事业单位离职后档案如何转移

A. 事业单位(在编)辞职了,档案怎么怎么办如何处理谢谢!

您好，
事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。
事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后：

一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。 事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

B. 事业单位辞职后档案转移流程是什么

【法律分析】
准备好个人材料如个人身份证复印件、就业工作证明材料、户口簿复印件等前往人才市场办理档案托管手续，签署档案托管协议；如果是异地办理的朋友可以提前申请开具调档函，根据调档函的要求寄送档案到人才市场，之后再前去办理线下手续；上述提到的相关工作都是可以委托他人帮助自己办理的，但是大家要注意提前交代好自己的档案状况和需求，并且提前开具好委托书。
事业单位辞职后，如果有新的接收单位，可以在事业单位辞职后档案转至新的单位，如果没有新的单位接收，可以直接将档案存放在人才市场等可以托管档案的部门。事业单位辞职后档案的最终去向还是要以自己的实际情况为准。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除

C. 从事业单位辞职了档案怎么转

根据企业职工档案管理工作规定，企业职工调动、辞职或被辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。
如果辞职后暂时没有工作就把档案提取到人才中心，找你要存放档案的人才中心开具调档函，然后拿着调档函去你单位提取档案。
如果新单位也有档案管理资质，就把档案直接调取到新公司就好啦

D. 离职之后，档案该怎么处理

通常从原单位离职后，个人档案会有以下2种情况，每种情况都有不同的处理方法：1、国企员工离职；2、私企员工离职；下面我们详细介绍2种情况的处理方法。

总结

有的人想着自己找工作速度比较快，会将档案保管在个人手中，后期直接交给新公司。但往往工作找的并不顺利，就会造成档案无正规存放变成死档状态，等到变成死档后再想激活就会变得非常麻烦。

另外，针对应届毕业生。毕业后最多可以将档案保管在学校2年，等落实工作后将档案调转到工作所在地或者户籍所在地的人才机构，超过2年时间还未调转的将被学校打回原籍。所以大学生对于档案一定要重视，不然当你遇到可以进某些国企好单位时，就很容易错失这次机会。毕业前就要跟学校沟通好档案的处理方法，并落实是否成功存放到了你想要的单位。（通常都是由学校调转去人才市场）

希望我的回答对你有所帮助。

E. 从公司辞职，档案该如何处理

员工从公司辞职以后，就不再属于这家公司的员工。……这时候，这名员工与原工作单位就没有任何关系了。

相应的，这名员工的档案，原工作单位也就不再负责管理，需要当事人对档案进行重新处置。

需要说明的是，档案虽然是员工的个人档案，但是当事人却不能自行随意处理。……档案是由有关部门依照相关规定进行管理的，当事人处理自己的档案，也必须依照相关规定执行。

具体来说，处理个人档案，可以有以下几种方式。

1，由新工作单位接收。

当事人找到了新的工作，就可以将档案交由新的工作单位接收并依规管理。

2，由当地就业服务中心或者人才服务中心管理。

这种情况下，由于当事人暂时没有找到新的工作，就需要由当地就业服务中心或者人才服务中心来管理当事人的档案了。

具体来说，办理这项事物的流程如下：

1，辞职时，由原单位开具离职证明。

2，咨询部门，明确自己档案的管理单位所在地。

3，携带离职证明及其他相关手续，去当地人才交流服务中心办理调档函。

4，携带调档函及其他相关手续，去有关部门办理档案转移手续。……一般是将档案交由当地就业服务中心或者人才交流服务中心管理。

这样两种方式，就是从公司辞职以后处理个人档案的具体方式。

F. 事业单位辞职了档案怎么调走

没有单位放档案了可以将档案托管到当地的人才交流中心，这个是免费保管的。

G. 事业单位辞职档案被扣

一、事业单位辞职后档案怎么处理
1、辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
2、法律依据：《企业职工档案管理工作规定》第十八条
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
二、事业单位辞职规定有什么
事业单位工作人员要单方解除与事业单位之间的聘用合同关系，有一些特殊要求：
（1）事业单位工作人员要提前30日向单位提出；
（2）工作人员需要亲自书写解聘申请书；
（3）如果工作人员在涉及国家秘密的岗位上工作，或是承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，还要经历脱密期；
（4）双方对于工作人员单方辞聘的行为没有特别约定，才能依法解除。

H. 事业单位辞职，档案该怎么转移

《劳动合同法》第50条规定，用人单位（教育局）应当在解除你的劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在15日内为你办理档案和社会保险关系转移手续。