A. 2020年陕西省属事业单位招聘笔试时间和考试内容是什么
2020年陕西省属事业单位招聘公告还未发布,为了帮助广大考生备考,陕西事业单位考试网为大家整理了2019年陕西省事业单位考试信息,需要详细了解陕西事业单位考试信息的小伙伴,详见如下:
1.笔试
(1)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,各科满分均为150分。笔试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。笔试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位、专业需求综合确定。应聘人员按照所报考岗位对应的笔试类别,参加相应类别的两科考试。其中,中小学教师类《综合应用能力》分为小学教师岗位和中学教师岗位;医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按笔试类别中对应的岗位作答相应部分。
(2)笔试时间:2019年5月19日 (星期日)上午。
08:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
(3)笔试地点。本次笔试在西安设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由陕西省人事考试中心负责组织实施。
原标题:2019陕西省属事业单位考试公告(775人)
文章来源:http://www.yangling.gov.cn/
B. 事业单位a类考什么
事业单位A类:即综合管理类,主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位,报考岗位一般不限制专业,大部分考生都可以报名。
综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
考试科目为:《职业能力倾向测验A》考试时限为90分钟,满分为150分。《综合应用能力A》考试时限为120分钟,满分为150分。
事业单位A类统考大纲:
职测主要以客观题为主:针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个内容。
综合主要以主观题为主:针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
通常是4道小题,对五段材料进行分析。一般试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
考试内容和测评要素主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
C. 陕西省事业单位考试内容科目
陕西省事业单位考试内容科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,这两科的满分都是150分。虽然科目名称一样,但是陕西省事业单位考试根据岗位类别不同,笔试的内容是不一样的,按照综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)这五类来分别出题。
其中,D类的《综合应用能力》分为两类,分别是小学教师岗位和中学教师岗位;E类《综合应用能力》则按笔试类别中对应的岗位来出题。
根据近五年的时间安排来看,2022年陕西省的事业单位考试大概会在4月份左右进行笔试,3月份出公告(发布网站一般在各地市的人民政府网站或者是人社局官网),笔试成绩一般会在笔试结束之后的两周左右发布,面试一般会在5、6月份左右由各个地市单独组织面试。
陕西省事业单位考试内容科目
D. 省考事业单位A类考什么内容
事业单位联考A类属于综合管理类,主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位,考试时主要是考《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》等2科科目。
其中,《职业能力倾向测验(A类)》主要是考常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分,如同公务员行测一样,全部以客观题形式出题考核。
而《综合应用能力(A类)》则主要是考察应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力,所以通过主观题形式出题考核,包括一些观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等等。
事业单位联考分类
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
E. 事业单位考试综合应用能力(A类)考什么
《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等,考试题型:归纳概括、提出对策、应急应变、沟通协调、应用文写作。一般1套试卷4道大题。考试中会从七个考题中选取四个进行考察。
《综合应用能力(A)》给定材料5000-7000千字,平均6000字左右;材料3-7则,以4则、5则为主。作答字数:共1600字左右。每次考试都会围绕一个核心话题进行考察,曾经考过的主题:校园养宠物、教师国培计划、校门口交通拥堵、公共自行车管理、医疗服务、动物防疫、旅游活动、环境监测、急救救护、农机管理等,主题考察与未来事业单位的工作相关,体现出“干什么考什么”的命题原则。
F. 事业单位综合管理A类主要考啥内容
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。这五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
综合管理类(A类)
综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位,具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
G. 事业单位a类综合应用能力考什么和申论一样吗
事业单位A类就是综合管理类,这一类岗位都是以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试的科目之一是《综合应用能力(A类)》。《综合应用能力(A类)》和申论是不一样的。
《综合a》主要目的是测查测查考生综合运用的相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力,包括了管理角色意识、计划与控制能力、沟通协调能力、分析判断能力和文字表达能力等这五项能力。综合的试卷是由三部分组成的——注意事项、背景材料和试题。
而申论则主要考报考人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、时事政治运用能力、行政管理能力、语言表达能力、文体写作能力等等,是通过阅读设定的资料,然后回答有关问题。
事业单位a类综合应用能力考什么?和申论一样吗
H. 事业单位a类考试题型有哪些
01事业单位a类考试题型
事业单位a类指的是综合管理类(A类),一般考的是《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》,其中,职业能力倾向测验全部是客观题,考试内容涉及5个部分,分别是常识判断、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等;综合应用能力全部是主观性试题,考题包括资料分类、草拟信函、观点归纳、会务安排、应急处理及联络通知等,通过这些题型来考察报考人员的文字表达能力、分析判断能力、计划与控制能力及管理角色意识等。
02事业单位a类考试难度
事业单位考试难度方面,A类较大,E类难度较小,难度排级为:A>B>C>D>E,A类考试难度在于综合应用能力方面,试题命题中接近各地公务员省考的A类难度,而且A类职位相比其他类型职位的报考门槛相对要低一些,尤其是对于专业的要求和限制相对较小,报考人数比其他岗位要多,这也导致了岗位的竞争比较大,造成考试难度的增加。
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虽然事业单位a类考试难度要大一些,可是如果是立志以后走仕途的道路,那么综合管理岗位就是一个很不错的岗位,以后事业单位岗位管理将会不断和行政单位靠拢,要是想在事业单位里面担任重要的职务,那么管理岗位是最要机会的。不仅如此,管理岗位也相对灵活,能够在各个单位之间进行合理的流动,等到达到一定的级别之后,还可以在不同部门担任领导干部等要职,这一点是专业技术岗位很难达到的一点,因为专业技术岗位就算达到了高级岗位,也不太容易在单位内外进行流动。
事业单位a类考试题型有哪些
I. 事业单位A类考什么
一、考试科目:
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在事业单位的考试中,无论报考的是ABCDE中间的任意一个类别都是需要考这两个科目的。
二、事业单位A类是什么?
报考的岗位为行政性、事务性和业务管理为主的时候,考生需要考的就是中的A类。
具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。如从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作。
三、事业单位A类统考大纲是什么?
职测主要以客观题为主,考试的主要内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个内容;
综合主要以主观题为主,一般考的全部是主观题。在考试的内容主要包括观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
事业单位A类考什么?