山西省事业编制考试内容有哪些

Ⅰ 2020山西省直事业单位编制考试内容是什么

2020山东省属事业单位笔试考试内容，暂时还没有。

Ⅱ 山西省事业单位考试考什么

同学你好，事业单位的考试内容，因招聘岗位的不同，具体每个市县招聘要求的不同，考试内容也是不一样的。一般有《职业能力测验》和《公共基础知识》两种。前一种考的和行测内容差不多，后一种考政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。具体还是以公告为主。如果还有不明白的，可以去当地的华图教育门店进行咨询，并领取相关资料。

Ⅲ 2022山西省省直事业单位考试时间及科目

01考试时间

2022年山西省省直事业单位报名时间是，考生可以登陆山西人事考试专栏进行报名。小编提醒大家在通过审核之后，一定要在这个时间段内进行缴费，每年都会有部分考生因为忘记缴费而失去本次考试的机会。本次笔试的时间是在，在报名之后两个星期左右就要开始考试了，时间比较紧。受疫情影响，本次考试设置了11个考点，在报名时，大家可以选择离自己比较近的城市考试。

02考试科目

本次山西省直事业单位只考一科，综合知识。考试的时间为120分钟，满分为100分，考试的内容包括政治、时事、法律、经济、公文写作、科技、人文等知识，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题等客观性试题。在参加考试时，需要携带好准考证和身份证，缺一不可。受疫情的影响，大家还需要准备好健康码、通信绿卡、核酸检测证明等，服从工作人员的安排，除了检测身份信息时需要摘下口罩，其余时间内全程携带好口罩。

2022山西省省直事业单位考试时间及科目

Ⅳ 山西省省直事业单位考试的综合知识哪些知识是重点

山西省直事业单位笔试科目综合知识主要包括：政治、法律、公文写作、科技生活、人文历史、国情省情+天文地理、时事政治。根据历年考试情况看政治占25%左右、法律占25%左右、公文写作占20%左右、科技生活占6%左右、人文历史占8%左右、国情省情+天文地理占6%左右、时事政治占10%左右.

Ⅳ 山西省的省直事业单位考试都考些啥内容

山西的省直事业单位考试考的是综合知识，主要包括政治、法律、公文写作、人文、科技、天文地理、时事政治（含国情省情）。

Ⅵ 山西省直事业单位都考什么

你好，笔试科目：《综合知识》，考试时限120分钟，满分为100分 考试内容 ： 包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。希望对你有帮助。

Ⅶ 山西省直考试考什么了

一般来说，山西省直事业单位考试的考试科目为《公共基础知识》，包含历史、地理、科技、政治、法律、哲学、文学常识、公文写作等，覆盖范围十分广泛。考察内容极具灵活性，但知识难度仅限于认识水平，只要准备充分就能十拿九稳，所以大家一定要提早备考，机会总是留给有准备的人!

Ⅷ 山西省直事业单位考几门。，

中公教育为你服务。
1、山西省直事业单位考试只考一门，科目为《综合知识》，考试时限120分钟，满分为100分。笔试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
2、考生须按准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证和身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

Ⅸ 山西事业单位主要考什么

事业单位考试科目
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
事业单位考试内容
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;

Ⅹ 山西事业单位考试都些考什么内容

一般来说，公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。
行测的内容包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，一般行测里的公共基础只是在常识判断这个模块。
综合基础知识和公共基础知识的区别不大，他们都是一门综合性学科，包含众多知识点，考试形式多样，各个省份侧众点不同。他们的区别主要是名字上的不同，其他考试内容基本上相同。最大的区别在于考试试卷上的题形有所不同。这在于出题老师思路和所报考单位职位的不同上。一定要认真研究当地考试公告上所规定的考试内容及报考职位。
事业单位考试公共基础知识一般包含：包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技、国情、省情、生活常识等知识面
综合基础知识一般包括：包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等。
事业单位考试打分规则
考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
一、数字推理考情分析
事业单位考试笔试根据地市分为两类，一类是考《综合基础知识》，事业单位考试笔试里面是有数字推理的，数字推理考5个题目，每题大致是0.9分；另一类是考《综合基础知识A卷》，如果是考这一类，笔试里面没有数字推理。所以提醒大家要注意在看自己地市公告的时候，一定要看清楚到底是考《综合基础知识》还是《综合基础知识A卷》。 其次数字推理的考情分析如下表所示：
由此可以看出，等差数列、多次方数列、分式数列、和数列基本上为每年每次的必出题，其次为倍数数列和乘积拆分数列考点概率比较大，因此在备考时可以对这几种数列进行重点备考，其中尤其对数字的敏感很重要，因此除了要记住特殊数字外还要多做题，培养自己对数字的敏感度，做到更为充分的备考。
二、数量关系考情分析
事业单位考试的数量关系总共有10道题(不包括数字推理)，每道题分值为0.9分，虽然总的分值不高，但却是我们考生最害怕的一部分。数学运算部分近年难度适中，注重考查考生对运算方法和策略的运用，一直把传统问题作为主要考点，包括以整除、特值、比例性质为主的基础知识应用，以排列组合、数据分配为主的组合类问题，以及常见的行程、工程、利润等经典问题。
三、资料分析考情分析
对于事业单位考试中的资料分析，考试中共出两篇资料，一篇5题，总计10道题，分值大多为1分1题。从16年的考试趋势来看，资料分析有加大难度的趋势，但总体而言资料分析是准确率比较高的题型。
(一)资料形式
我们考试的大多数材料给的都是文字型、表格型和条形图这三种形式的组合，表格的出题频率最高，纯文字型的也有，但相对较少。
(二)考查的能力
资料分析主要考查三个能力：
1. 阅读查找能力。如下表所示，每年都会出现查找类的题型，难度不大，但要做到快速准确的定位。
2. 列式能力。它主要考查的是相关概念及其相关公式。事业单位中我们最常考的是四大公式，即增长，比重和平均量，其中增长为必考考点，且题量占大头，比重次之，平均数再次之。另外的倍数、指数，贡献率，拉动增长等会轮流出现。我们要做到当看到一个题时，能迅速反应出考点并能第一时间列出它对应的式子。
3.分析计算能力。由于行测全部为客观题，所以我们的答案都是依据选项来算的，而非上来就硬算，一没时间，二还可能算错，得不偿失。所以要掌握巧算方法。