事业单位房屋征收要考什么题目

㈠ 2020年事业单位考试一般都是考些什么题目

事业单位招考到底考什么?和公务员招考有什么不一样?这里就给大家做一个简单的介绍。公务员考试一般分为三大类，国考、省考和选调生考试。国考每年下半年招聘，属于中央机关及隶属机构招考，并且是全国统一考试，有的岗位比如银监会会有相应的专业考试，但是所有科目都有共同科目考试，不管是国考、省考还是选调生考试，都要考行测和申论。省考是每个省份每年单独招考，有的省份一年一次省考，有的省份譬如四川、重庆每年都是两次省考，但是自从2019年之后，重庆取消了下半年省考，每年也是上半年一次联考。选调生也是各个地区每年大概年底的时候单独招考，选择的是优秀大学毕业生进行基层锻炼，作为组织的后备干部，有良好的发展前景。
而事业单位考试和公务员考试是完全不同的两个类型考试，笔试内容差别巨大。一般来说事业单位考试分为三个大的类别，综合岗、教育岗和医疗岗，就历年的招聘情况来看，教育岗和医疗岗招聘人数巨大，但是这两个板块的招聘专业性要求极高，一般非专业方向的人难以达到相应的资格条件，所以对于一般非专业人员来说，可以选择的就是事业单位的综合岗。那这三大类别分别考察哪些内容呢?第一，对于综合岗而言，一般会考察两个知识板块，就是综合基础知识和管理基础知识，而综合基础知识所涉及的知识点相对是比较广泛的，涵盖了法律，经济，政治，道德，国情市情，事业单位等等知识，在备考的过程当中需要进行全局把握。第二，对于教育岗而言，除了需要考察综合基础知识以外，还需要考察对应的学科基础知识。第三，对于医疗岗而言，除了需要考察综合基础知识以外，还需要考察相应的医疗基础知识。所以总而言之，不同的岗位考察的内容并不是完全一致的，是有一定差异性的，所以对于需要报考事业单位的同学来说，首先你应当确定自己报考的方向，然后进行针对性的有计划的复习。
预祝大家考试，

㈡ 事业单位考试一般都考什么啊

事业单位招聘考试一般是从公共基础知识、行测、申论三门中选择,或者只考其中的一门,或者是两门,或者是三门,在考试形式上可能是一张试卷,也可能是两张或者三张。领取事业单位备考资料

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。

笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，事业单位考试中《职业能力测验》考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。

《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

㈢ 事业单位住建局招聘面试试题一般考些什么

每个地市都会有所不同，具体要看考试公告。事业单位采用结构化面试居多，一边会侧重招聘单位的工作性质展开

㈣ 跪求住建局事业单位招考一般都考的什么专业试题

、结构化面试

结构化面试又叫结构化面谈，是目前事业单位招录考试中最普遍、最常用的一种面试方式。所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。结构化面试的一项主要要求是对应聘相同职位的考生，应测试相同的面试试题和内容，使用同样的评价标准。考官根据考生的应答表现，对其相关能力素质作出相应的客观评价。结构化面试具有面试程序固化、时间安排合理、问题全面多样、面试要素结构细化、评分标准分解明确、面试人员结构合理和面试结果运用规范等优点，能够确保面试结果更为客观、公平、有效，因而在事业单位面试中得到了广泛应用。

二、情景模拟

情景模拟指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情景中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力等的一种面试方式。在事业单位面试中，情景模拟具体来说是设置一定的模拟情景，要求考生扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。情景模拟突破了常规面试主考官和考生一问一答的机械模式，在这种面试方式下，面试者的综合素质可以得到更加全面的展现，考官对考生的评价也更为全面和直观。

三、无领导小组讨论

无领导小组讨论也叫小组集体讨论，是近年来比较流行的考查方式。这种面试方式将考生按相同或相近的报考职位分成几个小组，每个小组在无人组织的情况下，就某个特定的问题进行讨论，并提出自己的见解。小组集体讨论是评价技术中经常被使用的一种测评技术，主要测试考生的论辩能力。

㈤ 住建局事业单位招考一般都考的什么试题

例如：

（1）监理部门：工程监理方面专业试题。

（2）造价部门：工程造价方面专业试题。

（3）房产部门：房地产方面的专业试题。

（4）建管部门：建筑管理方面专业试题。

（5）其他部门：其他有关方面专业试题。

㈥ 事业单位考试考哪些内容

事业单位考试内容
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
事业单位考试科目
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：
公共基础知识
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多：事业单位公共基础知识资料
行测
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点击查看更多：事业单位行测资料
申论
事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。点击查看更多：事业单位申论资料
专业课
专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
面试
事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。

㈦ 报考事业单位考试都考些什么，公共科目考试都包括什么

公共考试科目是公共基础知识

由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。

市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。

《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。

(7)事业单位房屋征收要考什么题目扩展阅读：

事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。

事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。

1、全额拨款事业单位

也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位

按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位

又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

㈧ 拆迁工作人员一般考哪些题目

主要是考查有关拆迁工作的法律法规和政策以及执法程序等，还有法律方面的基础知识。
推荐参考《北京市房屋拆迁单位工作人员考试大纲》
前言
根据国务院办公厅《关于控制城镇房屋拆迁规模严格拆迁管理的通知》、建设部《关于贯彻＜城市房屋拆迁管理条例＞的通知》，以及《北京市房屋拆迁单位管理办法》，北京市房地产业协会编写了《北京市房屋拆迁人员岗位资格考试大纲》(以下简称大纲)，并组织专家审定通过。

《大纲》是北京市房屋拆迁人员考试统一命题的依据，是应考人员必备的考试指南。《大纲》从对我市房屋拆迁人员基本要求出发，主要考核本市房屋拆迁工作人员应具备的知识、素质和能力。

考试说明

为了帮助广大应考人员熟悉北京市房屋拆迁人员考试的内容和要求，并为命题提供更为具体的依据，现对考试的具体问题说明如下:

一、考试目的:

为了适应社会主义市场经济和共建和谐社会的需要，提高房屋拆迁人员的素质，规范房屋拆迁服务市场，本市拆迁工作人员均应当参加北京市房屋拆迁人员岗位培训，并经考核合格，取得上岗证书。

二、考试性质:

房屋拆迁人员考试是经北京市建设委员会批准的正式考试，凡成绩合格者颁发北京市建设委员会印制的《北京市房屋拆迁工作人员岗位证书》，成为北京市房屋拆迁专业人员。

三、考试内容

北京市房屋拆迁人员考试共分为两个科目:《房屋拆迁政策与实务》和《房屋拆迁相关法律知识》。

各科目考试大纲的内容，分为掌握、熟悉、了解三个层次。在考试内容中，掌握的部分约占60%，熟悉的部分约占30%,了解的部分约占10%。

第一部分房屋拆迁政策与实务

本部分的考试目的是测试应考人员对国家和北京市房屋拆迁相关法规、规章和政策以及拆迁实务的掌握程度。重点考查应考人员对拆迁基本原则、拆迁操作程序、拆迁补偿安置办法、拆迁行业管理规定、拆迁现场管理制度等相关政策及实务知识的掌握程度。

一、拆迁基本规定

掌握国家和本市现行主要房屋拆迁规定，国有土地房屋拆迁与集体土地房屋拆迁的政策适用，拆迁基本原则。拆迁人、被拆迁人、拆迁当事人、拆迁主管部门等拆迁相关主体的概念及权利义务。

熟悉国家和本市近年来关于做好房屋拆迁工作，严格房屋拆迁管理的相关文件。

了解国家和本市房屋拆迁政策沿革。

二、拆迁操作程序

掌握拆迁范围内暂停办理事项及拆迁公示程序，拆迁入户调查和评估程序，拆迁计划和拆迁方案，拆迁许可程序和许可要件，拆迁公告程序，拆迁期限和搬迁期限概念，房屋所有权人通知程序，拆迁补偿安置协议，裁决和强制执行基本规定，特殊房屋处置程序，拆迁季度及结案报表制度。掌握集体土地房屋拆迁实施方案批准程序，裁决和强制执行特殊规定。

熟悉拆迁招投标程序，拆迁补偿安置资金监管程序，拆迁档案管理制度，拆迁裁决工作程序，拆迁相关听证程序，拆迁强制执行程序，拆迁争议处理程序。

三、拆迁补偿安置

掌握国有土地房屋拆迁补偿方式，租赁房屋拆迁补偿方式，货币补偿款构成及补偿标准确定，产权调换方式结算办法，标准租私房补偿办法，公有住房补偿办法，住房困难户拆迁安置补助办法，搬迁补助费标准，提前搬迁奖励费标准，非住宅房屋停产停业综合补助费标准，产权不明确房屋补偿办法，违章建筑和临时建筑处置办法。

掌握房改危改房屋拆迁补偿办法，直管公房、自管公房、自住私房、标准租私房及非住宅房屋安置补偿办法。

掌握集体土地拆迁补偿方式，货币补偿办法，房屋安置办法，宅基地认定办法，房屋面积认定办法，困难户补助办法，各种补助费标准确定。

熟悉宅基地区位补偿价计算办法，国有土地房屋拆迁与集体土地房屋拆迁政策区别及衔接。

四、拆迁行业管理制度

掌握拆迁单位管理基本制度，拆迁资质管理制度，拆迁单位资质等级管理及资质核准条件，受托拆迁单位从业限制，拆迁单位工作人员执业资格管理制度，拆迁单位工作人员持证上岗制度，拆迁项目负责人制度。

熟悉拆迁单位工作人员项目审验制度，单位变更程序，拆迁分包禁止规定，拆迁服务费标准，拆迁单位资质年审制度。

了解拆迁单位分立、合并，变更、终止程序。

五、拆迁现场管理制度

掌握拆迁现场管理基本制度，拆迁现场管理责任制，受托单位资质要求，阳光拆迁和文明拆迁的原则，拆迁现场公示制度，减少妨碍原则，先迁后拆原则，现场检查制度，违法违规行为处理办法。

了解房屋拆除施工安全、文明、环境保护要求。

第二部分相关法律知识

本部分的考试目的是测试应考人员对相关法律基础知识的掌握程度。重点考查应考人员对民法通则、合同法、土地管理法、城市房地产管理法等法律基础知识的掌握程度。

一、民法通则

掌握自然人、法人的民事权利能力和民事行为能力，民事权利的种类，承担民事责任的方式，一般侵权责任的构成要件，特殊侵权责任的情形，代理的含义和分类，诉讼时效的规定。

熟悉民法的概念，民法的基本原则，民事法律关系的要素，财产所有权、债权、人身权的含义，民事行为和民事法律行为的区别。

了解合伙的规定，法人的分类。

二、合同法

掌握格式条款的规定，合同效力待定的情形，合同无效的情形，合同可撤销的情形，合同无效或被撤销的法律后果，内容约定不明合同的履行，合同变更的程序，合同解除的程序和法律后果，违约责任的概念、承担违约责任的方式。

熟悉合同的概念，合同的分类，合同法基本原则，合同的订立过程，合同的生效条件，合同终止的情形，不可抗力的规定，合同争议的解决方式。

了解合同的一般条款，缔约过失责任，表见代理，法人代表越权订立合同的效力问题，合同履行抗辩权，合同的保全，合同转让的情形，合同条款的解释。

三、土地管理法

掌握中国现行土地制度的基本内容，土地按用途分类、按所有权性质区分，征收集体土地的审批规定及补偿标准，建设占用土地的原则。

熟悉国有土地和集体土地的范围及区别，土地所有权和使用权争议的处理，农用地变为建设用地的审批，依法可以直接使用集体土地进行建设的情形。

了解征收集体土地应遵守的原则、工作程序，临时使用土地的政策规定，国有土地使用权收回的规定。

四、城市房地产管理法

掌握土地使用权出让的概念、出让方式、出让最高年限规定，划拨用地范围，房地产转让的条件，商品房预售的条件，房地产抵押的概念。

熟悉土地使用权续期、土地使用权出让合同，土地使用权划拨的概念，闲置土地的处理，房地产转让与土地使用权出让的关系，房地产抵押的基本规定，划拨地上房屋出租的规定，房地产权属登记的基本规定。

了解该法确立的五种制度，房地产开发企业的设立条件和备案规定，房地产交易的种类，房地产中介服务的种类。

五、城市房屋拆迁估价与管理

掌握城市房屋拆迁评估的制度、政策，房地产估价、房地产价格的概念，房地产价格形成的条件、价格形成的原理。掌握城市房屋拆迁评估的合法原则、估价时点原则等。熟悉房地产估价的一般原则。

掌握城市房屋拆迁补偿评估的概念，估价目的类型；房屋拆迁补偿价格的构成，房屋拆迁补偿价格中不同构成部分的确定标准与方法。

熟悉拆迁评估的规则，城市房屋拆迁的制度和政策，房地产价格的影响因素。了解房地产估价规范的主要内容。熟悉房地产估价的基本程序。

熟悉分户拆迁评估报告、拆迁范围整体评估报告等房屋拆迁评估结果的表现方式，评估结果公示规定、释疑规定的内容及一般程序，拆迁评估技术鉴定、争议结果调处的方法。熟悉房屋拆迁评估结果争议调处的制度规定。

了解房地产估价的市场比较法、基准地价修正法，不同估价目的的房屋拆迁评估的主要方法；熟悉房屋拆迁评估的主要参数以及选用、求取方法。

㈨ 事业单位招考中，当地房管处的房屋征收事务中心招收的征收管理具体是做什么的，有知道的能具体说说么

您好！具体工作如下：贯彻执行国家、省、市、区制定的有关房屋征收（拆迁）的法律法规和方针政策；编制房屋征收年度计划；负责由区政府作出征收决定的房屋征收与补偿工作；负责房屋征收补偿法规及政策的宣传和监督实施；负责对受委托房屋征收实施单位在委托范围内实施的房屋征收与补偿行为的监督；承办上级交办的其他事项。至于实际是怎么样，要去过才知道。