符合条件的事业人员多久可申领

㈠ 事业单位退休的人养老金何时正式领取

对于2014年10月1日之前参加工作，2014年10月之后退休的人员，由于处于新老两种退休制度的过渡期，他们既有视同缴费年限，也有实际缴费年限，所以在养老金计算时，要按照新老两种办法进行计算，采取保低限高的原则。即如果按照老制度计算高于新办法计算的，按照老办法执行，对于按照老办法执行的人员，也不存在什么时候领取全额养老金的问题，领取的都是全额的养老金；但如果按照新办法计算高于老办法计算的，按照新办法执行，但是其高出的部分，要分10年过渡期按照比例来计发，第一年发给10%，第二年发给20%，以此类推，到2024年9月30日全部计发到位，所以对于这部分人员，领取的不是全额的养老金，而是过渡期内计发的养老金。事业单位退休的人养老金何时正式领取？事业单位退休人员，如果是在2024年9月30日之前办理退休，对于按照新办法计算的养老金高出老办法计算的部分，由于存在10年过渡期，所以需要到2024年9月30日之后才能领取全额的养老金。机关事业单位工作人员，从2014年10月1日开始缴纳养老保险，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休手续，按月领取基本养老金。本着老人老办法，中人中办法、新人新办法的原则，对于2014年10月1日之前办理退休的人员，按照老办法执行，对于退休老人不存在什么时候领取全额养老金的问题，他们每月到手的养老金都是全额的养老金。

㈡ 上海事业单位人员养老待遇申领条件

法律分析：申办条件：

男性年满60周岁、女性年满55周岁，从事非管理、技术岗位的女性年满50周岁。

申请材料：

1、有效身份证正、反面复印件；

2、经上级主管部门审批的事业单位人员《上海市事业单位工作人员退休审批表》原件、《上海市事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批表》复印件、《2006年上海市事业单位工作人员收入分配制度改革工资套改审批表》或《正常晋升职务工资档次审批表》复印件；

3、根据单位人员的不同情况，还需分别携带下列材料：(1)岗位工资发生调整的，需携带经上级主管部门审批的《上海市事业单位工作人员确定工资审批表》；(2)提高计发离退休(职)费比例的人员，需携带经上级主管单位、部(委、办)审批的提高退休费待遇审批表；(3)高级专家延长退休年龄的，需携带《高级专家延长离退休年龄审批表》；(4)事业单位中50-55周岁之间申领养老金的女干部，需携带聘用制干部履历表或注有聘用期限的聘用合同或解聘通知书复印件；(5)局级干部退休，需市委组织部或相关部门的批复复印件；(6)符合计划生育奖励条件的人员，还需携带由户口所在街道(乡、镇)计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件;(7)选择自主提供卡(折)的人员，需携带本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农村商业银行、中国银行、招商银行、民生银行、华夏银行、光大银行其中之一)。

材料复印件需加盖公章。

法律依据：《关于实施若干问题的处理意见[沪人社养发(2015)26号]》 第四条 改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

㈢ 具备那些条件的失业人员，可以领取失业保险金

失业人员具备什么条件才能领取失业保险金？
失业人员具备什么条件才能领取失业保险金？
按照规定参加失业保
险，
所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满
1
年的；
非因本人
意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
《失业保险条例》
规定：
具备下列条件的人员，
可以领取失业保险金：
(
一
)
按照规定参加失业保险，
所在单位和本人已按照规定履行缴费义
务已满
1
年的；
(
二
)
非因本人意愿中断就业的；
(
三
)
已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，
按照规定同时享受其他失业保险待
遇。
参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金，
必须符合一定的条件：
一是按照规定参加失业保险，
所在单位和本人已按规定履行缴费义务
满
1
年。
这是最主要的条件。
按照规定参加失业保险，
是指失业人员
原来在城镇企业事业单位工作，
并非新生劳动力，
如不是刚毕业的学
生。
参加失业保险，
必须按规定履行缴费义务，
即按规定的缴费基数、
费率和缴费时间缴纳失业保险费。
二是非因本人意愿中断就业。
一般来讲，中断就业的原因分为两种：
非自愿中断就业，
即失业人员不愿意中断就业，
但因本人无法控制的
原因而被迫中断就业；
自愿中断就业，
即失业人员因自愿离职而导致
失业。
国际通行做法是将自愿中断就业的人员排除在享受失业保险待
遇的范围之外。
《失业保险条例》借鉴国际经验，将自愿离职而失业
的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。
三是已办理失业登记，
并有求职要求。
办理失业登记是失业人员领取
失业保险金的必经程序，
目的是为了掌握失业人员的基本情况，
确认
其资格，
失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。
失业人员享受失业保险待遇，
还须有求职要求。
这是考虑到失业保险
的一个重要功能是促进失业人员再就业。
实现这一目的，
一方面需要
加快经济发展，创造更多的就业岗位，同时，发展和完善就业服务事
业，
为失业人员实现再就业提供服务；
另一方面也要求失业人员积极
主动地利用各种就业机会和就业服务设施，
不断提高自身素质，
增强
竞争就业的能力。可以说，
这是享受失业保险待遇的一个前提，也是
失业人员应尽的义务。
在社会主义条件下，
就业权是劳动者的一项基
本权利，
是否就业应由劳动者根据自己的意愿作出选择。
失业人员作
为劳动者的一部分，享有同样的权利。从这个意义上讲，失业人员有
选择就业或不就业的自由。
要求申领失业保险金的失业人员积极寻找
工作，可以使其在得到基本生活保障的同时，获得必要的就业服务，
争取尽快实现再就业，
从根本上解决失业问题。
在认定失业人员是否
有求职要求时，
应以其是否在职业介绍机构登记求职，
并参加再就业
活动为衡量的标准。
失业人员必须同时满足上述条件，
才能申请领取失业保险金及其他待
遇。对不符合条件的，失业保险经办机构应当拒绝其申请，并告知其
拒绝的理由。

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㈣ 失业人员符合哪些条件可以领取失业保险金

失业人员符合以下条件的可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

关于失业保险的其他规定。

《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

以上内容参考中华人民共和国教育部——失业保险条例

㈤ 上班多长时间能领失业金呢

上班失业保险缴够一年就可以领取失业保险金了，领取失业保险金需要在本人非自愿失业的情况下才可以领取。

根据《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

(5)符合条件的事业人员多久可申领扩展阅读：

《失业保险条例》第二十一条单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第二十二条城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。

㈥ 失业多久可以领取失业金

失业后需办理失业登记，办理失业登记以后一般一个月左右可以拿到失业金。劳动者自与单位终止或解除劳动关系之日起，7日内报当地劳动和社会保障部门备案。自终止或解除劳动关系之日起60日内，失业人员应持原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明和其他证明材料，到指定的失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。一般而言，只要手续资料齐全的话，被公司辞退后的下个月就可以领取。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
1、 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
【法律依据】
《失业保险条例》
第五条 失业保险基金由下列各项构成：

（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；

（二）失业保险基金的利息；

（三）财政补贴；

（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第七条 失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府规定。第八条 省、自治区可以建立失业保险调剂金。
失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数，按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。统筹地区的失业保险基金不敷使用时，由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。
失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法，由省、自治区人民政府规定。

㈦ 符合哪些条件可以到社保申领失业金，可以领多久

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

㈧ 事业单位的人员什么时候开始领取退休金

事业单位中人退休职业年金可以选择择一次性领取，也可以选择按月进行领取。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
【法律依据】
《机关事业单位职业年金办法》第九条
符合下列条件之一的可以领取职业年金：
（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。