① 2015丹东事业单位笔试考试都考哪些内容
您好,中公教育为您服务。
(一)笔试内容
本次考试根据岗位特点和专业性质,共设三类考试内容:
1、教师岗位的考试内容为教育基础知识;
2、卫生医疗岗位的考试内容为医学基础知识;
3、其他岗位的考试内容为综合能力测验。
笔试试题均为客观性试题。考试时限为120分钟,满分均为100分。
(二)笔试时间和地点
报考人员于2015年4月1日以后登录丹东市人力资源和社会保障局网站查询笔试时间、考试地点、准考证号等信息。报考人员须按规定的时间和地点,携带准考证、本人身份证参加笔试。
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② 事业单位考试科目有哪些
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,一般无最低分数线。
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
考核体检:
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,
可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。
考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
以上内容参考:网络-事业单位考试
③ 2012年辽宁丹东市事业单位考试内容,都考什么啊
你好,笔试内容:
本次考试根据岗位特点和专业性质,共设三类考试内容。
1、教师岗位的考试内容为教育基础知识。
2、卫生岗位的考试内容为医学基础知识。
3、其他岗位的考试内容为综合能力测验。
笔试试题均为客观性试题。满分均为100分。具体的你可以到
http://t.cn/zlFEKdp
去看看。
④ 事业单位考试科目有哪些
事业单位联考考试科目有公共基础知识、行政职业能力测验、申论、专业课。公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目,其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。
其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技。事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断,个别省份还包括写作方面的题目。
事业单位考试注意事项
很多考生,特别是初次考试的考生,都说从头做到尾的,这就导致最后一个部分,资料分析做不完,甚至是正确率很低,得不偿失。做题的顺序没有严格的要求,尽量在规定的时间做更多的题才对。建议:
1、资料分析放在前一般的时间做,因人而异,可以选择先做,也可以做一下其他擅长的题目再选择做资料分析,不要放在最后做,即使你能做完,因为在最后二十分钟,既要忙着涂卡,心里上还要承受监考官走来走去、提醒各位考试结束还有十五分钟的压力。
2、像片段阅读、定义判断、逻辑判断等文字比较长的题目,尽量不要一起做,容易引起浮躁的情绪。
3、每个模块都会有难题、有简单的题,千万不要纠结,遇到不会做的快速跳过,当某一个模块较难的时候,其他模块会适当简单点,即使调正做题的侧重点,如资料分析难时,数量关系会简单点等。
以上内容参考网络-事业单位考试
⑤ 事业单位考试科目具体是哪些
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试;事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试 。
公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。
(5)丹东事业单位考试科目有哪些扩展阅读:
一、试题难度
公务员考试较难(试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣。
二、考试用书
全国各省市事业单位考试教材没有统一的标准,且国家不指定教材,市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。
三、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。
达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。
⑥ 事业单位考试科目有哪些
事业单位考试考试科目一般主要是包括三种,分别是行测、申论以及公共基础知识。今天就来为大家详细的介绍一下这三项考试科目,希望能够对想要考公的人有所帮助。
具体内容:
1. 行测
行测又叫行政职业能力测试,一般主要用于检测与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的一些基本素质和能力要素。一般主要考试内容包括行测历年真题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解以及资料分析等。
2. 申论
申论指的是在国家机关和公务员录用考试当中,考生根据指定的材料进行分析,并且提出自己的见解加以论证。申论考试是一项具有模拟公务员日常工作性质能力的考试。主要考察应考人员的综合分析能力,阅读理解能力,提出问题以及解决问题能力,贯彻执行能力以及文字表达能力等多项能力。
3. 公共基础知识
公共基础知识考试属于综合性的考试,覆盖面是比较广的。涵盖的有政治经济,法律,管理学,科技,历史以及公文写作等多方面,内容是比较庞杂的。主要是考察了应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题解决问题的能力,以及履行义务的必备能力和素质。
不过每个地区的具体招聘要求其实是有着一定的差别的,所以考试的科目也有着一定的差别,具体考试科目还是需要依据当地所出公告为准。
⑦ 事业单位考试都考什么,有几科
事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。
笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。领取事业单位备考资料
面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
一般来说,事业单位比较重要的招聘考试领域有以下几个。
教师招聘考试。教育类考试内容为教育综合知识(包括教育学、心理学,法律法规等)三部分,分别占整个试题分数的50%和40%,10%这样一个比例。
医疗卫生编制考。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的50%和50%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。
综合类。综合类考试内容为综合基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。查看更多事业单位信息
⑧ 考事业单位需要考哪些科目
考事业单位需要考试科目:
1、行测
事业单位行测的考查方式有三种形式:一种形式与国考、省考相同,试卷只考行政职业能力考试。;一种形式是,一张试卷中分为公基和行测两部分,通常各占一半的分值;还有一种形式是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
2、申论、写作及其他主观题
在事业单位考试中通常演变为《综合应用能力》科目,考查内容上,侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
3、公共基础知识
事业单位考试相对于公务员考试而言更简单,其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分,但难度相对降低。
从考试范围上来讲,一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看,绝大多数题目为识记性考题。
4、专业科目
专业科目考试内容涉及领域较广,卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等,如医学影像学,内科护理学等;或医学基础知识/护理基础知识;教育系统常见考试内容如教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
考事业单位报考条件:
报考条件是具有中华人民共和国国籍,遵纪守法;品行端正,良好的思想道德品德;年龄在35周岁以下;具有适应岗位要求的身体条件;报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。每个地方事业单位的报考条件不同,具体参考报考地的招考公告。
事业单位考试的报考条件一般要求考生具备大专及以上学历,考生所报考的部门及岗位不同,要求的学历也不同,具体以招考单位发布公告的招考要求为准。
基本报考条件有具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需的其他条件。
⑨ 事业编考试科目有哪些
笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识(综合知识/综合基础知识)、职业能力测试、申论三类,专业科目考试内容涉及领域较广,卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
事业单位考试中《职业能力测验》考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等,个别省份还包括写作方面的题目。
(9)丹东事业单位考试科目有哪些扩展阅读
事业单位考试由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。