事业单位考上县城编制怎么办

Ⅰ 考上了县里的一个事业单位，还考上了镇上的一个公务员，咋选呢

考上了县里的一个事业单位，还考上了镇上的一个公务员，咋选呢？

一、编制“含金量”

一般体制内普遍承认首先是行政编，其次是参公编，然后才是事业编。县里事业单位一般都是事业编制，从编制“含金量”来看，不如乡镇公务员。事业单位享受事业编制，财政全额拨款，差额拨款；而公务员享受行政编制，财政全额拨款。从整体来看，公务员的薪资待遇、发展空间比事业单位更有优势。

公务员发展情景比事业编好。原则上，事业编是不能提拔到行政单位担任领导的，事业编走的是职称路径，而公务员是职务晋升，通俗点说就是，公务员可以当官，事业编难以当官。其次，公务员有往市里、省里甚至中央走的机会，可以参加遴选考试，事业编没有资格参加。

乡镇公务员比县事业单位提拔快。虽然有事业编转公务员的途径，但说白了，挺难的。现在国家政策向乡镇干部倾斜，将来想要达到一定高度，必须有乡镇工作经验，而且就目前乡镇干部的提拔情况看，乡镇公务员踏踏实实工作，一般5年左右都可提拔副科，提拔速度是比较快的；县里事业单位提拔事业副科，实话实说，遥遥无期！

如何在二者之间作出选择，根据薪资待遇、地区、家庭、交通、爱好等各种因素综合考虑，而不是简单地停留在事业单位和公务员的层次。

Ⅱ 考上事业编制之后一般都可以去哪里工作啊

事业单位编制人员，在目前很多地方是有机会考公务员的。一旦考上公务员，编制身份就由事业编转为行政编。那么管理的方式自然也随之发生改变。

按照《劳动法》规定，计算工龄的方法有连续计算法、合并计算法、特殊情况计算法。对于事业单位编制考试公务员来说，原来的工龄适用于连续计算法。换句话说，原来在事业单位工作的年限有档案可查，那么进入公务员单位之后，连续计入本人工龄。

那这种连续计算工龄的方法对考上公务员编制的事业单位人员来说，就是在公务员工资套改的时候，有帮助。因为我们知道公务员的工资套算，工龄也是考虑的重点要素之一。总结为：事业单位工龄在有些地方会影响到工资。那是否可以作为提拔年限吗？

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首先我们得了解下，公务员的提拔目前来说都是有一整套工作年限要求的。比如从考入到公务员队伍中，有一年的试用期，试用期过后，就是定级定岗。

也就是如果你是本科毕业，一年以后就是科员。从科员到副主任科员(享受副科待遇)一般情况下最快要3年时间，不包括见习期。要想到达实权副科，那估计得要10年以上，还不一定能有机会，尤其是在小县城，副科实权那就相当于一个县直部门的二把手。

了解完提拔年限之后，我们就来重点说一下事业单位工龄是否可以作为提拔年限？分为这几种情况：

一、学历为研究生情况

本身就是为研究生学历的话，根据有关规定，硕士学位的研究生，可以任命为副主任科员，定十二级，换句话说，你从事业单位编制考到公务员，学历占优势的话，就不用到所谓的工龄了。

二、特殊情况

在公务员任职定级暂行规定第五条第二款有规定：新录用的具有一定工作经验的人员，根据本人德才表现，学历、工作经历和原任职职务，比照本单位同等条件人员任命职务、确定级别。

通过这个规定，我们知道，事业单位的工龄是可以作为定级的参考依据的。但是这个得跟你的人际关系能力、考的单位平台大小有直接关系。

比如考的是省直部门，那么副科在省直部门非常容易获得，一般情况下，领导都会解决副科待遇。如果考的是县直单位，那么背景深厚一点，跟领导多沟通多沟通，一定程度上也是可以解决的。三、岗位考试要求和性质

如果在事业单位已经是管理八级人员，正常情况下来说，其管理级别对应的是公务员中的副科职务。但是由于考的公务员性质不同，我们得分情况折算这些工龄。

比如参加的公务员考试为遴选或者是公考选聘，只要能力过硬、通过考试与考核，那么在事业单位中的工龄就算提拔的工龄。一般情况下，在事业单位是什么级别领导，对应的在公务员单位也是什么领导。此时身份、级别、工资待遇都是直接按照职务套算。

如果考的就是一般公务员岗位，本身也是一般事业单位编制人员，考上之后，在事业单位的工龄是不算的，只能按照公务员的工龄从新计算。

Ⅲ 考到了事业单位，但是是县的，是不是一定要做几年，稳定了才能调动啊如果要调来市还属不属于事业编制

首先要工作所在地的县长签字，然后由目的地的市长签字。属于事业编。

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。

主要信息：

编制通常分为行政编制、事业编制。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员。

（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）

行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。

事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。

其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。

Ⅳ 市直事业单位，事业编制，考上了乡镇公务员，该不该去

市直事业单位编制，乡镇公务员编制，两个如何选择，再特殊情况下，选择乡镇公务员（市直异地，乡镇家乡），而一般情况下，肯定选择市直事业单位，因为两者相比，乡镇除了是行政编制，其他什么都比不过市里，具体来说：

首先，在个人前途发展方面。市直事业单位，一般都是以副处级事业单位居多，当然也有科级建制的，但是无论是处级还是科级，其单位岗位的设置都是相当的科学（所谓科学就是副处级建制的，管理岗居多，科级建制的，技术岗居多），因此，只要你有耐心，最终都会有一个比较不错的结果。

最后，在生活中方面。在市级单位，办公室冬暖夏凉，住的地方也是干干净净，结婚以后，小孩不管怎么样，都可以读到一个不错的小学，即使生病了，没人也可以拨打120，最多半个小时你就躺在医院的病床上了。而在乡镇，冬冷夏热，夏天蚊虫能吃了你，小孩有时一周见不到一次，生病了，抱歉你只能扛着，实在不行拉你去县里，不过怎么都得在1个半小时以后了，至于市医院，抱歉乡镇120不跑市医院，你只能去县医院。

Ⅳ 考上了县里的事业单位，但是是属于人事代理的编制，以后能转为正式编制吗，还能考公务员吗

考上了县里的事业单位，属于人事代理的编制，其实就是事业编制，事业编制是无法直接转为公务员编制的，必须通过考试、提拔等程序。事业编制只要符合条件，是可以报考公务员的。

事业编制转为公务员的途径：

1、参加省级公务员考试、国家公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。

2、参加各级副科岗位选拔(公选)

有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

3、破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

拓展资料

一般情况下，参公的晋升与公务员没有太大差别，可直接提拔。而其他事业编制，则很多根据自己的实际情况进行考试，评中级、高级职称来进行职级的晋升，如果事业单位的人希望可以做行政领导，只能通过公务员考试来获得晋升。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。

公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。

Ⅵ 山东考上了县里的事业编还能考别的地方的吗

可以。
一般事业单位都有3-5年服务期，你考上了其他的原单位不一定会放人。但是录用的时候会很复杂，需要你单位一把手和县区班子开会讨论决定，基本会同意，但是手续繁杂，时间要花更多。

Ⅶ 考上了县里的事业单位，但是是属于人事代理的编制，以后能转为正式编制吗，还能考公务员吗

摘要 你好，可以转为正式编制，只要符合条件，就可以考公务员

Ⅷ 3年前考上了县城事业单位编制，公示后到单位去看了下，我想放弃编制就没签聘用合同，我现在还有编制吗

肯定没有了呀
你没有去
就没有编制了
如果你去了
有辞职了
也是没有编制的了