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自然资源局事业人员如何改革

发布时间:2022-07-23 21:47:26

‘壹’ 事业单位改革中在行政机关的事业编制人员怎么改革啊

1、如果是行政类事业单位,将被取消行政职能收归机关或整合到其它行政机构,不再参公。其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外,其余人员将保留参公待遇,分流到事业单位安置,直至退休。本轮机构改革,地方行政机构和编制实行限额管理,没有多余的编制用于置换事业人员,因此大部分事业编制人员(包括参公身份)都将保持编制现状不变,无法置换行政编制转公务员。这是大环境,必须要清醒地认识到。

2、如果是执法类机构,保持现状。本轮机构改革,从中央到地方已经非常明确,除执法机构外,其它事业单位都不在参公。执法机构的改革,具体要等中央出台文件,在按照政策执行。目前现状,执法类机构如果没有转行政的,基本上保持参公现状不变,其人员参照执行。

3、如果是公益类事业单位,一类保持现状,二类视情况而定:效益不好的,剥离收费或经营职能,改为公益一类;效益一般,可以维持自负盈亏,不需要财政加大投入的,维持现状;效益好的,主体职能是经营或收费的,直接改企。其人员除少部分随职能划转分流到其它事业单位外,其余人员全部取消编制,改为企业人员。

(1)自然资源局事业人员如何改革扩展阅读:

行政机关要求编制和岗位相互对应。混岗混编是违规行为,行政机关使用的是行政编制,和极少部分供工勤人员使用的工勤编制。

由于行政编制少,大部分行政机关编制不够用,尤其是县区一级。为了弥补工作力量的不足,部分机关使用下属事业单位的编制和人员代替,或者是超编使用工作人员,这些虽然合情,但不全理,是违反机构编制管理的行为。

解决的原则:首先是严禁超编调人,调整人员的时候,先要在机构编制部门办理“控编卡”,如果有空缺编制,才能采用招考、遴选、调任等方式,为单位调整加强工作力量。

其次,不能混编混岗。行政机关只能使用行政编制或者工勤编制,不管是下属事业单位的事业编制,还是在机构改革中整合进来的事业编制,都不能供机关人员使用。调整使用的下属事业单位的编制和人员,要严格按照个人工作安排文件和信函,在相应的机构使用相应的编制,即使因工作借调,也不能超过6个月。

‘贰’ 作为事业编制的国家级自然保护区,在事业单位改革中将会变成怎样

国家级自然保护区是有执法权的,是属委托执法,主要从事自然保护区检查执法,包括森林防火检查、盗砍、盗猎等破坏自然资源违法行为的一系列执法。但自然保护区有具有很大的公益性,环境资源保护具有很大的公共服务性,因此总的看来,他既具有行政执法职能,有具有强烈的公益性的一个机关单位。

‘叁’ 事业编制如何改革

法律分析:事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。

法律依据:《事业单位人事管理条例》

第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、考察;

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

第十条 事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:

(一)制定竞聘上岗方案;

(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;

(三)审查竞聘人员资格条件;

(四)考评;

(五)在本单位公示拟聘人员名单;

(六)办理聘任手续。

第十一条 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

‘肆’ 现在机构改革自然资源局这个单位怎么样

截止至2020年2月,为正部级,对外保留国家海洋局牌子。

自然资源部为国务院组成部门,为正部级,对外保留国家海洋局牌子。自然资源部贯彻落实党中央关于自然资源工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对自然资源工作的集中统一领导。主要职责是:

2、拟订自然资源调查监测评价的指标体系和统计标准,建立自然资源定期调查监测评价制度。定期组织实施全国性自然资源基础调查、变更调查、动态监测和分析评价。

3、开展水、森林、草原、湿地资源和地理国情等专项调查监测评价工作。承担自然资源调查监测评价成果的汇交、管理、维护、发布、共享和利用监督。

‘伍’ 事业单位如何改革

进一步完善工作制度和职工福利待遇。

‘陆’ 单位变为行政单位,原来的工作人员如何安排

事业单位改革为行政机关,只有部分参公人员可以转换身份为公务员,其他大部分人员都要转换为普通事业人员。

新一轮党政机构改革中,为了进一步深化行政审批制度改革,实现管办分离、政事分开,深入推进体制机制改革,同时又将事业单位分类改革中行政类事业单位进行了统筹推进,对党政部门设置进行了统一规范。

政事混杂的现象,主要体现在市县两级,因此,市县两级也是党政机构规范设置的重点,机构改革方案明确要求,市县两级不得设置部门管理机关,不得设置“事业局”,事业单位剥离行政职能,划转到相应的行政机关承担,今后,事业单位不得承担行政职能,也不得再行设置承担行政职能的事业单位。

‘柒’ 我是县国土资源局事业单位的一名在编人员,面临事业单位整改,我有些担心,请明白的解答!

问题不太大,因为储备中心的职能决定的他是拿政府的钱来买入土地进行存量储备。所以,根据国家现行体制政策,基本上10年之内这一情况不会有较大的改变。长远看,储备中心迟早变成企业,这是一定的。你们单位行政事业混编可能是因为多方面原因造成的,行政编制的只是个别领导。多是事业自收自支编制。最好能尽快变成财政全供或者财政差供编制,这个得花钱,要找到你们当地的常务副县长能批编。别的组织部部长等常委也可以。

至于储备中心的性质问题,每个地方的情况不同。有些事财政全供事业单位,有些是财政差供、有些是自收自支。至于你,企业就企业吧。只要他的职能不变,基本上不影响什么的。拿政府的钱买地进行储备,然后进行招牌挂。

‘捌’ 大同市规划和自然资源执法队怎么改革

组建市县自然资源执法队伍
加快做好市、县(市、区)自然资源行政执法队“三定”规定编制、岗位设置、人员划转等工作。按照“一支队伍、一个名称”的要求,各地根据实际情况整合现有国土监察、林业执法等执法机构和人员,组建自然资源部门专业执法队伍,统一更名为“XX市、县(市)自然资源行政执法队”,参照公务员法管理,现有参公编制和参公人员整体划入,履行自然资源专业执法职责。设区市整合市、区两级执法力量,原则上在市级设一个执法层级,行政管理相对独立或是较偏远的区可设置派出机构,也可实行以区为主的执法体制。

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