在待遇上可能你目前的岗位要好过县级基层公务员，但公务员毕竟是行政编制，根据个人发展需要决定。

7. 省里的事业编制和乡镇的公务员编制，哪一个岗位更好

对于这个问题，许多人觉得，公务员招考更为正规，而且是在事业招考之前；党政机构改革后，公务员岗位更为稀缺；新《公务员法》颁布实施后，公务员职级并行普及推广，职级晋升更有保障。再加上公务员岗位都是行政管理机关，社会地位更高。公务员可以晋升或者调整到事业单位任职，而事业单位工作人员不能直接晋升到公务员岗位，一般工作人员也是凡进必考，不能逆向流动。有如此多的限制，这也是许多人优先选择公务员岗位的原因所在，哪怕是乡镇基层一线的公务员。

8. 省直事业单位事业编和县级市公务员该选哪个

就工资来说，据我了解的情况，省直事业单位工资要高于县级市公务员。发达的县公务员工资跟市事业编的工资差不多。就政治前途来说，考公务员，。当然，如果年龄允许，可以去事业编上着班，继续考更高级别的公务员。