行政事业单位如何拒绝非本职工作

⑴ 如何拒绝非本职工作

剥削劳动人民剩余价值……

软硬兼施吧~一方面跟老板说自己对公司的贡献~一方面透露自己工作量太大，和收入不成正比，有想要辞职的念头~ 同时给自己物色其他的工作机会~机会来了就跳槽~ 这样才能使自己不处于被动

⑵ 如何拒绝大BOSS指派的非本职工作

如果想要拒绝老板指派的非本职工作的话，那么这个时候就可以直接说出来，这个工作自己不太熟悉，因为自己所学的专业以及管理的不是这个工作，因为可能老板已经忘记了自己是哪个职位的才把这些非本职工作的任务交给自己，这样就可以提醒到他。

⑶ 行政事业单位人员有权拒绝单位随意调整岗位吗

行政事业单位人员有权拒绝单位随意调整岗位，是否拒绝待岗由员工自己决定。
劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此，变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。
事业单位不能随意调整工作岗位的，调整工作岗位有明确的法律规定。事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者，可以向组织部门申请复议。后者可以申请劳动仲裁。
因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，用人单位则应按法定程序解除劳动合同并按规定支付劳动者经济补偿金。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权，劳动者应当服从。如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位调整，可提出解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

⑷ 领导安排给我非本职且不喜欢的工作，怎么拒绝他呢

既然你在具有明确领导关系的氛围中工作，既然你承认了领导关系的存在。那么你犹豫什么哪？

在任何企事业单位，只要参加工作，一般都会体现领导和被领导的关系。这是一般社会人必须经历的工作社会生活过程。

1.如果你领导是一个能照顾下属，行事雷厉风行，并且能提拔你的人的话，我建议你要表现出很高兴的样子接受这份额外的工作，并且用最快的时间，最高的质量完成它，甚至比你本职工作都做得好。显示出你对领导安排工作的重视程度，领导也会高看你一眼，甚至开始重用你。

2.如果你领导是一个对下属不管不问，只在那平衡关系的人的话，你就跟他说你的手头的工作还有什么什么没做完，但领导安排了必须接受啊，拖着并且干得不要很漂亮，而且也有理由，本职工作没做完的情况下，加班做的，出点错误也是正常现象。

⑸ 行政总是指使你做不属于你范围内的工作，你该如何拒绝

在职场中，我们每个人都会遇到各种问题。其中在职场中被上司分配一些不属于自己职责内的事情就是很多人会遇到的事情。尤其是对于一些职场新人来说，遇到这个事情的概率会更大。毕竟在很多人眼中，作为新人就是需要付出更多，就是应该多为老员工分担一些工作。

如果遇到了被人指派做不属于自己工作范围内的事情，首先可以顺从一段时间。在公司中工作，我们每个人都可以在工作之余帮助其他同事来做一些力所能及的工作，所以我们要拒绝就要向顺从；其次，问清楚缘由。如果说有上司总是将一些不属于你的工作交给你，那么就要问清楚原因，毕竟每个人都有自己的工作，让他知道这种不公平行为会耽误自己的工作；最后，要严词拒绝。如果经过自己的忍让和反应，问题忍让的得不到解决的话，自己就可以直接向上司来反应这种情况，也可以明确拒绝这种不平等行为，因为这样不公平的公司不呆在也罢。

如果上司没有回应自己，并且依然让你做工作职责之外的工作的话，你就可以明确的表示拒绝。毕竟对这种不公平的行为不能纵容。再说了这样的领导换谁都不愿意伺候。

⑹ 该怎么拒绝上司交给下属的非本职工作

既然是才毕业的大学生，就应该好好表现，当然是在做好本职工作的前提下，如果没有很大的影响，你可以认真去完成领导交给你的"任务"，就当是对你的锻炼嘛，也许是领导看好你，在给你机会表现呢。不过也有另一种可能，不知道你工作多久了，也不知道你工作得怎么样，或许是老板想放你，故意这样做，逼你走也说不定哦。总之，自己看着办吧！