事业单位劳务派遣为什么那么难考

❶ 事业单位派遣制工作人员怎么样

派遣制说白了就是临时工，不管是什么单位的派遣工，都是没有前途的，如果能找到有正式身份的工作就不要去，派遣只能作为找不到工作时的临时跳板
派遣工相比之下反而可能更适合企业，在机关事业单位，派遣工和正式工的差别是非常大的，因为这些单位有非常严格的等级制度，待遇和等级挂钩。派遣工不是本单位的人，虽然你在该单位上班，但你的人事关系在派遣公司，所以你不能在机关事业单位里升职，不能升职就不能涨工资，基本没前途

❷ 事业单位派遣制员工的问题,很无奈,很痛苦!

事业单位派遣制员工的问题,很无奈,很痛苦!实打实的告诉你，我就是事业单位的一员，不知道你们那儿的具体情况，但是我们这儿的情况是：
1、事业单位派遣制员工是属于该单位的职工，只是不被上面部门认可，说白了就是没有编制的人员。
2、事业编制一定要通过类似于像公务员招考合格后才可以授予，人事部门的没有骗你。
3、你的工资那么多，按照你们当地最低工资水平来说，可能不是违反劳动法的，你的身份在那儿摆着了，根本就没有办法和正式员工同等待遇。
4、不管你表现好不好，没有关系，只有招考这一途径了，凡进必考，这是规矩。感同身受啊，我在我们县统计局做派遣工，上班也快有两年了，工作干的不比别人少，工资还是一分没涨，一个月扣除保险啥的也是1300左右，有时还不按月发工资，当时和我一起过来的两个兄弟都已经离职了，我想着以后有机会也要考走

❸ 劳务派遣考试好过吗

摘要 你好！各个地方的事业单位考试内容是有区别的，一般《申论》涉及到的不多。拿深圳来说，深圳事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。劳务派遣岗位也不例外。

❹ 有些人通过了事业单位人员招考，最后还是劳务派遣，这是为什么

这种情况是存在的，不应该感到奇怪。因为这些人参加的可能是事业单位招聘编外聘用人员的考试。这些考试在形式上与面向社会公开招聘有编制的事业单位工作人员是一样的，但两者有明显区别，可从以下方面辨别：

一、招聘单位

招聘有编制的事业单位工作人员一般都是省级或市级以上统一组织进行的，由人社部门统一发布公告。除非特殊需要才会单独招聘，即使是单独招聘，也是由人社部门牵头的。而招聘编外人员，一般是由需要用人的事业单位自行招聘，招聘公告的发布单位也是该事业单位。规范的可能会写招聘编外聘用人员，不规范的就写招聘人员，容易使人误解。

五、其他方面

招聘编外聘用人员有时会写签定多少年的聘用合同，按国家规定缴纳五险一金之类的话。而招聘有编人员一般不会写，因为一句话工资福利待遇按国家有关规定执行就可以概括了，有的话可能就会有个服务期的规定，如最低服务期五年之类的。

希望以上能对你有所帮助，不当之处，请批评指正。

❺ 成都的事业单位为什么这么难考啊！！！

因为待遇好，报名人数相对较多。。。。。。竞争就会大。。。

❻ 现在考事业单位怎么那么难考

招聘岗位少，报考人数多，竞争激烈，用人单位优中选优。所以比较难。但是只要你功底硬，各方面比较突出并做好充分准备，会笑傲江湖的。

❼ 事业单位的劳务派遣岗位值得一去吗

现在很多国企和事业单位都会招聘一些劳务派遣人员，主要是从人力成本的角度和编制员工有人员限制的角度出发。那么，对于就业者来说，事业单位的劳务派遣岗位值得一去吗？
其实对于我们劳务派遣公司而言，能够给予就业者的回复就是正规的劳务派遣公司从事劳务派遣业务是符合相关法律规定的，可以明确的告诉就业者的是，劳务派遣员工是不能被随意辞退的。
关于“事业单位的劳务派遣岗位值得一去吗”这个问题，大家的看法各不相同。
1、关于劳务派遣岗位的收入和正式员工的收入问题
目前，很多事业单位派遣人员的薪资水平和正式员工的薪资水平基本一样。关于薪资的问题也需要自己去和单位详细沟通，并不是所有的单位的派遣员工薪资水平就很低哦。
2、关于劳务派遣岗位的福利问题
劳务派遣员工的社保和公积金都会按时缴纳，至于缴纳的基数也是和单位事先沟通好。其他的福利有可能比不上正式员工，每个单位的制度都不一样，也需要求职者事先了解清楚。
3、关于劳务派遣岗位的职业发展问题
职业发展问题也是因为个人的发展目标不同，有的派遣人员会在工作期间不断的学习，认真工作，最后努力成为正式员工；也有的派遣人员会平平淡淡的工作，踏踏实实的工作几年。
4、关于劳务派遣岗位的稳定性
一般来说，通过招聘渠道正式入职的劳务派遣员工的稳定性还是比较强的，但是相较于正式员工还是有区别的，劳务派遣员工的稳定性比不上正式员工。
5、关于劳务派遣岗位的工作经验问题
一般来说，劳务派遣岗位依旧能够学习相应的工作经验。比如说，想考到有编制的事业单位或者公务员，如果符合条件可以先在劳务派遣岗位上学习相关经验。
总的来说，事业单位的劳务派遣岗位值不值得去是每个人的选择，但是，不管是劳务派遣员工还是小公司的职员都需要努力工作才能往更好的方向发展。

❽ 如果想要考事业单位的劳务派遣，合适吗

说实话，我妹妹便是考的政府机关劳动派遣，可是工资待遇十分非常好，起码针对一个女士而言，是比私人企业还需要好的工资待遇。所以如果您想考的话，相对来说我觉得还是会比较合适的。

1、准时交纳五险一金，交纳占比和合同工彻底一样，这一十分非常好，由于许多私人企业都给大伙儿交纳最少工资待遇呢。

2、二餐，早晨有奶，下午有新鲜水果，由于和合同工在一起工作中，这种褔利全是不区分彼此，大家都能够 享有的到的。

总的来说，假如家庭条件非常好，不愿去努力，不必高收益，要想平稳舒适安逸一点的，不那么疲劳，又没考上合同工的，提议你来考；假如你家中压力很重，赚钱养家，房贷车贷，那么这一点薪水是还不够的，你能考虑一下是不是应当去考。