A. 上海的事业单位试用期只有半年就能转正了吗那转正以后工资是不是就正常了
上海的事业单位试用期只有半年就能转正了。那转正以后工资当然就正常了。
B. 事业编转正时间按什么算的
见习一年没有违反，见习3个月是《劳动法》，而事业单位是按照《事业单位管理条例》，见习期就是一年。
一、事业单位转正定级标准：
单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核(盖章)意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。
二、新进校人员填写事项：
（1）、请认真填写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间等项。
（2）、学历一栏请选择填写：本科/研究生;学位一栏请选择填写：×学学士/双学士/硕士/博士，未获得学位者不填写。
（3）、录用时间请填写报到时间
（4）、拟任职务一栏，教师请填写：××系(部、院)教师;管理人员请填写：××处(部、馆、室)干部
（5）、自我鉴定一栏，由本人根据试用期内包括政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写，结尾部分应写明“试用期满，现申请转正定级，望组织研究批准。”，签署姓名后，交用人部门评定。
三、用人部门填写事项所在部门考核意见一栏，请用人部门结合新进校人员实际表现情况，经部门领导班子审议通过后，签署评语及考核意见。如同意转正，由部门负责人签署考核鉴定评语，结尾部分写明“同意该同志按期转正定级”，注明申报时间并加盖部门公章。
C. 事业单位办事员转正成科员的时间是多久还有和文凭的关系
1年，事业单位1年转正 我们是技术干部就要考职称， 如果是管理干部熬年限就行了
D. 北京事业单位多久转正
事业编转正的时间是怎么算的
根据14年新颁布的《事业单位人事管理条例》规定：初次就业的工作人员与事业单位内订立的聘用合同期容限3年以上的，试用期为12个月。
初次就业的工作人员，则仍适用《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。
被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
E. 事业单位新进专科毕业人员试用期多长,怎么办理转正手续，转正后定什么级别
一般来讲，事业单位试用期为1年，1年后转正定级，这个单位的人事部门会帮我们去人事局办理，不需要我们自己弄的，至于级别就要看单位的需要。
主要是分为行政、技术和工勤三种。技术级别的分为13级，最高级为1级，就是高级职称。
行政级别的我就不了解了。
F. 考上事业单位后多久转正
考入事业单位，通常都是有一年见试用期，如果符合条件，表现合格，就可以顺利转正的。
G. 事业单位工作5年就可以转正吗
看你是否有正式编制，也就是是否经过事业单位考试进入的，是这样的话试用期一年转正。
H. 事业单位试用期延期转正规定
原则上应该按期转正，但好像事业单位的试用期是一年。如果单位认为该员工在试用期有问题，当转正时间到了时，该单位集体讨论后应该向人事部门书面报告延期转正，并说明理由。人事部门认为该理由不充分，该单位应该重新讨论并向人事部门再次报告按期转正或者延期转正。人事部门最终作出按期转正或者延期转正的通知。正式事业单位不适用劳动合同法。
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
I. 护士乡镇卫生事业单位转正试用期多久
1、护士乡镇卫生事业单位转正试用期有1个月，3个月，和6个月。
2、一般情况下，是按照3个月来计算的。1个月的试用期比较少。
3、试用期多久关系不大，只要好好工作，转正是迟早的事情。