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事业单位大功什么意思

发布时间:2022-07-21 09:29:06

⑴ 事业单位嘉奖和记功都属于表彰吗,二者有什么区别

事业单位嘉奖和记功都属于表彰,二者区别主要有三点:

1、表彰程度不同

事业单位奖励可分为嘉奖、记功、记大功、授予称号,记功比嘉奖的奖励程度更高。

2、获得条件不同

《事业单位工作人员奖励规定》第六条 对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。

(一)对表现突出、作出较大贡献,在本单位发挥模范带头作用的,给予嘉奖;

(二)对取得突破性成就、作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的,记功;

(三)对取得重大突破性成就、作出杰出贡献,在本地区本行业本领域产生重大影响的,记大功;

(四)对功绩卓着的,授予称号。

3、授予权限不同

《事业单位工作人员奖励规定》第八条 给予省(自治区、直辖市)级以下事业单位工作人员和集体奖励,按照下列权限进行:

(一)嘉奖。省(自治区、直辖市)级、市(地、州、盟)级事业单位由本单位或者主管机关(部门)按照干部人事管理权限作出,县(市、区、旗)级以下事业单位报县(市、区、旗)级事业单位人事综合管理部门批准并作出。

(二)记功。省(自治区、直辖市)级事业单位由本单位或者主管机关(部门)按照干部人事管理权限作出,市(地、州、盟)级以下事业单位报市(地、州、盟)级事业单位人事综合管理部门批准并作出。

(三)记大功。报省(自治区、直辖市)级事业单位人事综合管理部门批准并作出。

上述由事业单位或者主管机关(部门)作出的奖励决定,应当在1个月内向同级事业单位人事综合管理部门备案。

⑵ 被国家记大功有什么用

被国家记大功可以享受精神奖励和物质奖励。

《奖励规定》坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主,坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主。

对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体,由奖励决定单位颁发奖励证书;获得记功、记大功的,同时对个人颁发奖章,对集体颁发奖牌。

奖励证书、奖章和奖牌,按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地,由省(自治区、直辖市)级以上事业单位人事综合管理部门统一制作或者监制。奖励相关审批材料分别存入本人干部人事档案、单位文书档案。对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。

被国家记大功的前提条件:

1、在贯彻执行党的理论和路线方针政策,加强事业单位党建工作,履行公共服务的政治责任等方面,表现突出、成绩显着的。

2、在执行党和国家重大战略部署、重要任务、承担重要专项工作、维护公共利益、防止或者消除重大事故、抢险救灾减灾等方面,表现突出、成绩显着的。

3、热爱公共服务事业,在推进教育、科技、文化、医疗卫生、体育、农业等领域改革发展方面,表现突出、成绩显着的。

4、长期服务基层,在为民服务、爱岗敬业、担当奉献等方面,表现突出、成绩显着的。

5、工作中有发明创造、技术创新、成果转化等,经济效益或者社会效益显着的。

6、在维护国家安全和社会稳定、增进民族团结、同违纪违法行为作斗争等方面,有突出事迹和功绩的。

⑶ 事业单位嘉奖和记功都属于表彰吗,二者有什么区别

咨询记录 · 回答于2021-08-05

⑷ 事业单位奖励分为哪几种

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1、事业单位奖励分为嘉奖、记功、记大功等,对于功绩卓着的,一般还会授予称号。奖励的方式一般是精神奖励和物质奖励相结,强调的是精神奖励,除了个人奖励,事业单位还会对表现良好的集体进行奖励。

2、想要报考事业单位,第一步是可以看一下当地历年考试公告,看看当地报考条件要求以及岗位设置。大部分地方是考公共基础知识,也有一些地方考的是职业能力测试跟综合应用能力,要明确好了考试要求和考试内容,再找对应的教材或者课程进行学习。

事业单位奖励分为哪几种

⑸ 记大功相当于什么奖励

记大功是事业单位奖励之一。根据《事业单位工作人员奖励规定》,给予中央各部门所属事业单位工作人员和集体的奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予称号 。

根据《事业单位工作人员奖励规定》第二章 第六条:

对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。

(一)对表现突出、作出较大贡献,在本单位发挥模范带头作用的,给予嘉奖;

(二)对取得突破性成就、作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的,记功;

(三)对取得重大突破性成就、作出杰出贡献,在本地区本行业本领域产生重大影响的,记大功;

(四)对功绩卓着的,授予称号。

授予称号以及荣誉称号,按照《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》《国家功勋荣誉表彰条例》等有关规定执行。

事业单位工作人员奖励规定:

《事业单位工作人员奖励规定》是中组部、人社部印发的规定。《奖励规定》对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定,为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业,加强高素质专业化事业单位队伍建设提供了制度支撑。

2018年12月18日,《奖励规定》印发, 共八章十六条,自发布之日起施行。

以上内容参考网络-记大功

以上内容参考网络-事业单位工作人员奖励规定

⑹ 大功的意思是什么

大就是大的意思,很大。
功就是功劳、业绩、成绩一类的意思。

⑺ 市级记功相当于什么奖励

法律分析:记大功是事业单位奖励之一。根据《事业单位工作人员奖励规定》,给予中央各部门所属事业单位工作人员和集体的奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予称号 。

法律依据:《事业单位工作人员奖励规定》 第六条 对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。

(一)对表现突出、作出较大贡献,在本单位发挥模范带头作用的,给予嘉奖;

(二)对取得突破性成就、作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的,记功;

(三)对取得重大突破性成就、作出杰出贡献,在本地区本行业本领域产生重大影响的,记大功;

(四)对功绩卓着的,授予称号。

⑻ 解放初期军人立功中的“大功”是什么功相当于几等功

解放初期(可以追溯到抗美援朝战争以前岁月)军人立功中的“大功”,那是无法与我们解放军1954年后的正规化建设可以比拟的(当时主要是学习原苏联红军的条令,现在正规化、现代化、任务多种化后,军队官兵立功的形式和级别完全不同于解放初期的军队建设)。解放初期各个部队均是各自为政的采用战斗英雄、立大功、命名基层部队和个人等等表彰官兵先进事迹,就是表彰的军功章也是全军不统一的。
如果从另一个角度来讲,解放初期立大功的无非就是现在的三等功以上的功绩。如果看看现在解放军立功申请、批准的有关依据,就可以知道与解放初期是相差无几的,就是立功的范围比较那时期主要是打仗、而变得比较范围宽广了:
1、学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,贯彻党的路线、方针、政策,联系实际回答和解决重大理论和现实问题,成绩突出,有较大贡献的,可以记三等功;有重要贡献的,可以记二等功;有重大贡献和影响的,可以记一等功;
2、战斗中英勇顽强,坚决执行命令,模范遵守战场纪律,完成作战任务成绩突出,或者主动掩护、抢救战友,事迹突出,有较大贡献的,可以记三等功;功绩显着,有重要贡献的,可以记二等功;功绩卓着,有重大贡献的,可以记一等功;
3、战斗中勇于克服困难,积极主动、迅速有效地提供后勤、技术或者其他作战保障,对完成作战任务有较大贡献的,可以记三等功;功绩显着,有重要贡献的,可以记二等功;功绩卓着,有重大贡献的,可以记一等功;
4、坚决执行上级命令,正确指挥,密切协同,在组织指挥完成作战任务中,表现突出,有较大贡献的,可以记三等功;功绩显着,有重要贡献的,可以记二等功;功绩卓着,有重大贡献的,可以记一等功;
5、年度军事训练成绩优异,被旅、师、集团军(相当等级的部队)树立为军事训练标兵的,在《中国人民解放军军事训练大纲》规定科目的比赛中,获得集团军(相当等级的部队)或者海军舰队、海军航空兵、军区空军以及其他相当等级的单位综合成绩前三名的,可以记三等功;被军区级单位树立为军事训练标兵或者获得军区级单位综合成绩前三名的,可以记二等功;被树立为全军军事训练标兵或者在全军军事训练比赛中,获得优异成绩,有重大影响的,可以记一等功;
6、积极参加教育训练改革和技术革新、技术改造,对提高教育训练质量、促进部队建设有较大贡献,其成果被批准在集团军(相当等级的部队)或者海军舰队、海军航空兵、军区空军以及其他相当等级的单位推广应用的,可以记三等功;有重要贡献,被批准在军区级单位推广应用的,可以记二等功;有重大贡献,被批准在全军推广应用的,可以记一等功;
7、在完成重大科研试验、远航、导弹发射、战役演习等任务中,成绩突出,有较大贡献的,可以记三等功;功绩显着,有重要贡献的,可以记二等功;功绩卓着,有重大贡献的,可以记一等功;
8、在战备值班、执勤中,及时发现和正确处理重要情况,保证完成任务或者避免重大损失,成绩突出,有较大贡献的,可以记三等功;功绩显着,有重要贡献的,可以记二等功;功绩卓着,有重大贡献的,可以记一等功;
9、在边防、海岛或者高原等艰苦地区,不畏困难,安心工作,成绩突出的,可以记三等功;功绩显着的,可以记二等功;功绩卓着,有重大影响的,可以记一等功;
10、在执行急难险重任务中,或者在其他紧要关头,勇敢沉着,不怕牺牲,成绩突出,有较大贡献的,可以记三等功;功绩显着,有重要贡献的,可以记二等功;功绩卓着,有重大贡献的,可以记一等功;
11、在完成施工、生产任务中,科学管理,勤俭节约,确保优质、高产、安全、低耗,成绩突出,有较大贡献的,可以记三等功;功绩显着,有重要贡献的,可以记二等功;功绩卓着,有重大贡献和影响的,可以记一等功;
12、在开展政治思想工作,加强社会主义精神文明建设,保证部队的集中统一和各项任务的完成方面,成绩突出,有较大贡献的,可以记三等功;功绩显着,有重要贡献的,可以记二等功;功绩卓着,有重大贡献和影响的,可以记一等功;
13、在拥政爱民、支援国家经济建设、参加军民共建社会主义精神文明活动中,有较大贡献的,或者长期坚持为人民群众做好事,或者勇于同违法犯罪分子作斗争,奋不顾身保护国家财产和人民群众的生命安全,事迹突出的,可以记三等功;功绩显着,有重要贡献的,可以记二等功;功绩卓着,有重大贡献和影响的,可以记一等功;
14、精心使用、保养武器装备和维护军事设施,勇于同私藏、破坏、盗窃武器、弹药、装备和危害军事设施安全的行为作斗争,或者在武器装备的监造、验收中避免重大质量问题,事迹突出,有较大贡献的,可以记三等功;功绩显着,有重要贡献的,可以记二等功;功绩卓着,有重大贡献的,可以记一等功;
15、预防和避免事故、案件,使国家、军队和人民群众的利益免受或者减少损失,事迹突出,有较大贡献的,飞行员达到规定的安全飞行时间和技术等级的,或者各种车辆、机械的驾驶员和操作手,多年安全无事故,并被集团军(相当等级的部队)以上单位树立为标兵的,可以记三等功;功绩显着,有重要贡献的,可以记二等功;功绩卓着,有重大贡献和影响的,可以记一等功;

⑼ 记功和嘉奖有什么区别


1、表彰程度不同:事业单位奖励可分为嘉奖、记功、记大功、授予称号,记功比嘉奖的奖励程度更高。
2、获得条件不同:对表现突出、作出较大贡献的,给予嘉奖;对取得突破性成就、作出重大贡献的,记功。
3、针对的对象不同:给予嘉奖的人,应在本单位发挥模范带头作用;给予记功的人,应在本地区、本行业、本领域产生较大影响。
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