事业编自然资源所出路在哪里

1. 事业编自然资源局和还是小学老师好

自然资源局好
从发展前景，从工资及福利都是比老师的待遇高，所以进局工作是较好选择，当然需要本人是否喜欢而决定。
自然资源局是去年党政机构改革，新组建成立的政府部门，整合了规划、国土资源局和林草局的职能（一些地方林草局是单设的），是真正的行政部门、公务员单位。街道办是和乡镇一样的一级政府机构，其下属的事业单位人员，是没有办法通过调动，就进入自然资源局的。想进，除了上面提到了提拔晋升到事业单位管理岗位、满两年后调任以外，基本上没有其他什么靠谱的途径。即使是想考，公务员考试年龄要求35岁以下，这个年龄也不符合我们条件，连参考的机会都没有。公选这类的招考考试，也极少有针对在职事业人员的。

2. 事业编管理岗的出路在哪

调任厅局级职务的，年龄上不能超过55周岁。

但是是原则上，如果有特殊情况是可以提高年龄的，调任县市领导班子原则上不超过50周岁，调任其他处级职务，原则上不超过45周岁，调任科级职务的，原则上不超过40周岁 。

首先，事业单位职工的前途如果单单指仕途的话，那么在事业编制群体中，95%的人是没有什么前途可言的，甚至大多数事业编制职工以办事员的身份进入，最后还是以办事员的身份退休。

一般来说，占据事业单位人数大头的主要集中在科研单位、教育机构、卫生机构，而这些单位的岗位大多数以专技岗位为主，管理岗位基本上都是凤毛麟角，在事业编制中，只有管理岗位的晋级才走干部提拔程序，而专技岗位的晋升主要是评职称和聘用，也就是说只有管理岗位的提拔才属于仕途上的提拔。

同时，由于事业单位种类繁多，这就导致事业单位之间的交流有时候也是比较闭塞的，一般来说，教育系统的事业编制人员很少交流到卫生系统，科研系统的很少交流至文化系统，这就导致事业单位人员虽然总数大，但是各自的仕途发展大多集中在本单位或者是系统内部，这种情况下谈前途也是自欺欺人。

3. 事业单位职工前途在哪里

事业编制作为政府用人的一种方式，也是受到很多大学毕业生的追捧，其竞争激烈程度也仅仅少逊色于公务员考试，但是由于事业单位本身职能的原因，就导致事业单位的种类特别多，人员也特别多，而作为事业单位职工的一分子，其前途出路怎么样呢？

最后，事业单位的前途总的来说，算是比上不足。一般来说，从待遇和仕途两方面来综合比较，事业单位的前途肯定不如公务员，但是与企业相比，其幸福指数又要高出许多来，毕竟考试难度就在摆着，进入的难度某种程度上也预示着以后的前途，如果年轻且有志于在体制发展，有机会参加公务员考试，还是要继续努力地，如果得过且过，那么好好做好自己事业单位的工作，也不失为一种安居乐业的方式，明白自己需要的是什么，你才会感到幸福。

4. 行政单位的事业编制将来的出路是什么样的啊！

事业编制不是公务员 进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。 现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。 想进入行政编制只通是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。要注意，现在只有地级市才有权力组织公务员考试，也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。这一点大家要清楚。

5. 机关事业编制的出路在哪

同样的问题，本人目前也是县常委部门事业编，年龄32周岁了，有可能提拔。考乡镇觉得绕远，不考又觉得编制是个心病

6. 国土资源局乡镇所，有前途吗，适合女生报考吗，分析下前景境遇什么，给点建议

我有个老乡在安徽芜湖三山区下面的经开区国土所上班的，男的，日常负责的就是农民违规搭建房子、查处违章建筑的。没有象楼上说的报纸咖啡那么轻松，上班有一半时间在外面跑的，在办公室也得准备材料（查到的违章建筑要向上级反映，要写报告的），他们所里还有负责保护农村耕地的也挺忙的。收入还可以，一年拿5万以上没有问题，要比经开区厂里上班的那些收入高。刚又帮你问了下他们所里现在没年轻女生的，都是男性，所里也就10多个人，就一辆公车，外出办事基本是自己开的轻便摩托车。而且我那个老乡还不是公务员是事业单位编制的，他说女生不太适合，一是工资不高，二是工作环境也不太好。如果是县里的国土所是可以报考的，乡镇的不太适合。问到的就这些了，码字不容易，望采纳我的回答。

7. 在自然资源局技术岗位的合同工有前途吗

不在，不管在哪个岗位，嘴巴你把你的工作做好。不断提高自己的技能，积极向上，什么工作都有前途的。

8. 事业单位的工勤编未来有什么好的前途

伴随着我国机关事业单位改革创新的推动，将来工勤岗工作人员的定编将逐渐撤销，另外职位也将逐渐减缩。最重要的是，工勤岗位上主要是担负服务保障、服务保障、实际操作维护保养等职责的工作员，与社会发展高度一致种类工作人员对比，这类群体在工作能力和综合素养并不具有核心竞争力，乃至因为原来归属于工作私企的缘故，她们针对市场需求的残酷很有可能估计不足。

所以说，在机关事业单位改革创新的情况下，工勤岗工作人员假如要想寻找发展趋势，根据换岗或是参与公务员国考或是很非常好的。实际上机关事业单位内部除开精简机构，也有许多对机关事业单位工作人员比较好的现行政策也已经贯彻落实。坚信之后机关事业单位里会越来越越变越好的，因此要想机关事业单位的小伙伴们尽早复习吧!

9. 事业单位里的专技人员出路在哪

近几年正在进行的事业单位改革，网传取消编制，让很多同学都在担心以后会不会取消所有事业单位编制，大批事业单位职工待遇下降，事业单位会不会就不再稳定？

事业单位管理体制的实质是事业单位与政府之间的关系，因此事业单位改革最主要的目标是政事分开，事业单位机制体制改革属于行政管理体制改革的一部分事业单位面临的问题。

长期以来，事业单位一直采取全部由政府直接组织方式，大到机构设立、目标确定、经费供给，小到人员管理、具体业务活动组织等等，几乎全部都要依靠政府。这样就导致政事组织部分、政事人事管理不分、政事产权不分三大突出问题。

在长期的计划经济体制下，长期以来事业单位都应该由政府举办，并应由财政供给经费。但这已经阻碍市场经济体制下我国公共事业管理体制改革的重要因素，必须进行彻底的转变。

事业单位管理岗走的是行政路线，是可以在各个单位之间进行流动的。专技岗位则更多是作为专家，提供技术服务。总的来说，在管理岗你可以成为一名优秀的管理人才，领导，在专技岗你可以成为一名优秀的科研人员，专家。

10. 自然地理与资源环境就业前景

自然地理与资源环境就业前景还可以，主要是：国土资源整治、自然资源开发利用与规划管理、环境保护与治理、生态环境规划； 建筑、工程类企业：土地评价、土地规划与设计、水处理工程。

课程体系：

《GIS概论》、《自然地理学》、《地质学》、《环境科学》、《资源学》、《生态环境规划》、《土地评价与土地管理》、《水资源计算与管理》。

自然地理学

自然地理学的研究对象是自然地理环境，包括只受到人类间接或轻微影响，而原有自然面貌未发生明显变化的天然环境，和长期受到人类直接影响而使原有自然面貌发生重大变化的人为环境。自然地理环境是指地球表面，具有一定厚度的圈层，即岩石圈、水圈、大气圈、生物圈相互作用、相互渗透的区间内的一个特殊圈层。

它是在太阳辐射能、地球内能和生物能作用下形成的，比地球的其他圈层的特征要复杂得多。在这里各种固体、液体、气体状态的物质同时稳定地存在并且相互渗透。只有在地球的这一部分才具有生物产生和繁衍的条件，并成为生物圈进一步发展的强大因素。人类出现后，又成为人类生活和生产活动的环境因素。

的研究对象是自然地理环境，包括只受到人类间接或轻微影响，而原有自然面貌未发生明显变化的天然环境，和长期受到人类直接影响而使原有自然面貌发生重大变化的人为环境。自然地理环境是指地球表面，具有一定厚度的圈层，即岩石圈、水圈、大气圈、生物圈相互作用、相互渗透的区间内的一个特殊圈层。

地球内能和生物能作用下形成的，其他圈层的特征要复杂得多。在这里各种固体、液体、气体状态的物质同时稳定地存在并且相互渗透。只有在地球的这一部分才具有生物产生和繁衍的条件，并成为生物圈进一步发展的强大因素。人类出现后，又成为人类生活和生产活动的环境因素。