刚入职事业单位第一天应该怎么做

刚去上班的时候，最好不要太爱表现自己，要低调一点。否则，如果你抓住机会就要表现自己的话，那么同事们会觉得你是一个不谦虚的人。并且，你抢了前辈们的风光之后他们也会对你的印象不好。所以，刚去上班，尽量低调。

以上这些事情就是刚去事业单位上班的时候需要注意的事情。事业单位是许多人都想去的地方，因此要好好珍惜这份工作。大家觉得呢？

Ⅳ 事业单位报到第一天，需要注意点什么

人事局报到：持本人学历证书、身份证、专业技能证书原件及复印件，本人学籍档案（必须是没有拆过的），最好带几张证件照吧，不知道哪就用上了。还有笔什么的文具。
人事局报到后，会给你出据一个报到证，你拿着这个报到证到单位找到分管人事的领导，将报到证给他。然后就算报到完了。
上班后，要向你单位财务人员提供合同、银行卡账号等，方便给你做工资关系。
具体到上班的话，新人上班，要勤快，早晨、中午来早点，把办公室卫生整理下，跟你的分管领导把关系搞好，多帮帮老同志（有些老同志电脑不太会用），别怕多干活，但也别傻干活，原则就是，即干了活，还得让领导知道你干了，当然不是去跟领导表功，反正用一切办法让领导知道这个新人很勤奋。然后就是多学习岗位知识吧，把本职工作做好的同时，多写写信息简报什么的，好让更高一级的领导知道你。
其实每个单位都一样，不光是要把工作干好，还得把为人处事这些也做好，有时候为人处事甚至比你工作成绩还重要。
新人么，有点眼色，给领导端茶倒水打扫办公室什么的不丢人，领导也不会让你白干的。
还有，现在才参加工作，估计你年龄也不大。年轻人，火气都比较大，但在单位要控制住自己的脾气，别跟领导和老同志顶嘴，吵架什么的。

Ⅳ 第一天去事业单位上班该注意些什么

下面建议可以帮你适应第一天的工作:

一、第一天上班保持愉快的心情，面带笑容，记得遇到每一位同事都要亲切的跟他们打招呼，并介绍一下自己，让大家感觉你很有亲和力。

二、上班第一天的穿着也很重要噢，建议您选择一套适合自己的肤色、身高、体形，当然还有你的工作职位噢，衣服穿起来好看了，也会显得对自己很有自信。

三、待人接物要礼貌点、谦虚点、诚实点。这样足够了。

公司第一天，一般不会安排工作。

正规的公司，一般是让你学习公司的纪律、企业文化，另外介绍你给其他人认识。

至于做什么，届时听别人的就可以了

头一天先和公司同事熟悉起来,你也先熟悉公司的文化环境以及你所任职的工作职责,迅速熟悉自己的工作。先了解公司文化最重要,只要心态好就很好了,让自己大方得体礼貌,热情,开朗,积极向上,乐于助人,还有服从和执行吧,这是一个新人都应具备的。

在新的单位，处理人际关系，把握几个原则：

（1）少说话，多做事。

（2）尽快熟悉新业务，不懂就问，不要不懂装懂，这样害的是自己

（3）多了解同事的喜欢，寻找共同话题，尽快和他们打成一片。

（4）要有争先恐后的精神，就是脏活累活抢着干，庆功的时候把自己放最后一面。

（5）尊重同事，你尊重别人，别人才会尊重你。

（6）切记不可背后说人坏话，特别是老板，领导的，不然到时会死的很难看的。

第一天不用太热情，但一定要充分表达出你愿意和大家好好相处的意愿，并且还要让上司看到你能在短时间内胜任这份工作的能力和潜力。

1、按时或提前上班。

2、衣服得体、整洁、庄重。

3、和同事交流保持善意的微笑。

4、请示上司，着手工作。

5、工作一定要积极主动。

6、不要主动谈与工作无关的话题。

7、资料工具堆放整齐。

8、手机设成振铃，最好不要接听与工作无关的手机电话。

9、善于控制自己的情绪，不要将不良的情绪带到工作中来。

10、不要一到下班时间就马上消失，要对自己经手的每一件工作负责。并且让你的领导知道你在做什么。

11、对于给上司的任何建议或报告，都不要敷衍了事。严谨、负责、用心是每个上司都喜欢的工作作风。

12、多干活,少说话,不懂就问，别夸夸其谈。

13、你的直接上司会让你干一些无足轻重的活，你不要轻视，这是领导和同仁对你的考试。

14、不要和同事瞎说话.因为你不了解内部关系。

15、一定要精神保满，困了不要趴在桌上睡觉，不要让领导和同仁以为你无精打采的。

16、中规中距完全可以，你的个性会在日后的日子发扬光大的。

Ⅵ 新人去单位第一天报到，需要注意什么

1，带好证件。

报到第一天，一定要带出自己的证件。因为公司可能有各种的证件要办理，带出自己的证件交给公司，也说明你对公司的认可，和自己做事想得周到。仅从这一点，领导可能就青睐有加。

2，带好钱包。

报到第一天，一定要带好自己的钱包。因为要相信，只有吃货与吃货的碰撞才是最真心的关系接触。也是能最快的融入到团队的一个方式。所以在报到第一天，一定要带上自己的钱包去吃一顿好的。

3，衣装得体。

报到第一天，一定要注意自己的形象，起码要让自己的衣装得体。因为没有任何一个领导希望自己的下属是一个邋邋遢遢的人。因为邋遢的人容易让团队的氛围产生变化。

4，落落大方。

报到第一天待人处事要落落大方。如果以后经常要打交道的同事和领导，对第一印象是一个猥猥琐琐的人，那么他们一定不会敞开心扉，也一定不会真正的去接纳。

5，面带笑容。

笑容是打开两个人关系最温暖的钥匙。在职场上也是非常的适用的。因为不单单是，想要结识更多的同事，而在同事里边也想结识更多的新人。而如果此时能面带笑容，也能更好的拉近彼此的距离。

Ⅶ 第一天入职要准备哪些东西

入职第一天要做的准备包括以下几个方面：

一：准备服装。

之前去面试过，应该是知道新公司的着装风格了。是严肃的正装，还是大家都穿的舒适轻松。职场新人尽量跟大家保持着装风格统一，能有利于更快的融入集体，也不会在人群中显得太突兀，这样会有心理压力。

我的微信公众号是：爱多idol，欢迎互撩。

Ⅷ 入职第一天注意什么

我分享的点侧重在“例行公事”（办理各种手续领取办公用具等）之外的，作为一个第一天入职的新人，从自发、主动的角度，可以积极去做哪些事情，而且这些事情一方面将帮助自己树立良好的职场形象，另一方面还可以让新人尽快摆脱“菜鸟”身份，更快、高质的融入职场。

关于第二个问题——不认识的同事如何交流？

我的侧重点就在于，入职第一天显然和同事都是第一次见面，彼此都并不了解，那么楼主面临的并不是已在职场群体如何更好的开展交流的问题，而是置身于一个不熟悉自己的群体，怎么把握和处理好当下这层不熟悉关系的问题。心理学“近因效应”指的是，当我们不熟悉一个人的时候，对他的第一印象能够在较长时间里主导我们对他的看法和判断。所以在刚入职第一天面对同事的时候，新人应该尽可能留下较为正面的第一印象；而要想留下较好的印象，这时候靠的不是多多发挥、积极表现，反而是要避免出错、避免踩雷，没有让别人形成不好的“刻板印象”就算成功了。

综上，关于上述两个问题，我将从应该积极发挥和应该谨慎避免的两个方面来作答。
新人第一天可以做些什么？

1、准备好个人介绍，聚焦并传递个人优势、以小博大获取未来成长机会。

很多人工作一两年后，会发现当时一同入司的同事，彼此之间在工作表现上已经产生了明显差距，造成差距的本质就在于有的人获得了越来越多的成长机会、平台和展示空间，而有的人却没有这些机会。对机会的把握能力不同，造成了这些差距；所以每个人都应该尽可能在职场规范内让自己多获得一些机会，这对新人尤为重要。

入职第一天的个人介绍，以及和大家坐下来交流时对自己的补充介绍，其实都在向外传递属于个人的信息、特点、能力、优势等。上级、同事都会从你传递的信息中，遴选出适合某个工作角色或任务的特质，来考虑新人是否能匹配和胜任。所以不妨好好准备和打磨个人介绍，想想自己有哪些特点、经历是适合某项工作的？有哪些擅长的技能很可能是老板欣赏或是团队需要的？有哪些特质、经验跟自己未来想要争取的工作任务是能匹配起来的？

我有位同事在刚入职的时候和大家交流，很自然的提起过自己跟研究生导师做课题的时候，导师的所有授课以及行业交流的PPT，都是她来准备的。领导一下就记得她擅长PPT制作这个优点，很快就在年会中让她来负责整个部门的年度PPT，果然做得又快又好；有别的部门举办面向重要客户的高端论坛，工作组需要制作PPT的能手，领导就向外部门推荐了她参加这个论坛负责相关工作，她也完成得很出色；后来上级公司有一次重要的行业会议，上级领导对PPT特别看重，她当时在孕期还被借调过去帮忙，结果就留在上一级公司发展了，工作的平台和起点就更高了。
准备好笔记本，学习提取讲话信息、从培养职场情商开启职业修炼。

新人入职被领导接见，都会有或长或短时间的面对面交流。这时候打开随身携带的笔记本，认真记录下老板的讲话，不仅会给老板留下认真、专业的印象，更重要的是，记录下的讲话在入职第一天结束回到家的时候，应该再翻开看看，仔细回想一遍老板当时说了什么。

比如，交流时他说了哪几件事情？和你有什么关系没有？用的什么样语气和表情？

通过回想和思考，新人可以做的，就是梳理和整合来自老板的信息，去琢磨判断他对工作有什么考虑和想法？他看重什么事情、看重什么能力？对你有没有提出什么期望？他大概是什么样风格型的领导等。

将笔记本当时记录下的字句要点，通过回忆提取和信息提炼，新人将收获远远超过本子上的记录，形成属于自己的更有价值的思考和判断，这其实是在培养自己适应职场的思维模式和工作习惯，同时也是一种珍贵的职场情商。

职场情商不是空中楼阁，恰恰需要思维和习惯不断的积累，去促进这方面的精进成长。有意识的去记录并琢磨别人讲话的味道，能让自己越来越清晰的判断局势与环境。与求学时的单打独斗不同，职业成就有很多时候是“因人成事”，所以请记住，入职第一天，就从准备一个笔记本来开启修炼模式。
准备好名片夹，第一时间收割储存职场人脉。

新人入职第一天，其实会接收到公司很多方面的服务，比如薪资发放、福利保障、后勤服务、员工卡办理、考勤与假期管理、办公支持、信息服务等，会在一天时间内见到公司HR部门、后勤部门、行政部门、信息技术部门等多个团队的负责同事，密集的程度可能是以后很长时间都未必会有的。所以准备一个名片夹很有必要，方便你在“走马观花”办理各种入职程序时，能够同时储存职场第一批人脉的联系方式，便于日后表示感谢和加强联系。

很多人由于匆忙中没有及时请教和获取对方的联系信息，甚至连名字都不记得，后面在同一个公司见面甚至连招呼也不打，其实很可惜。入职时为新人提供服务的同事，往往都是在员工关键福利（比如薪资变动、考核指标、假期管理）等方面专门负责的人事，他们最清楚公司这方面的制度规则，以及变动情况，这样其实就错失了日后可以咨询的对象。

Ⅸ 作为职场新人，入职第一天的你是如何度过的

作为职场新人，入职第一天的你是如何度过的？

先观察、不要把自己太当回事、掌握会话技巧并正确沟通等等。在每年的毕业季，会有很多大学生忙着找工作，或者有的已经找到了，只等着毕业之后，直接进入工作岗位。但是职场和学校不同，职场就相当于战争，所有人都是竞争关系。所以很多职场新人第一天去报到会比较紧张，甚至不知道如何和同事相处。那么，新人入职第一天应该如何度过呢？

3.掌握会话技巧并正确沟通。同事是与自己相处时间最长、经历最相似、最能引起共鸣的伙伴。如果你能与同事适当沟通，你就能有效地减压，缩短距离，促进和谐关系。因此，当你第一天进入工作岗位时，你必须小心不要让你的同事给你留下坏印象。许多职场新员工不喜欢职场老人，因为他们的表达方式不正确，他们常常无法表达自己的意思。他们不仅错误地表达了自己的观点和情感，而且使对方产生了心理抵制。他们第一天就不喜欢自己的同事，将来一起发展会更加困难。总之，不要在上班的第一天就引起同事们的反感。只有这样，你才能在将来与同事打好交道。