村干部的事业编制怎么样

① 村干部可以转事业编吗

1.每个地方的政策是有所不同，有的地方可以，有的不可以。比如江西村干部就可以转为事业编制。如果村主任、村书记考录为一般乡镇事业干部，前提是需要在村主任、党组织书记的岗位上连续满且现在村党组织书记岗位上工作，或任村主任连续满。还需要近2年以来，所在村的年度考核综合排名均在乡镇前3名以内，或者是任职期间获得过两次以上乡镇以上的表彰奖励。

2.在优秀的村干部中选用乡镇事业编制的人员，将会坚持分类选聘、分县竞争、好中选择更优的原则，并且选聘全程都是公开透明的，大家可以放心。也会坚持竞争性选拔、分类选拔，实行定期选拔，一般每两年开展一次。

村干部可以转事业编吗

② 村干部有机会入编吗

法律分析：村官虽然不是公务员编制，但是待遇确实不错，后期发展也不错。

村官属于跳板性质的工作，三年时间，每个月工资能够达到当地公务员的水平，又有相关的保险，也能接触到一些实际工作，如果没有更好的选择的话，去做村官是不错的。三年之间，如果找到更好的工作，随时可以辞职，如果没有，三年之后，在档案上村官作为基层工作经验，也能为考研或者考取公务员提供一点便捷。

法律依据：《中华人民共和国村委会组织法》 第六条 村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。村民委员会成员中，应当有妇女成员，多民族村民居住的村应当有人数较少的族的成员。对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴。

③ 村委会工作人员属于什么编制

村委会工作人员没有编制。
村民委员会是中国内地乡（镇）所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织，是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，由主任、副主任和委员三至七人组成。
其办理本村的公共事务和公益事业，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。
居民委员会（村民委员会详见基本信息栏）按照居民的居住状况和便于居民自治的原则设立。一般以100～700户居民设立一个居民委员会。
居民委员会由主任、副主任和委员5至9人组成。主任、副主任和委员，由本居住地区全体有选举权的居民或者由每户派代表选举产生；根据居民意见也可以由每个居民小组选举的2～3名代表中选举产生。
居民委员会根据需要设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会。
村委会作为基层群众性自治组织，为了完成所承担的各项任务，需要相应的组织机构和人员。村委会组织法规定，村委会由主任、副主任和委员共三至七人组成。从试行法施行过程中各地反映的情况看，这一规定是比较符合我国农村的实际情况的。村委会的成员既不宜过多，也不宜过少。村委会由多少人组成比较合适，主要应当考虑两个因素：
1、便于自治，能够完成村委会作为自治组织的各项任务；
2、要尽量减轻农民的负担。
【法律依据】
《中华人民共和国村民委员会组织法》
第四条 中国共产党在农村的基层组织，按照中国共产党章程进行工作，发挥领导核心作用，领导和支持村民委员会行使职权；依照宪法和法律，支持和保障村民开展自治活动、直接行使民主权利。

④ 村干部有没有可能转成事业编

有可能的！足够优秀，组织部选拔人才的方式现在不仅仅通过考试了。

⑤ 村官有编制吗

如果你说的编制是指公务员编制或者事业单位编制的话，村干部是没有编制的。一般都是聘用制，，根据中共中央、国务院印发《关于实施乡村振兴战略的意见》，村干部晋升机会有：
1、通过选拔成为乡镇领导干部；
2、通过考试成为乡镇机关公务员；
3、入事业编制；
法律分析
事业单位的招聘信息一般可以在当地的人力资源和社会保障局官方网站查看。
公务员的话就是参加国考、省考、选调生等。
村官村干部的招聘是有编制，属于聘任制合同。例如，陕西省的招聘信息如下：“聘用人员在村(社区)服务期限一般不低于5年(含1年试用期)，被聘用后，原则上按综合成绩排名由拟聘用人员自主选择岗位，如拟聘用人员不服从分配，则取消其聘用资格，不再递补。鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地社区工作，试用期满考核合格后，由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。”
法律依据
《中华人民共和国公务员法》 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
《事业单位人事管理条例》第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

⑥ 芦溪县银河镇村干部考取镇事业编后有前途吗

肯定是有前途的。不管是职位，只要持续发展不安于现状就一定是有前途的，更何况还是事业编制单位，继续发展是肯定有前途的

⑦ 大学生村官是什么编制

大学生村官没有编制，是聘用制的。会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业
单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。

大学生村官算正式编制吗

⑧ 村干部正式入编三个好处

法律分析：1、村干部通过考试途径获得入编（事业编制、公务员编制）的机会，会大大提升现有农村干部的素质和能力；

2、获编之后，他们会受到相关政策的制约、由政府进行统一管理、被人民群众的监督，这样更有利于促进村干部实作为、敢作为；

3、获得入编机会，也会大大的提高干部们的积极性，推动新农村建设，有利于村干部为村民们谋福祉。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年满十八周岁;

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律规定的其他条件。

⑨ 现在的农村村干部为什么“吃香”了村干部有哪些福利待遇

近年来，村干部是农村一个颇受关注的群体。对农民来说，都希望村里能有一群优秀的村干部，既能带动村子发展，引领村民致富，又能为村民踏实办事，给大家提供称心的服务和支持。很多农民都热切盼望着，自己村里能有这些优秀的村干部。

为了充分激励村干部的工作积极性，同时吸引优秀人才加入到村干部队伍中，满足农民对优秀村干部的热切需求，国家大力提高村干部的各项待遇。比如说，过去村干部的报酬普遍不高。

现在农村的村干部都是由村民一人一票先出来的，村干部的任期是三年。对于未来农村的发展计划来看，村干部的任期只有3年，任职期间村干部很多政绩也难以看到效果，甚至新规划还没得到实施任期就满了，最终很多规划或计划方案都胎死腹中，不了了之。

有的村干部，对本村村民缺乏同情心，爱理不理，态度生硬，漠不关心。对村民的合理需求置之不理、敷衍塞责，没有责任心和事业心。这种村干部不可能跟村民感同身受，自然也不可能真正了解农民需求，无法帮农民解忧，为农民办事。这样的村干部，自然也没有继续当下去的理由了。