正科级事业编普通公务员哪个好

⑴ 事业编和公务员哪个更好

一、工作内容

1、公务员是履行国家公职的工作人员，具有行政执法的权利。

2、事业单位是非盈利性质，公益性质的单位，不具备行政执法权，这是两者之间最大的差别。

二、晋升途径

1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级。

2、事业单位是与用人单位签订劳动合同，而公务员不需要签订。

3、事业编制晋升是按照评定职称。晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗。

三、福利待遇

1、公务员的福利待遇比起其他的企业事业单位等，算是最好的了。虽然基础工资不高，每个级别的基础工资是固定的，但是有非常多的补贴可以发放，并且不论是因为什么情况，工资都会发放。

2、事业单位工资比公务员的更加灵活，工资水平更高。公务员的保障制度相比事业单位来说更好，比如病假，产假等，公务员带薪休假的福利要比事业单位更好。

事业编和公务员哪个更好

⑵ 公务员和事业编制哪个更好

1、公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。
2、公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
3、事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。
4、公务员每月大概比事业编多一千块钱，而且公务员每年发14个月工资，事业单位每年发13个月工资，公务员副科级有600员左右的车补，事业编则没有，即便是每个地方工资水平不同，但都大同小异，除了工资以外，升迁待遇也有所差别，简单地说，公务员只要是没有违法乱纪，工作四五年以后，即便是级别上没有上升，但是你的工资待遇也会提高，享受上一级的待遇，比如说你是科员，五年后即便是你还是科员，但是你的工资已经是相当于副科级了，而事业单位则不一样，除非你能晋升，要不然你一直就是科员的工资待遇。
这就是公务员和事业单位的一些区别，虽然话说的有些直白，没有那么多官腔，但是道理是一样的。

⑶ 公务员和事业单位哪个好一点

从工作内容、晋升途径、薪酬待遇来比较公务员与事业单位哪个好，看了之后再做决定自己选择的：
一、工作内容
1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
二、晋升途径
1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。
2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
三、薪酬待遇
1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

⑷ 公务员和事业编相比，到底哪个待遇会更好

公务员是纳入国家编制，履行公职，事业编是国家通过社会公益举办的从事教育，科技、文化、卫生等工作的社会服务组织。我觉得他们两个待遇还要看情况而定，具体是做哪项工作，哪个单位都会有所差距，不能一概而论说出哪个待遇比较好。如果有想从事这项工作的人可以都试一试，看具体能够考上那个单位，都是为国家做贡献的工作。其实不管是什么工作以后的待遇还是根据个人能力来区分的，大家可能刚开始的时候都是一样的，但是你的能力相对强，你具有不可替代性，那你升职加薪的机会就比较多。而且不是说你考上以后就高枕无忧了，后面也会有淘汰机制，工作能力太差的那个单位也是不愿意留下的，慢慢你的待遇也就会下降。

⑸ 公务员和事业编有什么区别哪个好编制到底怎么选

总的来说公务员更加好，一般情况下可以优先选择公务员。公务员和事业编区别如下：
第一、考试难度不一样，公务员考试更加困难。事业单位和公务员考试都分为笔试和面试两个程序。唯一区别的是笔试内容。公务员笔试分为行测和申论两张卷子，公务员笔试比事业单位更加严格。
第二、考试机会不一样，事业单位考试计划更加多。一般来说，公务员每年考试机会只有两次，而事业编考试，以江苏省为例，每年除了有江苏省属事业单位考试，还有各市的事业单位考试，还有各单位自己组织的考试，机会较多。公务员每年考试机会只有两次，而事业编考试，以江苏省为例，每年除了有江苏省属事业单位考试，还有各市的事业单位考试，还有各单位自己组织的考试，机会较多。
第三、福利待遇不同，公务员待遇稍微比事业单位高。
第四、发展前景不一样，公务员提拔的机会更多，反观事业单位，考入一个单位，基本上就是终生在一个单位。

⑹ 事业单位与公务员哪个好

从工作内容、晋升途径、薪酬待遇来比较公务员与事业单位哪个好，看了之后再做决定选择十恶自己的：
一、工作内容
1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
二、晋升途径
1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。
2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
三、薪酬待遇
1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

⑺ 事业编制和公务员编哪一个好

比较而言，公务员编制比事业编制要好很多。只要你能考上公务员，就最好当公务员，如果现在能考上工作的话，先考上，哪怕是个事业编，之后还可以再去考试的。

⑻ 事业单位和公务员哪个好

1.首先来说说考试形式的区别

和大部分的都是先笔试后面试，为什么是大部分呢？因为有的事业单位会人才引进，这种一般是针对研究生或者是博士生引进，不需要笔试，直接面试，面试通过了之后就可以入职。而公务员考试都是需要先笔试后面试的，从难度来看，公务员考试的题目是要比事业单位题目难一些的，但是，我们考试比的是排名，所以难度这里其实是不做参考的，你难别人也难，你简单别人也简单。（资料领取）

2.再来说说发展空间的区别

同等条件下的话，公务员的发展空间是比事业单位好些的。对于公务员，就算你不是领导职务，你也可以从科员起步，往上升到副科、正科等等，只要有实力有能力甚至可以到正国级，但是对于事业编，一般都是走的职称路线，正高职称就是最高的了。

3.最后说一下薪资的区别

如果从收入来看的话，对于有能力的人来说，事业单位的收入会更高一些，为什么这么说呢，因为事业单位可以兼职，但是公务员不行，而且公务员的收入和当地的财政关系很大，通常沿海＞内陆，东部＞西部，省级＞市级。而且事业单位对专业的针对性更强，一些技术岗位的工资是很高的。

事业单位和公务员哪个好

⑼ 公务员和事业单位哪个待遇更好点啊

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制（包括参公事业编和普通事业编）以及公益性岗位。
公务员编制和事业单位编制有什么区别呢？下面小编具体给大家介绍一下：1、公务员
根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。2、事业单位
事业单位按照其收入来源分类，大体可以分为“全额拨款”、“参公（即参照公务员）”、“财政补贴”、“自收自支”四类。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩。自收自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
从晋升途径上看：
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
从薪资待遇上来看：

公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。