鹿泉区事业编年底奖金多少

❶ 河南省公务员事业编的年终奖是多少有人了解吗

我对河南省公务员事业编的年终奖非常了解，下面我就详细分享一下河南省公务员和事业编的年终奖情况。

河南省公务员事业编待遇排名全国倒数第一，几乎没有年终奖

全国不同省份和不同城市公务员和事业编的工资待遇并不是统一的，存在明显的地区差异，即使在同一个城市不同区县工作的公务员的工资待遇也有一定区别。

公务员和事业编的工资待遇是由各个地区的财政负担的，也就是说一个地区的经济越发达，财政实力越强，当地公务员和事业编的工资待遇和年终奖就会越高。

河南省地处中部地区，近年来虽然GDP总量位居全国第五位，但是河南省的财政实力比较弱。作为农业大省，河南省公务员和事业编的工资待遇稳居全国倒数水平。

如下图所示，在2021年各省非私营单位职工平均工资排名中，河南省非私营单位就业人员年平均工资只有7万出头，稳居全国倒数第一名。

而同为中部省份的河南省会郑州市，虽然郑州财政实力比较强，但是郑州市公务员的文明城市奖只发一个月全额工资，大概七八千块钱，而合肥市公务员的文明城市奖高达3万多，郑州市公务员的文明城市奖只有合肥市公务员的四分之一。

所以即使和经济实力差距不大的中部省份安徽省相比，河南省公务员事业编年底的奖金真的是不值一提。单单一个文明城市奖，合肥市可以发到3万多，而郑州市只有七八千块钱。

总结

总的来说，河南省公务员事业编的工资待遇非常低，稳居全国倒数前两名。因此河南省公务员事业编的年终奖非常低的，可以说少的可怜。

河南省只有一些市直机关公务员事业编年终可以发放一些奖金。比如郑州市公务员年底发16薪，洛阳市直单位公务员发15薪，新乡市和安阳市的市直单位年底发放的奖金也比较高。

但是河南省大部分的县城和乡镇公务员年终奖非常低，基本上只有一个月的基本工资和一个月全额工资，加起来一共也就六七千块钱。

❷ 事业单位年终奖金规定是发多少

这个没有规定，甚至企业效益不好可以不发年终奖的，像我们单位有年终奖但是有的岗位没有年终奖不是所有人都有年终奖，而且我们过节费减半

❸ 事业单位年终奖大概有多少呀！

法律法规是没有给明确的规定的，要看你们单位的过去一年的经济效益和福利制度啊，

❹ 事业单位年底奖金

事业单位的奖金一般都是财政局按人头核定好的，假如财政局按核定的人头费3.5万/人/年。平常你一年的奖金或劳务费、高温费等已拿2.5万元，那么年终还有1万元。可以现在单位一般都不吃大锅饭，按劳分配，所以你一年有可能超过3.5万，但一般少于3.5万。因为单位平常一些开销都从奖金里支出。今年受地震、金融风暴等，单位或多或少有捐款等影响，年终奖肯定比去年少。但值得欣慰的是事业单位旱涝保丰收，肯定比企业强。恭喜你，铁饭碗。

❺ 事业单位年底奖金有多少

近日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅日前向各市州党委组织部、政府人力资源和社会保障局，省直有关单位组织(人事)部门下发了《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发<事业单位工作人员奖励规定>的通知》(下简称《通知》)，明确湖南事业单位工作人员奖励奖金标准，该标准自今年5月1日起施行，有效期5年。
《通知》明确，根据中央相关规定，结合我省实际情况，我省事业单位工作人员奖励奖金标准为：嘉奖1500元，记功3000元，记大功6000元。省直和市州、县(市)区所需奖励证书、奖章和奖牌，分别由省人社厅和市州人社局按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地统一制作或监制。
根据《事业单位工作人员奖励规定》，事业单位工作人员和集体有下列情形之一的，可以给予奖励：在贯彻执行党的理论和路线方针政策，加强事业单位党建工作，履行公共服务的政治责任等方面，表现突出、成绩显着的;在执行党和国家重大战略部署、重要任务、承担重要专项工作、维护公共利益、防止或者消除重大事故、抢险救灾减灾等方面，表现突出、成绩显着的;热爱公共服务事业，在推进教育、科技、文化、医疗卫生、体育、农业等领域改革发展方面，表现突出、成绩显着的;长期服务基层，在为民服务、爱岗敬业、担当奉献等方面，表现突出、成绩显着的;工作中有发明创造、技术创新、成果转化等，经济效益或者社会效益显着的;在维护国家安全和社会稳定、增进民族团结、同违纪违法行为作斗争等方面，有突出事迹和功绩的;在对外交流与合作、重大赛事和活动中为国家争得荣誉和利益，表现突出、成绩显着的;有其他突出成绩和贡献需要给予奖励的。
对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。对表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖;对取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，记功;对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，记大功;对功绩卓着的，授予称号。
根据《事业单位工作人员奖励规定》，根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励，一般以年度或者聘(任)期为周期，以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据。奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定，可以结合年度考核、聘(任)期考核等工作进行。对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，作出显着成绩和贡献的事业单位工作人员和集体，应当及时给予奖励。

❻ 在区政府事业编的工资加奖金一个月大概有多少

事业编工资大约在3000左右浮动，奖金不好说，大概一年能拿1W左右吧。视你所在城市及单位而定。

❼ 事业单位有年终奖吗

已经步入12月份了，对于打工人来说，最大的期盼就是年终奖的问题了，毕竟年终奖的多少关系着是否有个好年。

小龙虾今天带大家了解事业单位的年终奖。

四、说在最后

事业单位的年终确实有一笔钱，从2000到N不等，各地区、各行业、各部门都会影响到这个数字。最主要的还是看当地的财政状况。

奖金和区县级财政收入息息相关！这也是为什么做着同样的工作，各地的工资、奖金、补贴差异的原因。