考上事业编地理位置怎么样

A. 最近考上了事业编，不知前途如何，我该何去何从很迷茫。

你看你适合干什么工作？ 如果你觉得你经商是把好手，那就毅然离岗了。 如果你的性格适合上班，那你就没事的时候就学习，晋职称，职称越高工资越高的，如果单位效益好再发些奖金是很舒服的。 这个主要靠你自己把握，你觉得你适合干什么。。事业单位竞争压力小，如果你适合高强度的竞争环境，那就应聘争取到个大企业去做。

B. 考上异地事业编值得去吗

值得去。

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

实施单位

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

C. 考进事业单位工作，真的好吗

当然好了。不过要有编。如果没有编去事业单位就要斟酌一下了。如果有文采还是去事业单位，发展空间大。如果是技术型人才那就不要去事业单位了，因为在这里一两年后你的技能就荒废了。事业单位旱涝保丰收，但是却不能大富大有。

D. 考上编制很好吗

教师编制可分几类？教师编究竟有几种？每年考教师编的人数都在增加，许多考生想了解教师编制这个职业的前景以及待遇。本文小编就给大家整合了教师编制的分类及好处，快来看看吧！
教师编制可分几类？教师编制种类怎么分？
一、事业编制
教师编制属于全额拨款事业编制，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
其中，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
①全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等;
②差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等;
③自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。有学者还称，企业编应该是事业编制中自收自支的那一类。
二、“行政编制”
公务员都是行政编制，这类编制是有级别的，如科员、科长、局级等等，也就是说公务员需要走行政级别。公务员，以前叫干部，指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这部分群体就国家财政负担，待遇最稳定。
三、公益性岗位
公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
以上三种编制，待遇、地位不一样，这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。
四、合同制教师、聘用制教师
无编制的教师我们一般称之为合同制教师或聘用制教师。这类教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
现在大家对于教师编制可分几类？教师编制分类的问题都了解了吗？除了上述好处，国家的正在督促各地实现——编制教师待遇工资不低于公务员，因此想考教师编制的同学赶快行动起来啦！

E. 考上事业编制一般都是在哪里上班呢是死工资以后都不会变得那种吗

这要看你当时报考的哪个部门哪个岗位了。事业编和公务员一样，工资跟着工龄上升，当然你要是有精力就去考一下专业证出来，单位或行业认可的都会涨工资

F. 已经考上事业编下一步要怎么做

已经考上了事业编制，下一步就去面试，应考机构会告诉你在什么时间去面试，你应该进行面试前的准备。在网络上搜索一下面试准备需要做哪些问题，做到心里有数。然后面试之后还会进行体检，就正式进入了事业单位。

G. 事业编考试能选择考试地点吗考上能选择工作地点吗

事业编考试不能选择考试地点。考上也不能选择工作地点。两个答案都是不能。
首先，因为事业单位不是那么容易考的。
其次你在考之前你选择的哪个省哪个市哪个地区的单位去考就已经决定了你的考场会在哪，你如果考上之后的工作地点会在哪。所以没得选。

H. 考上事业编制之后一般都可以去哪里工作啊

事业单位编制人员，在目前很多地方是有机会考公务员的。一旦考上公务员，编制身份就由事业编转为行政编。那么管理的方式自然也随之发生改变。

按照《劳动法》规定，计算工龄的方法有连续计算法、合并计算法、特殊情况计算法。对于事业单位编制考试公务员来说，原来的工龄适用于连续计算法。换句话说，原来在事业单位工作的年限有档案可查，那么进入公务员单位之后，连续计入本人工龄。

那这种连续计算工龄的方法对考上公务员编制的事业单位人员来说，就是在公务员工资套改的时候，有帮助。因为我们知道公务员的工资套算，工龄也是考虑的重点要素之一。总结为：事业单位工龄在有些地方会影响到工资。那是否可以作为提拔年限吗？

Soul：打造志同道合的交友圈
广告
Soul：打造志同道合的交友圈
首先我们得了解下，公务员的提拔目前来说都是有一整套工作年限要求的。比如从考入到公务员队伍中，有一年的试用期，试用期过后，就是定级定岗。

也就是如果你是本科毕业，一年以后就是科员。从科员到副主任科员(享受副科待遇)一般情况下最快要3年时间，不包括见习期。要想到达实权副科，那估计得要10年以上，还不一定能有机会，尤其是在小县城，副科实权那就相当于一个县直部门的二把手。

了解完提拔年限之后，我们就来重点说一下事业单位工龄是否可以作为提拔年限？分为这几种情况：

一、学历为研究生情况

本身就是为研究生学历的话，根据有关规定，硕士学位的研究生，可以任命为副主任科员，定十二级，换句话说，你从事业单位编制考到公务员，学历占优势的话，就不用到所谓的工龄了。

二、特殊情况

在公务员任职定级暂行规定第五条第二款有规定：新录用的具有一定工作经验的人员，根据本人德才表现，学历、工作经历和原任职职务，比照本单位同等条件人员任命职务、确定级别。

通过这个规定，我们知道，事业单位的工龄是可以作为定级的参考依据的。但是这个得跟你的人际关系能力、考的单位平台大小有直接关系。

比如考的是省直部门，那么副科在省直部门非常容易获得，一般情况下，领导都会解决副科待遇。如果考的是县直单位，那么背景深厚一点，跟领导多沟通多沟通，一定程度上也是可以解决的。三、岗位考试要求和性质

如果在事业单位已经是管理八级人员，正常情况下来说，其管理级别对应的是公务员中的副科职务。但是由于考的公务员性质不同，我们得分情况折算这些工龄。

比如参加的公务员考试为遴选或者是公考选聘，只要能力过硬、通过考试与考核，那么在事业单位中的工龄就算提拔的工龄。一般情况下，在事业单位是什么级别领导，对应的在公务员单位也是什么领导。此时身份、级别、工资待遇都是直接按照职务套算。

如果考的就是一般公务员岗位，本身也是一般事业单位编制人员，考上之后，在事业单位的工龄是不算的，只能按照公务员的工龄从新计算。

I. 考上事业单位还没入编，离家太远离县城又很远，为以后考虑想辞职，但又纠结考上不容易，怎么办

等你长大了你会发现，你在哪家在哪？而且距离产生美，天天窝家里更烦！还是珍惜难得的机会吧！