① 事业单位工勤编制有什么办法可以提高工资
工勤编，不能按职称，不能提干，目前好像只有工龄吧，挺麻烦的！
② 事业单位工资怎么加工资
“如果工资保持不变，今年老百姓反而可能少掏些养老钱。”我国养老保险缴费率偏高是一个客观事实，目前还有降低费率的空间，也应该降低，“但费率降低和老百姓掏的钱多少是两码事。老百姓每个月缴多少保险费，是和工资收入挂钩的。唯有工资提升，养老保险缴纳费用才会增加!
退休人员工资会增加?增幅多少?
全国退休养老金上调最高涨幅17.6%。2017年企业基本养老金涨幅尚未确定之时，各地城乡居民基本养老金已悄然上调。
2月17日，为期两天的全国社会保险局长会议结束，人力资源和社会保障部副部长游钧在会上指出，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元，实际领取待遇人数超过1.5亿人。春节后，全国多地城乡居民基本养老保险基础养老金标准上调方案陆续公布，其中，涨幅及具体实施时间各地不一。
“根据目前已公布的资料来看，城乡居民基本养老金上调的涨幅各不相同，具体到每月的领取额:北京510元，杭州150元，江苏125元，济南110元，福建100元，河北90元。”2月18日，武汉科技大学金融证券研究所所长、中国养老金融50人论坛核心成员董登新接受记者采访时称。
基本工资工人按照工人资格定:
随国民经济增长:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
③ 事业单位职工的岗位工资提高，其薪级是否也提高，如何提升
各省对于事业单位工资分配有具体规定，一般是提工资基础数而不动薪级。
④ 事业单位工资怎么涨
第一，增加离退休人员的离退休费用
第二，实施艰苦边远地区的津贴
第三，调整机关事业单位工作人员的工资
第四，从2014年起开始执行一次性的年终奖金政策
调整机关行政人员工资标准。采取的办法是：50元用于增加基础工资，另50元用于调整级别工资。基础工资由现行的每月180元提高到230元，级别工资由现行的十五级至一级每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五级至一级公务员两项合计增资额，最高为496元，最低为80元。调整后最高工资标准(职务工资、级别工资、基础工资三项之和)为2251元，最低为395元。
在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。
⑤ 机关事业单位增加工资的方法有哪些
一是学历。学历的高低对工资的多少有直接和间接的关系，直接关系是刚参加工作不久时，高中、大专、本科、研究生等定的级别档次都不一样，学历越高的越有优势，但是工作年限一旦长了自动晋级晋档了再申请学历的意义就不大了；而间接关系就是在工作年限达到了以后取得高层次学历的情况下申报职称会缩短年限，这样有些优势。
二是乡镇补贴。乡镇情款比较艰苦，作为落实政策的最底层基本处于加班下乡状态，对于在乡镇工作的人可以领取补助，以在乡镇工作10年、20年、30年为界限分为四挡，从180到360不等，也算一种收入。
三是特殊人员津贴。这里仅说下纪检人员的特殊津贴，由于纪检人员总办案子、下乡等，比较辛苦，对从事纪检工作的特定人员有一定的补贴，这是国家规定的每个月220元。
⑥ 事业单位管理岗位如何提高工资
事业单位管理岗位，分为A、B两类，A类在一般意义说相当于领导职务，B类就相当于非领导职务。级别从九级（相当于科员）至一级（相当于正部级）。
事业单位管理岗位要提升工资水平，就得提升级别。
⑦ 事业单位里面的管理岗位要如何才能提升工资啊
管理岗只有当上领导才能晋级。比如你是管理岗9级，那么你们单位一把手是管理岗8级或者7级
⑧ 如何提高事业单位工作人员的工资
事业单位工作人员的工资是根据职称来定的，职称越高，工资就越高！比如：助理工程师、工程师、高级工程师！