事业进步发去哪里投诉

‘壹’ 事业单位招聘人员不发工资去什么部门反映

如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

‘贰’ 如果公司不发工资怎么办，应该去哪里投诉

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

‘叁’ 事业编制被别人顶替去哪里投诉拜托各位大神

首先要有充分的证据表明才行，不然没有证据支撑，也没有办法

‘肆’ 村里补贴钱不发去哪里投诉去

村里补贴钱不发去乡镇政府纪检部门投诉举报。
如果村里补贴钱不发违反国家的法律法规，损坏村民的合法权益，可以实名向乡镇政府纪检部门举报， 依法维权。政府补助的主要形式有：财政拨款、财政贴息、税收返还、无偿划拨非货币性资产，具体情况如下：
1、财政拨款：是政府无偿拨付给企业的资金，通常在拨款时明确规定了资金用途；
2、财政贴息：是政府为支持特定领域或区域发展，根据国家宏观经济形势和政策目标，对承贷企业的银行贷款利息给予的补贴。财政贴息主要有两种方式：财政将贴息资金直接拨付给受益企业；财政将贴息资金拨付给贷款银行，由贷款银行以政策性优惠利率向企业提供贷款，受益企业按照实际发生的利率计算和确认利息费用；
3、税收返还：是政府按照国家有关规定采取先征后返、即征即退等办法向企业返还的税款，属于以税收优惠形式给予的一种政府补助。增值税出口退税不属于政府补助；
4、无偿划拨非货币性资产：比如行政划拨土地使用权、天然起源的天然林等。
政府补助，是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产，但不包括政府作为企业所有者投入的资本。政府补助准则规范的政府补助主要有两个特征：无偿性和直接取得资产。
《农田建设补助资金管理办法》第八条 农田建设补助资金优先扶持粮食生产功能区和重要农产品生产保护区。农田建设以农民为受益主体，扶持对象包括小农户、农村集体经济组织、家庭农场、农民合作社、专业大户以及涉农企业与单位等。农田建设补助资金支持用于高标准农田及农田水利建设。
第九条 农田建设补助资金应当用于以下建设内容：
（一）土地平整；
（二）土壤改良；
（三）灌溉排水与节水设施；
（四）田间机耕道；
（五）农田防护与生态环境保持；
（六）农田输配电；
（七）损毁工程修复和农田建设相关的其他工程内容。

‘伍’ 劳动局不作为当事人可以向哪个部门投诉

劳动局作为行政机关，如果行政不作为可以向劳动局上一级行政单位提复议，也可以向法院提起行政诉讼。

中华人民共和国行政复议法第六条规定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:

（十一）认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

行政不作为也是具体行政行为，所以可以提起行政复议。

另外中华人民共和国行政复议法第五条规定，公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼，但是法律规定行政复议决定为最终裁决的除外。

最后特别提醒，认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

‘陆’ 请问如果公司不发工资员工应该去哪里投诉

解决的途径有：
1、向劳动局劳动局反映，由他们来调查。
3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。一定要在纠纷发生60天内，持续不发工资的话一直可以。
4、对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。不经过仲裁不能直接起诉。

‘柒’ 如果公司不发工资怎么办，应该去哪里投诉

一、向用人单位所在地的劳动局投诉；向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

三、法律条文《工资支付暂行规定》第十八条：

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

(7)事业进步发去哪里投诉扩展阅读

申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

1、申请劳动仲裁应当提交以下材料：

（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；

（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；

（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；

（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。

如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

‘捌’ 事业单位违反劳动合同法去哪里投诉

可以先劳动争议仲裁委员会,仲裁不成可以诉至法院，或到当地劳动监察部门投诉。记住去之前一定要搜集好其单位违反的法律法规章节，及违反证据。最好可以写在word文档中，打印出来。有什么不懂的在问我，希望对你有点帮助。

记得采纳哦 呵呵