温州事业编制如何转公务员

1. 事业单位编制如何过渡为公务员

一、和社会普通人员一样，参加公务员招聘考试。经过审核、笔试、面试、体检、政审层层选拔后，重新以公务员的身份进入体制。事业单位人员考公务员有一点好处，那就是竞争相对较小，因为公务员招聘中有部分岗位需要工作经验，这些岗位应届生不能报考，最终报考人数较少，竞争压力也相对减小。而且以公务员身份进入体制后，原来在事业单位工作的时间也算工作年限和工龄的。
二、参加公选、遴选考试。公选、遴选一般是针对公职人员的招聘，这种考试大多要求报考人员有基层工作经验。这是事业单位编制人员过渡为公务员的途径之一，只是竞争较大，机会较少。
三、破格提拔。相比上述两个，这个就更难了。不过也不是没有机会，只是需要工作经验比较丰富，工作能力比较突出，并且需要经过申报审批等一系列手续，才可能从事业单位工作人员直接转做公务员。

2. 事业编制可以转公务员

事业编是可以转公务员的，但是并不是很容易。相比从事业单位转公务员，不如一边工作一边报考公务员，当然如果年龄过了，那就只能走转任的途径了。
事业单位转公务员，首先自身条件要达到要求。目前事业单位转公务员的起码要达到副高级职称以上，这是专技岗，管理岗最少要在6级以上，这才有机会转任公务员。
但是有机会转任也不代表一定能转，讲究天时地利人和......

不管能不能转，如果有这个相法和毅力，那就努力提升自己。整体而言，学校的老师转公务员要稍微容易点，目前身边见的例子多一点的也就是老师这个序列了，老师一般来说学历都相对比较高，中学校长如果过往成绩不错，可以调往教育局工作，然后条件及年限达到了就有机会转公务员身份了。这个是目前我见的案例中教多的一类了。再往上就是大学教授或者院里的领导，转公务员的概率能大一些

3. 省级事业编制怎么转公务员

事业编制转公务员的政策各个地方是不一样的，有些地方是需要通过考试公开选拔的方式进行转任公务员。
而有些地方是直接考察就行了。还有些地方是有一定的年限，也就是说只要你是事业干部的电子身份，在公务员单位里面任职，超过多少年就可以自动转让为公务员。

4. 事业编怎么转公务员编制

只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动，但是从党政机关调到参公单位，编制就由行政编制(政法专项编制)变成了事业编制(但公务员身份保留)，而从参公单位调到党政机关的人员，其编制自然就由事业编制变成了行政编制(政法专项编制)。

5. 事业编制怎么转公务员编制要怎么转

一般事业编制人员转务员，最直接的方式是参加公务员考试，这可能是年轻的事业编制人员可以考虑的最快速、最有效的途径。
但是对于很多年龄偏大、工龄较长的事业编制人员，考试这条路已经很难走得通，那还有什么方式可以转务员?
提拔转岗
提拔到事业副处以上领导职务，转岗行政机关置换身份。
领导职务的提拔转任是比较常见的现象，但这种要通过提拔实现转换编制的方式，对于基层的大多数事业编制人员来说并没有太大的参考价值，那么普通的基层事业编制人员应该通过什么方式实现编制转换呢?
调任
科级以下只能通过调任方式解决。事业单位调任行政机关，是有政策依据的。
《公务员法》在修订之前，第六十四条规定：国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
修订之后，新《公务员法》对此有了更加明确的规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
新旧《公务员法》都非常明确，国企、事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务即可转换身份成为公务员。
在具体操作中，事业编调行政，必须具备几项硬性条件：
有接收单位;
接收单位有空编;
取得事业副科(管理岗位8级)。
除此之外，根据有关地方规定，还必须具备以下基本条件：
1、学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度;调入县(市、区)级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。
2、年龄要求。调任县(市、区)领导班子成员职务的，一般不超过50周岁;调任其他处级职务的，一般不超过45周岁;调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁;调任县(市、区)级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。
3、专业技术人员调任。专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务，拟调任人员应当聘任副高职称2年以上，或具有正高职称。调入市级机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当聘任副高职称1年以上，或具有正高职称;调入县区以下机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当具有中级职称2年以上，或者具有副高职。
4、管理岗位人员调任。在事业单位取得副科级及以上职务，同等调任机关担任领导职务。
换届选举
对于乡镇的事业单位，在乡镇事业单位正职任职三年，可参加乡镇换届选举，选上了副镇长就可转公务员。
只有具备了以上条件，事业人员才可以调到行政机关变为公务员。但这也只是前置条件，在实际中，具备这样条件的人不在少数，但很少人能通过这种方式转务员，原因在于事业人员基数太大，行政编制紧缺。
尤其是在基层，相比起从事业单位“空降”而来的领导，公务员更容易接受行政编制内部人员的提拔，而且在手续上，事业人员调任的手续要更加繁琐，相关部门承担的压力也很大，所以现实中只有少数人能通过这种途径实现编制转换。

6. 体制内事业编制怎么样转为公务员有什么办法

一、按照各级公务员的招聘或公开选拔方式。

完成公司身份向公务员身份的转化，按照公务员所考的基本原则，事业编制相关工作人员通过自身的拼搏，在公务员考试和公开选拔中，成功获得胜利，进入了公务员团队，这样的情形一般而言，事业组织者有岁数、文凭等限定，并非是全部的经营人都能够按照这个方式转化成公务员。

4.另一种具体方式是按照《国家公务员法》管理的公共机构参加者的转换和沟通交流。虽说参加者是按照《国家公务员法》进行管理的，但实际上，这些人仍旧是机构，是创建机构的其中一部分。在某种情形下，按照正式考试的加入企业和普通相关工作人员小组人员可被转为公务员。

7. 事业编制想怎么转公务员编制，要怎么转

一般事业编制人员转务员，最直接的方式是参加公务员考试，这可能是年轻的事业编制人员可以考虑的最快速、最有效的途径。
但是对于很多年龄偏大、工龄较长的事业编制人员，考试这条路已经很难走得通，那还有什么方式可以转务员?

提拔转岗

提拔到事业副处以上领导职务，转岗行政机关置换身份。

领导职务的提拔转任是比较常见的现象，但这种要通过提拔实现转换编制的方式，对于基层的大多数事业编制人员来说并没有太大的参考价值，那么普通的基层事业编制人员应该通过什么方式实现编制转换呢?

调任

科级以下只能通过调任方式解决。事业单位调任行政机关，是有政策依据的。

《公务员法》在修订之前，第六十四条规定：国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

修订之后，新《公务员法》对此有了更加明确的规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

新旧《公务员法》都非常明确，国企、事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务即可转换身份成为公务员。

在具体操作中，事业编调行政，必须具备几项硬性条件：

有接收单位;

接收单位有空编;

取得事业副科(管理岗位8级)。

除此之外，根据有关地方规定，还必须具备以下基本条件：

1、学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度;调入县(市、区)级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。

2、年龄要求。调任县(市、区)领导班子成员职务的，一般不超过50周岁;调任其他处级职务的，一般不超过45周岁;调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁;调任县(市、区)级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。

3、专业技术人员调任。专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务，拟调任人员应当聘任副高职称2年以上，或具有正高职称。调入市级机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当聘任副高职称1年以上，或具有正高职称;调入县区以下机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当具有中级职称2年以上，或者具有副高职。

4、管理岗位人员调任。在事业单位取得副科级及以上职务，同等调任机关担任领导职务。

换届选举

对于乡镇的事业单位，在乡镇事业单位正职任职三年，可参加乡镇换届选举，选上了副镇长就可转公务员。

只有具备了以上条件，事业人员才可以调到行政机关变为公务员。但这也只是前置条件，在实际中，具备这样条件的人不在少数，但很少人能通过这种方式转务员，原因在于事业人员基数太大，行政编制紧缺。

尤其是在基层，相比起从事业单位“空降”而来的领导，公务员更容易接受行政编制内部人员的提拔，而且在手续上，事业人员调任的手续要更加繁琐，相关部门承担的压力也很大，所以现实中只有少数人能通过这种途径实现编制转换。