岳池事业工勤编怎么考公务员

A. 事业单位编制或工勤编制人员是否可以考公务员

当然可以了，相对于事业编制，公务员更稳定，在西方国家，根本没有事业单位这种事情，可以说事业单位是我们国家的特色，而且国家目前正在对事业单位改革，据说2010年前对事业单位的改革结束，如果是具有行政职能的岗位可能会过渡到公务员编制下，如果有创收来源的岗位，会从原单位剥离开，成为独立自主自负盈亏的企业。因此建议你如果可以的话，还是选择考公务员。

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B. 事业单位在职可以考公务员吗

事业单位在职人员，如何能成为公务员身份呢？最为普遍的办法是参加公务员考试，对所有的人都是公平公正、机会均等的。比较常见的办法是调任，还有机构改革、参公等。

1、公务员考试。想成为公务员身份，最靠谱的就是参加公务员考试。在职事业人员副科级以下都可以参加，公平公正。需要注意的一是公告里面是允许在职人员，或者往届的大学毕业生参加考试的，如果公告明确规定只允许应届毕业生参加考试，或者不允许在职人员参加；二是个人身份是否适合参加公考，在不在服务期，有没有不得变动岗位的要求，单位会不会出具参加考试的同意证明。尤其是服务期要求，包括特岗教师、公费师范生、免费医科生、定向生、三支一扶等，如果明文规定服务期不允许脱岗参加考试，就不能违反合同规定，否则即使过了笔试、面试，也会在政审环节出问题。

事业单位在职人员如何成为公务员
2、调任。事业人员提拔任用两年后，如果年龄不超过40岁，可以调任党政群机关，登记为公务员。事业人员通过晋升，先在事业单位管理岗位提拔为副科级或者管理八级，两年后如果年龄不超过40岁，可以调任到党政机关公务员岗位，担任实职或者非领导职务（新《公务员法》后就只能担任实职了）。这对于在职综合素质高、工作能力强的优秀事业人才来讲，是最为适合发展的道路。

3、职务招考、公选。组织部门会不定期将一些公务员领导岗位拿出来，组织在职人员招考，一般是单位副职，或者群团组织职务，允许包括事业人员在内的所有符合条件的公职人员参加考试。这类考试，首先要求在职人员参加，其次还有年龄、学历、职级等，如果符合条件，可以参加职务选拔，进入公务员序列。

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4、参公管理。承担行政职能或者行政执法职能的事业单位，或者按照新《公务员法》第112条规定：“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。”如果符合上述规定，经省级公务员管理部门审批，参照《公务员法》管理的事业单位，在岗在编人员除工人外都可以登记为参公身份。这在新《公务员法》实施之前，有许多事业单位就是通过这种方式参公管理的，新法之外，这类单位就极少了，可能会成为个例。尤其是事业单位分类改革后，将事业单位承担的行政职能划转到相应的政府部门承担，事业单位不再承担行政职能，也就没有了参公的依据。

5、机构改革。在机构改革过程中，因职能划转，连人带编划归政府部门的，经过培训、考核，也可以登记为公务员。

事业单位在职人员要想转变身份成为公务员或者参公人员，基本上就只有上述5种办法。其中机率最大的就是参加公务员考试和职务调任了，其他概率都比较小，只是存在理论可能而已。

C. 我在民政局上班正式工作人员，我考公务员怎么考呢有什么条件呢

不知道你在什么地区， 你说的应该是省管公务员， 你说的正式工作人员也说的笼统，可以是事业编，也可 以是工勤编， 要获得公务员身份有两种途径， 一个是考试， 省里组织的公务员考试， 分地区考试时间 不一样， 还有一个是提干， 提副科的话过几年后可以过度，南方是公务员工资普遍比事业编高多了 ， 在北方一些地方事业编的工资反而更高一些，以后当不当领导这个关系不大，当然，有个公务员身份 还是好点， 这个考试不是想考就考 ，报考公务员报的不是公务员身份而是岗位， 每年各地方会根据 工作需要往上报岗位， 你考的就是那岗位， 比如你们民政局公务员满编就不可能招人， 那样你也考 不了那岗位，考哪个岗位，考上了就得去那个单位 那个岗位， 如果你考到别的地方了，还想回民政局 可以， 你先到那单位之后才说，那是组织上安排的调动了，具体考试时间问地方人力资源和社会保障局。

D. 事业编可以转成公务员编制吗事业编怎么转公务员编制

您好，中公教育为您服务。

可以，因为都是属于有编制的，要转为公务员编制，大体上路径有：

(1)参加省级公务员考试、国家公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。

(2)参加各级副科岗位选拔(公选)

有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

(3)破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

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E. 机关事业单位的工勤人员可以考公务员吗

可以考，只要符合公务员的报考条件均可以报考，报考条件如下：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度；

8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

(5)岳池事业工勤编怎么考公务员扩展阅读

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

F. 在机关事业单位的工勤人员如何转成公务员

如果你是干部身份可以直接转岗到公务员岗位或者参公管理岗位，如果不具备干部身份则要参加公务员考试才能转换。

G. 事业编可以考公务员吗

事业编可以考公务员。

事业单位人员只要符合学历、年龄等招考条件，就可以报考，但前提是必须取得所在单位的同意报考证明。笔试通过后的资格复审环节需提供单位同意报考证明。从公务员考试考查形式和内容来看，事业单位人员具有一定的优势。

考试科目介绍：

公务员考试科目一般包括《行测》《申论》，行测主要通过客观化纸笔考查与公务员职业相关的基本素质和能力要素，申论则测查从事机关工作应具备的基本能力。

事业单位招聘考试在此基础上增加加了《公共基础知识》科目，考查内容涵盖了政治、经济、法律、人文、科技等诸多领域的常识。

一般而言，事业单位人员已经参加过一次考试的选拔，对公务员考试，无论是题型、内容，还是答题技巧，都较为熟悉，因此，在这个方面具有很大优势。

H. 行政机关的工勤编制除了考试外如何转成公务员

转干或者聘干只能证明你的干部身份问题，是作为公务员的前提，因为国家公务员必须是国家干部。
即使你是领导，也不一定就承认你的公务员身份（厅局级以下），去年的人事制度改革以后，即使是事业单位的领导，哪怕是处级，不纳入行政编制，一样不具有公务员身份。
你想成为公务员，给你提两个方法。
1、通过公务员考试，报考你们当地的任何一个部门，而且必须要考上，必须通过你的人脉关系和人事局（编办）打好招呼，当你考上以后，人事编制部门可以把你暂时借调或直接调入你现单位，这个办法比较容易，所欠人情也不会太大，着重推荐这个方法。
2、直接与你的领导衔接，让他出面替你去和人事编制部门协商，将你的工勤编转为行政编制。这个方法有二点不好，一就是阻力太大，因为可能引发矛盾，领导所承担的责任也很大，相应的人情就不用多说了；二就是假如你转成行政编制以后，地方承认你的公务员身份，但在省里肯定不承认，据我所知，现在全国的人事编制系统都用着相同的编制登记系统，地方为你登记了，不代表省里也给你登记了，但觉不影响你的工资福利待遇提拔问题。
有个前提，就是你的人脉关系，没有这个能力，你只能考到别的地方或者在现任岗位继续工作下去。
以上两点绝非信口开河，而是经过事实证明得到的经验，仅提供参考。

I. 我现在是事业编可以考公务员吗

你好！事业单位人员能不能报考公务员?很多考生会有这样的疑问。事业单位人员只要符合学历、年龄等招考条件，就可以报考，但前提是必须取得所在单位的同意报考证明。
1、在公务员招考的哪个环节提供单位同意报考证明?
答：笔试通过后的资格复审环节需提供单位同意报考证明。
2.事业单位人员报名参加公务员考试有哪些优势吗?
我们可以从下述两个方面，来具体分析事业单位人员报考公务员考试所具有的优势。
首先，从公务员考试考查形式和内容来看，事业单位人员具有一定的优势。
公务员考试科目一般包括《行测》《申论》，行测主要通过客观化纸笔考查与公务员职业相关的基本素质和能力要素，申论则测查从事机关工作应具备的基本能力。事业单位招聘考试在此基础上增加加了《公共基础知识》科目，考查内容涵盖了政治、经济、法律、人文、科技等诸多领域的常识。一般而言，事业单位人员已经参加过一次考试的选拔，对公务员考试，无论是题型、内容，还是答题技巧，都较为熟悉，因此，在这个方面具有很大优势。
其次，从事业单位人员自身素质来看，事业单位人员也具有较大优势。
作为一名公职
人员，应当具备公职人员最基本的职业素养，要保持良好的政治素养、较高的文化素养和健康的心理素养。事业单位人员经过层层筛选，并且在日常工作中积累了很多相关实践经验，上述职业素养已经基本具备。这些职业素养可以很好地帮助事业单位人员在公务员选拔考试中脱颖而出，比如经常参加党政思想教育课、长期撰写各类公文，使得事业单位人员更加了解时事，并强化了语言表达能力，对于作答行测常识题目和申论公文写作题目有很大帮助。再比如，事业单位人员在日常工作中，经常需要处理各类事件，使得自己的应变能力、组织能力、协调能力和人际关系能力都得到了很大提高，这也是公务员考试面试中经常会考查的题型。
一、公务员与事业单位人员的区别
公务员——是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业人员——是指事业单位工作人员。 事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位的改革将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
二、公务员编制与事业编制的区别
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。
三、公务员编制和事业编制优劣比较
(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
(二)晋升途径
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
(三)薪酬待遇
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

J. 试用期的事业编可以考公务员吗

试用期的事业编是可以考公务员的，但需出具所在单位同意报考证明。

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。

事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：

（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

国考报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1984年10月至2002年10月期间出生），2021年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1979年10月以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科及以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。