怎么去国企或者事业单位做财务

㈠ 我是一名没有实习经验的应届毕业生，想做会计，要从什么岗位做起除了出纳外，还有哪些岗位可以从低做起

㈡ 怎么样才能进政府机关事业单位，国企

报考公务员，或者寻找（买）一张应届毕业生的派遣证，就可以进入国企。第二个方法比较便捷，但是花费较大。

㈢ 会计专业去国企还是事业单位好

这个问题啊
，要我说的话，还得看你个人的综合情况了。
1，你的社会关系在哪个地方更强，关系网越大越强对你越有利啊。
2，你的能力啊
，你的超个人能力，如果很厉害的话，我建议你去国企，一般的话，我建议你去事业单位。
3，你的兴趣。虽然是国企但毕竟是企业，在企业里做事要看你的兴趣了，有兴趣你能做的时间比较长，也许一辈子啊。
4，工作环境，
企业就是企业，竞争力很大，所以你要有心理准备了。
事业单位就是工作轻松，喝茶看报啊，悠哉！
5............
等等有好多的东西，你要自己好好想一下
最主要的一点，就是事业单位要改制了，也就是这两年的事了，你要做好心理准备啊。

㈣ 财务专业进国企还是事业单位

我不知道你说的国企到底什么样的企业，但是我觉得如果你是刚毕业，工资应该不会高到哪里去。事业单位的工资是很不明确的，不同单位基本工资和奖金区别很大，要考虑好。
垄断性国企的奖金是绝对高的哦，但是考虑到如果你是一个美丽、内秀、文静有一个好的男朋友的女孩，我的建议是考虑事业单位。在本地工作、嫁人，在事业单位是非常有优势的。你学的是财务，应用的范围非常广。内部调进国家单位的可能性是很大的，今年我们单位调了三个到国税局。还是很让人羡慕的。所以事业单位是绝对有优势的。
可是如果你是一个漂亮、开朗、热情、希望生活在别人的眼里充满奇迹的女生，选择国企也是很不错的哦。不断地学习，考证，提升能力，你一定能达到人生的最高峰，无数的男人将拜倒在你的石榴裙下，不过也有很多男人会对你望尘莫及的。
选择什么样的路就有什么样的人生。如果你觉得你还需要时间来提升自己，那么去事业单位吧，慢慢地积累自己。如果你想爆发，去国企吧。

㈤ 如何能够进入国企上班

国有企业越来越受年轻人的追捧，不仅福利待遇好，而且工作也非常轻松，国企的平台更大，在里面上班也能学习到更多的知识，很多父母都希望自己的孩子能进入国企上班，而且这些国企的背后都是政府，所以不会轻易的垮掉，就算企业出现了财务问题，政府也会出面解决，现在每年的毕业生超过千万，进入国有企业的竞争也变得越来越大，进入国企的途径也有很多。

可以关注智联招聘、前程无忧、猎聘网等招聘网站。许多国有企业都会在这个上面发布一些招聘信息，国企招聘应届生的岗位比较多，所以我们一定要抓住毕业的这次机会。由于国企的招聘要求比较高，所以简历一定要做好，面试的时候一定要做好准备，了解公司的相关信息，面试过程中千万不要紧张，把自己最好的一面呈现给面试官。

㈥ 如何进入国企单位工作

一、校园招聘。

针对应届毕业生进行招聘。会在网上发布，也会到部分高校进行宣讲会。各个省份时间不定，基本会在8-次年的3月期间进行。大部分招聘的是正式员工，应届生抓紧机会。

二、社会招聘。

基本在网上发布。想报考的考生注意官网公告或是中公整理好的公告，基本发布时间、岗位、工作地点不定，缺人了就会发布，比较任性。要求相对校招较高，会有一定的工作经验或相关经验要求，竞争也大。并非全部招聘正式员工，部分招聘合同制员工。报考的时候，大家要看清楚了。

㈦ 怎么样才能去事业单位或者国企上班

事业单位靠关系是没用的。国企可以靠关系。

㈧ 会计专业 想要进国企 但没有关系 需要什么条件呢

关于申报专业技术资格的规定 （2006年1月13日修订） 文号：国网人才评价[2006]2号 发布日期：2006-1-6 为了便于大家准确掌握申报条件，正确履行专业技术资格评定工作程序，特对申报专业技术资格明确规定如下： 一、计算现有资格取得年限和从事专业技术工作年限（含业绩成果取得时间）的截止时间，以及履行专业技术资格评定程序后其资格的取得时间，均以国网人才评价中心每年相应工作安排通知中所明确的专业技术资格评定工作年度（即：申报年度）12月31日为准。 二、取得双学士学位可按硕士学位对待。即取得第二个学士学位后满2年或在大学本科学习期间同时取得双学士学位后满4年，可直接考核认定中级资格；中级资格满4年，可评定副高级资格；副高级资格满5年，可评定正高级资格（仅适用分正、副高的系列）。 三、申报专业技术资格一般应符合取得现专业技术资格的年限（以下简称：现资格年限）、工作后所从事的专业技术工作年限（以下简称：本专业年限）和取得现专业技术资格后所从事的专业技术工作年限（以下简称：资格后本专业年限）要求。 “现资格年限”是指截止申报年度12月31日，本人现已具备专业技术资格的年限。 “本专业年限”是指截止申报年度12月31日，本人参加工作后所从事的与拟申报的专业技术资格的专业系列一致的专业技术工作累积年限之和。 “资格后本专业年限”分为资格后本专业累积年限和资格后本专业连续年限。“资格后本专业累积年限”是指截止申报年度12月31日，取得现资格后所从事的专业技术工作累积年限之和；“资格后本专业连续年限”是指截止申报年度12月31日，取得现资格后连续从事专业技术工作的年限。 1、申报中级资格。大学本科毕业或大学专科毕业，助理级资格年限满4年，且资格后本专业累积年限满4年或资格后本专业连续年限满2年，可申报中级资格。 2、申报高级资格。大学本科毕业，中级资格年限满5年，且资格后本专业累积年限满5年或资格后本专业连续年限满3年；硕士学位，中级资格年限满4年，且资格后本专业累积年限满4年或资格后本专业连续年限满2年；博士学位，中级资格年限满2年，且资格后本专业累积年限满2年或资格后本专业连续年限满1年，可申报高级资格。 3、申报正高级资格。具备规定学历，高级资格年限满5年，且资格后本专业累积年限满5年或资格后本专业连续年限满3年，可申报正高级资格。 4、关于双学士学位。对于获得双学士学位者，如果在现资格前取得第二个学位，则资格后本专业年限从取得现资格时间算起；如果在现资格后取得第二个学位，则资格后本专业年限从取得第二个学位时间算起。 5、关于军队转业干部和原为公务员。对于军队转业干部和原为公务员，属于首次参加资格评定的人员，其本专业年限的基本要求为：大专毕业后（含后续学历，下同）满7年、本科毕业后满5年，可直接申报评定中级资格；本科毕业后满10年、取得硕士学位后满7年、取得博士学位后满2年，可直接申报评定副高级资格；本科毕业后满15年、取得硕士学位后满12年、取得博士学位后满7年，可直接申报评定正高级资格。 6、关于通过考试取得资格。对于参加人事部组织的全国专业技术资格考试和全国专业技术人员执（职）业资格考试取得中级资格的人员，在申报高级专业技术资格时，需严格执行人事部有关资格考试报名条件的规定，即：博士学位，中级资格满2年；硕士学位，中级资格满4年且从事专业技术工作满5年；取得第二学士学位或研究生班毕业，中级资格满4年且从事专业技术工作满6年；大学本科毕业，中级资格满5年且从事专业技术工作满9年；大学专科毕业，中级资格满5年且从事专业技术工作满11年，并符合“破格申报条件”（详见附件一）。 四、申报者必需提交有效的“外语合格证书”和“计算机合格证书”或符合规定的“免试证明”（详见附件二）。其中，符合“免试条件”的人员，请所在单位根据免试规定出具“免试证明”及相关证明材料。 五、申报者在履行申报（报名）手续前，要仔细研读所申报专业的专业技术资格《评审条件》，认真对照进行自我评价，确信自己不仅符合《评审条件》的“申报条件”（含本申报规定），而且已达到了《评审条件》的“评审标准”（即：专业理论水平、工作经历与能力、业绩与成果）的规定要求。 其中，申报者必需按其申报专业“评审标准”所规定的数量要求，提交取得现资格后本人撰写的论文（已发表）和技术报告等作品（如电力工程高级工程师评审条件规定：“独立撰写2篇及以上技术报告”或“2篇及以上学术或技术论文”）： 1、关于论文、论着。发表或经学术交流或经学术部门评选的“论文”或“论着”，申报时须提供书、刊的封面、目录（交流或评选的证书）和本人撰写的内容即可，不必将整本书、刊一同提交。 2、关于技术报告。“技术报告”应为申报者在当时完成专业技术项目之后，对完成或解决某项具体技术工作问题的报告，申报时须提供专业技术负责人的证明。 六、专业技术资格评定工作全过程须统一使用《国网人才评价中心高级专业技术人才评价管理软件》。“电力人才”网站将为申报者提供录有本人“网上报名”相应信息的《评定表》录入和打印系统免费下载软件；各电力人才评价中心及其报名点应给予指导或尽可能创造服务条件。申报者在录入《评定表》时，必须录入本人近期免冠证件标准照片，照片规格：441像素（高）×358像素（宽），分辨率350dpi，24位真彩色。申报者在提交申报材料时，必需按数量要求提交《评定表》、《一览表》的打印件，以及与打印部分完全一致的软盘。申报者所提供的申报材料一律使用A4复印纸，其中，应档案管理部门的要求，《评定表》请尽量进行双面打印。 七、申报者选择申报评定的专业或行业一般应以本人所从事的专业为准，并对照各专业技术资格《评审条件》的专业划分自主确定。对于一些不好归属的专业或行业，可按如下规定掌握： 省（市）公司中试所，特别是以调试为主和地区局（公司）设计所（室）的工程技术人员，可按所从事专业申报“电力工程”生产运行的相应专业；“工业工程”规划类专业一般适用于从事综合性、系统性总体方案的规划、设计及实施等工作的人员，省（市）公司及以上级别的设计院从事规划设计的工程技术人员仍按所从事专业申报“电力工程”规划设计的相应专业；工民建等专业可暂时申报“电力工程”施工建设的热能动力工程专业或输配电及用电工程专业；专门从事计算机应用的工程技术人员可根据所服务的对象（专业）进行划分。 八、根据卫生部、人事部文件“卫人发[2001]164号”的规定，自2001年起，临床医学、预防医学、全科医学、药学、技术、护理专业初、中级资格已实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。故上述六个专业卫生技术初中级资格不再进行评审。 九、根据人事部、新闻出版署文件《人事部、新闻出版署关于印发〈出版专业技术人员资格考试暂行规定〉和〈出版专业技术人员职业资格考试实施办法〉的通知》（人发[2001]86号）的规定，出版专业初中级资格自2003年起不再进行评审，一律参加各地方政府组织的全国出版专业技术人员职业资格考试取得。 十、根据人事部、审计署《关于印发〈高级审计师资格评价办法（试行）〉的通知》（人发[2002]58号）规定，人事部已于2003年度统一安排、并由省（市、区）政府组织进行了高级审计师评价（考、评结合）的考试和评审工作。故自2004年起，本人才评价中心已不再组织高级审计师资格的评定工作，请申报者注意各地方政府人事考试中心所发布的高级审计师考、评结合取得相应资格的有关通知。同时，明确：今后对于高级统计师、高级会计师、高级经济师等正在或将要试点通过考试或考、评结合评定资格的系列，一旦人事部等部门发出统一评定的通知，本人才评价中心将从统一评定开始年度之第二年度停止资格评审工作。 十一、“不受是否在职的限制”是实行评、聘分开的职称管理新办法后，准许流动人员及退休人员申报评定专业技术资格的规定。即自1999年起，流动人员及退休人员经履行专业技术资格评定程序所取得的专业技术资格，仅表明其在评定该专业技术资格时的专业技术水平，是其在取得该专业技术资格后求职、受聘新岗位工作的条件之一。有关这部分人员申报材料的审查工作，由受聘单位、人事档案管理部门和各电力人才评价中心分工负责。其中，申报的前提条件为： 1、流动人员。必须是在企、事业单位受聘并有明确工作岗位，且人事档案关系已正式委托人才交流服务机构进行人事代理或托管的人员。 2、退休人员。必须在办理退休手续后，在企、事业单位受聘且取得新的专业技术工作业绩，并达到相应专业技术资格评审条件的“评审标准”。 十二、关于“本专业”、“相近专业”、“相关专业”及“各专业系列准入的专业技术资格及所学专业”的规定如下： “本专业”：一般是指所学专业与现从事专业相一致，即“学用一致”为本专业。如：学热动专业的从事热动专业、学财会专业的从事会计工作等等。但在实际工作中，这种完全学用对口的岗位是有限的，许多专业技术人员实际上从事的专业与所学专业相近、相关，还有一些专业技术人员从事的专业与所学的专业“根本不对口”。因此，在专业技术资格评定工作中，对申报和评审各类专业技术资格，本着从实际出发的原则，总体上应要求对口，但有的只要求基本对口，即相近或相关；在《评审条件》中详列的专业理论知识的主要科目，就是作为对那些“根本不对口”的人员进行考核的依据。根据各专业、系列的实际情况，从专业技术队伍建设角度出发，参照国家《人事信息代码汇编》有关学科分类的规定，申报和评审专业技术资格所要求的“本专业”应包括相近专业和多年从事所申报专业系列工作的相关专业，即本专业系列对哪些专业技术资格或所学专业是准入的。 相近专业：各专业系列内的各专业一般应视为相近专业。一类是与专业技术资格名称相同的，如学的是电力工程的热动专业，可以申报工业工程等工程系列各专业。另一类是与专业技术资格名称不相同的，如具有会计师资格申报高级审计师，或具有审计师资格申报高级会计师等。相近专业可申报相应的专业技术资格。 相关专业：某些专业系列不一定要求严格对口，也不一定要求十分相近，允许一部分相关专业“互通”；一部分相关专业“顺通”。即允许一部分专业“同级转评”或“跨系列高报”。 对于“同级转评”者，要求专业对口（准入除外）且取得现资格后从事的（或者说准入的）专业系列连续工作满2年，其中拟转评经济、会计、统计、审计等中级及以下资格者，只能参加全国专业技术资格统一考试取得（下同）；拟转评经济、会计、统计、审计等专业高级资格者，其中级资格必需参加全国专业技术资格统一考试取得。 对于“跨系列高报”者，除一般应满足专业对口（准入除外）和资格年限要求外，同时还应满足现专业技术工作年限和取得现资格后专业连续年限3年及以上的要求。 工程系列：一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历以及工程系列的专业技术资格。其中：对于一些专业跨度较大的，应经过必要的专业培训和后续教育；部分专业已开展工程技术人员执业资格考试的，应参加考试并取证，以证明其已达到本专业水平要求，否则应适当增加专业技术工作年限。 具备非理工科学历者一般不得申报“工业工程”各专业，但对于那些原从事教育、研究等专业的专业技术人员，如后已长期从事人力资源开发与管理，并为人力资源发展规划的编制、组织结构设计、工作职能分析和岗位职务的设计及评价、职业资格和专业技术资格的设计及评价、工作激励与劳酬制度及标准的制定及实施、人员培养计划和人员选拔计划的编制及实施、职工教育及技术培训和岗位培训计划编制的主要贡献者，只要符合晋升高一级资格年限和专业技术工作年限要求，可申报相应工程技术专业高一级专业技术资格。 对于那些属于“工业工程”范围内的原并非具备理工科学历者，一般不得申报电力工程各专业的技术资格。

㈨ 请问去事业单位还是去国企

个人认为，如果两者待遇相差无几的话，还是去国企吧。对于财务来讲在事业单位时间久了就废了，在国企可以学到、负责到更多的专业内容。现在国企和事业单位的差别不打了，国企也不见得比事业单位不稳定，而且一般情况下国企的待遇要比事业单位好很多