哪些事业单位招聘合同工

Ⅰ 广东事业单位招聘待遇如何合同工和编制差别很大吗

通俗来说，事业编就是大家常说的正式编制。事业编制按照财政来源可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，如公立学校。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如公立医院。
自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所。
常见的合同工形式：
在这些所有没有编制的工作中，最为常见的主要是劳务派遣工和直接签订劳动合同工（人事代理）。
劳务派遣是指：劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。通俗的讲就是我们的老板是劳务派遣机构，我们的上班场所是单位。劳动者与实际用人单位之间没有合同关系，并不存在劳动法意义上的劳动关系。

人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同，是合同工。其工资、人事关系、社保等，都是和用人单位直接发生关系的。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位，只略低于正式职工。
合同工，薪资待遇如何？

工资待遇
在编人员：待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，年终奖金(由用人单位决定是否享有)
非在编人员：正常情况下，工资普遍低于在编人员，其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员晋升途径不同在编人员：可以通过一段时间的努力升职，有机会晋升更高一级的职位，也可以考职称。
非在编人员：工作时间很长还一直保持原有岗位不变，难以得到晋升，发展空间十分有限！
在单位地位不同
在编人员：享有话语权和投票权
非在编人员：部分单位的非在编人员不享有投票权

Ⅱ 怎样知道事业单位招聘进去的是临时工、合同工还是有编制的正式工呢

根据与谁签合同可判断：

1. 临时工——与劳务派遣公司签合同。

2. 合同工——与单位直接签正式合同。

3. 编制人员——与人事部门签合同。

Ⅲ 政府单位招聘合同工

1. 政府单位招聘合同工并不像招聘公务员那么严格，所以，担心是多余的。

2. 严格意义上讲，纯政府机关有工勤编制，不允许雇佣合同工或临时工，所以，你参加的招聘应该是以政府所属事业单位或所属企业名义进行的。

3. 如果真是让你做“工人”，不会太难为你的，只要你诚实、本分、不算笨，就ok。

   
   

Ⅳ 事业单位招聘都有哪些形式

事业单位常见的招聘方式主要有以下三种：事业单位备考资料免费领
1、常规公开招聘，这是大家最常见也比较期待的招聘形式，比如事业单位联考、统考、某市县统一招聘等，都属于这类。主要考核形式是笔试+面试，优势是招聘人数多，考情较稳定，利于备考。
2、人才引进，这一类招聘也比较多。主要考核形式多为面试，或者笔试+面试，优势是招聘人数也较多，待遇比普通招聘丰厚，还能享受各种人才补贴。
3、定向（专项）招聘，是指专门针对某一类人群的招聘考试。常见的定向人群有：“四项目”服务期满且合格的人员、应届毕业生、退役大学生士兵、转业军人、社区工作者、扶贫专干、网格员、大学生村官、优秀村干部、师范医疗定向委培生、随军家属、退役运动员等。除此之外，还有一些特殊社会背景下产生的“定向人群”，如目前多地针对疫情防控一线的优秀人员举行了招聘。主要考核形式是笔试+面试或者只面试，优势是对于定向人群来说就是“量身打造”，上岸率很高。

拓展知识：查看更多事业单位招聘信息
事业单位招聘常见的四种劳务关系，分别是：备案制、合同制、人事代理、劳务派遣。
第一是备案制，指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。
第二是合同制，从字面意思理解，就是属于合同工，是临时性质的招聘方式，不占用编制名额，合同到期之后，单位可以决定是否继续和当事人继续签约。
第三是人事代理，人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同，是合同工。其工资、人事关系、社保等，都是和用人单位直接发生关系的。
第四是劳务派遣，是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。更多事业单位问题可咨询老师

Ⅳ 海南省各市县事业单位招聘合同工最新招聘信息

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报名时间：2014年12月29日至2015年1月9日(工作日)上午：8：30-11：30 下午：15：00-17：30
报名地点：儋州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(儋州市中兴大道人力资源和社会保障大厦5楼508房)
琼中招163人：
报名地点：县人力资源和社会保障局事业单位人事管理岗(县汽车站对面人才劳动力市场五楼)。
报名时间：7天，2015年1月19日至2015年1月27日(不含周六、周日)。
琼中医疗事业单位招聘：
报名地点：县人力资源和社会保障局事业单位人事管理岗(县汽车站对面人才劳动力市场五楼)。
报名时间：10天，2015年1月19日至2015年1月30日(不含周六、周日)。

Ⅵ 事业单位公开招聘劳动合同制员工什么意思是临时工吗

有合同的临时工，只要一直签合同就一直没问题

Ⅶ 行政事业单位有在编合同工吗

1.行政事业单位也有在编合同工，不过大多都是通过政府的人事网发布招聘信心，也有通过关系推荐的。
2.事业单位招考既有招和同工的，也有招进编制的，要看清楚。不过一般通过当地政府统一组织的招考是进编制的，考上了后会有一年的试用期，试用期结束后还会有一些本单位的考试，考试通过后才会进编。
3.无论是政府机关还是事业单位，都是进编制的好。如果没有编制，那基本上是二等公民，待遇低不说，而且升迁提拔都是优先考虑有编制的。如果是要在事业单位和政府机关中选择，这个要看个人喜好和专长，如果你的专业正好和事业单位对口，又不太喜欢官场那套，那无疑事业单位更好。反之则政府机关好。

Ⅷ 事业单位合同工招聘什么岗位比较好

1辅警

相信很多人对于辅警来说都并不陌生，辅警也叫警务人员，是没有编制的，想要成为正式的警察是很难的，对于笔试成绩，体检体测的要求都比较高，相对来说辅警还是比较容易的，想要做警察的，又没能考上的小伙伴们，可以考虑一些，虽然是合同制的，但待遇还是不错的。

2社区或者街道办事处

该单位的职工也是没有编制的，就是合同工，入职的要求也并不高，一般要求学历在大专以上就可以了。福利待遇方面，基本上的五险一金也都有，整体收入在3000-4000元之间。虽然是合同工，但也是有机会拿到编制的。

3合同制教师岗位

现在有很多的学校都会招聘一些合同制的教师，虽然没有编制，但整体的收入并不是太差，一般都是3到5年的合同。还能在学校任教，对于大家以后考事业编制也有优势，基本的五险一金也有。这种情况目前比较常见，教师的事业编考试竞争太大。

事业单位合同工招聘什么岗位比较好