铜仁市招事业单位多少人

㈠ 2014铜仁市印江县事业单位考试公告

您好，很高兴为您解答。
2014年贵州铜仁市印江县事业单位招聘公告(220人)
1、报名方式：本次招聘报名实行现场报名。
2、报名时间及地点：
报名时间：2014年7月6日至7月8日，上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30。
报名地点：印江自治县人力资源和社会保障局(泉州商贸城二楼)。
3、报名交费。报考人员资格审查合格后须到交费处交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元缴纳报名、考试费。缴费考生持报名资料及缴费收据及时到资格审查处注册登记，注册登记后视为报名成功，未注册登记的人员视为自动放弃。
4、报考人员报名时必须认真填写《印江自治县2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。
5、报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
更多关于2014年贵州铜仁市印江县事业单位招聘信息及资料http://htwx.huatu.com/news/20140701/116238.html
希望我的回答对您有帮助。祝考试顺利。

㈡ 2019下半年贵州铜仁市市直事业单位招聘网上报名人数统计（截止10月25日上午13：00时）

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2019年下半年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员网上报名人数统计.xlsx

原标题：2019年下半年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员网上报名人数统计(截止2019年10月25日上午13：00时)

文章来源：http://www.tongren.gov.cn/2019/1025/198203.shtml

㈢ 2019贵州铜仁万山区事业单位招聘报名情况（6月10日）

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现将铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘工作人员截止6月10日19点30分报名情况进行公示。

咨询电话：0856—3521200

点击下载附件： 铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘工作人员报名情况统计表(6月10日).xls

原标题：铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘报名情况公示（6月10日）

铜仁市万山区人才工作领导小组

招聘工作办公室

2019年6月10日

备考平台：

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㈣ 2020年贵州铜仁市市直事业单位招聘录用公示和聘用

2020年贵州铜仁市市直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，贵州事业单位考试网为大家整理了2019年贵州事业单位考试信息，需要详细了解贵州省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019贵州铜仁市市直事业单位招聘129人公告（2019年4月25日发布）

十二、公示和聘用

(一)公示。经笔试、面试(专业测试等)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“市直招聘办”在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”进行公示。

(二)聘用审批。公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定，由聘用单位填报《事业单位聘用人员审批表》(一式三份)并附相关佐证材料等报送主管部门，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期。

根据用人单位用人需求，经市直事业单位招聘工作领导小组研究同意需补录的空缺职位，另行发布公告。

原标题：2019年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员简章

㈤ 铜仁市定向招生老师招多少名具体要求是什么！什么时候报名

2014年贵州省铜仁市第二中学急需人才引进实施方案 根据《贵州省人民政府关于实施教育“9+3”计划的意见》（黔府发【2013】1号）和《铜仁市碧江区人民政府关于进一步加强教师队伍建设的意见》（碧府发【2013】14号）文件精神，为加强铜仁市第二中学高中教师队伍建设，进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，经研究，按照《贵州省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发【2006】4号）文件要求，特制定2014年贵州省铜仁市第二中学急需人才引进实施方案。
一、组织领导
为切实加强急需人才引进工作的组织领导，确保人才引进工作健康有序开展，本方案在铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘工作领导小组领导下，由铜仁市碧江区招聘工作办公室具体负责实施，招聘办公室设在铜仁市碧江区人力资源和社会保障局。
二、引进工作原则及程序
急需人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开引进条件、公开报名、公开考试、试教、体检、公示、聘用的程序进行。
三、引进人数及对象条件
（一）引进人数
2014年贵州省铜仁市第二中学面向全国引进教师4人，具体引进职位见《2014年铜仁市第二中学急需人才引进职位一览表》（附表）。本方案同时在贵州省第二届人才博览会发布，在人才博览会已签约的职位，招聘指标取消。
（二）引进对象条件
1、对象：①211工程院校及同批次录取全日制普通高校本科及以上毕业生（不含二级学院、定向或委培生）；②各省级师范类院校取得教师资格证的本科及以上毕业生（不含二级学院、定向或委培生）；③全日制硕士研究生；④英语过专业八级的应往届毕业生。
2、年龄在18周岁以上（1996年3月28日及以前出生）35周岁以下（1979年3月28日及以后出生）；硕士及以上研究生学历的优秀人才年龄可放宽到40周岁以下（1974年3月28日及以后出生）；
3、符合引进职位所需的其他资格条件。
四、引进程序
（一）信息发布及报名
1、信息发布及时间：从2014年3月25日至2014年3月31日
2、发布方式：通过铜仁市人力资源和社会保障局网(http://www.trsrzs.gov.cn/)、碧江区教育网（http://www.trse.com/）发布引进公告。
3、报名时间、地点及要求
报名地点：实行现场报名，报名地点设在贵州师范大学招生就业处。
报名时间：2014年3月29日-30日
报名所需材料：报考人员需提交毕业证（2013年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表）、有效身份证、引进职位所需的其他证件原件及复印件各一份，近期同底免冠1寸照片3张。
4、每位考生只能报考一个职位，引进职位计划数与报名人数比例原则上不低于1:5才能开考，报名人数达不到规定比例的，由铜仁市碧江区招聘工作领导小组办公室研究决定是否开考。
（二）笔试和面试
（1）笔试
报名初审合格的考生，进入笔试，笔试人数达不到引进职位计划数1:5的，直接进入面试，不再笔试。
笔试时间：2014年3月31日上午8:30开始
笔试地点：贵州师范大学
笔试方式：以高考试卷为样本命题测试。
（2）面试
参加面试人员按相关招聘职位数1：5的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。如果笔试成绩最后一名出现并列的，同时进入面试。
面试内容：侧重于试教，重点测试应聘人员的教育教学组织能力和专业知识水平。
（3）综合成绩的计算
笔试和面试均实行百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计入总成绩。
根据综合成绩从高分到低分按照引进职位1:1的比例确定考核对象，综合成绩出现并列的，以试讲成绩高的进入考核。综合成绩60分及以上为合格，不合格者不得进入考核程序。
（三）考核
考核由区招聘办对进入考核人员在校期间的学习情况及思想政治素质、遵纪守法情况进行审查。进入考核的考生须在2014年7月31日前提供考核材料。
有下列情况之一者，取消考核资格：
（1）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（2）没有考核依据（如个人档案）的，或报名时提供虚假证明和材料的。
（3）其他经碧江区招聘领导小组研究确定不能聘用的。
（四）体检
考核合格的考生进入体检，并参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发<贵州省公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(黔人发[2005]4号)文件及有关补充规定统一组织体检，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
（五）审批与聘用
体检合格者，按程序进行考核（政审），考核（政审）合格的人员由区公开招聘办铜仁市碧江区人力资源和社会保障局网站公示，公示结束后无影响其聘用者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《录（聘）用审批表》（一式三份）、并附相关材料经主管部门和区人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位按程序办理聘用手续。聘用对象需与用人单位签订5年及以上服务合同，5年内不得申请调动和参加国家公务员以及其他事业单位招聘考试。
五、有关要求
1、凡因考核或体检不合格出现空缺职位时，该职位不再进行递补。
2、新聘用人员的工资待遇及相关的保险事项按国家有关政策规定和用人单位的薪酬制度执行。聘用文件下发前，考生自行放弃职位的，该职位不再进行递补。
事业单位新聘用人员实行一年见习期制度，见习期包括在聘用合同期限内。见习期满合格的，予以正式聘用；见习期间不合格的，取消其聘用资格。
3、急需人才引进工作接受纪检、监察和社会各界的监督。在引进招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，按程序、条件严格把关，报名条件一经公示，将严格遵守，做到公开、公平、公正，真正把优秀人才引进来。如有违纪情况发生，涉及招聘对象的取消考试及聘用资格，对违纪的相关人员按规定给予相应处分。
咨询电话：
0856—5235716（碧江区人社局人力资源科）
0856—5283857、0856—5280847（铜仁市第二中学）
13595607529 张老师

附表：

2014年铜仁市第二中学急需人才引进职位一览表
招聘岗位
（职位）
招聘条件
其他条件
名称
人数
学历
专业
专任教师
1
全日制普通高校本科及以上
汉语言文学、汉语言
具有高中教师资格证（应届生在毕业时提供）
专任教师
1
数学与应用数学
专任教师
1
英语
专任教师
1
物理学
小计
4

二〇一四年三月二十三日

㈥ 2014铜仁市印江县事业单位考试公告考试大纲

2014铜仁市印江县事业单位考试计划招聘220人，教辅人员J1类职位考生笔试科目为相应科目专业知识，考试范围为相应科目高中教材。教辅人员J2类职位考生笔试科目为《教育基础知识》，考试范围为《教育学》、《心理学》和《教师职业道德》。详细的公告及大纲解读请看这里：http://htwx.huatu.com/news/20140701/116238_2.html

㈦ 2020年贵州铜仁市市直事业单位招聘报考条件是什么

2020年贵州铜仁市市直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，贵州事业单位考试网为大家整理了2019年贵州事业单位考试信息，需要详细了解贵州省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019贵州铜仁市市直事业单位招聘129人公告（2019年4月25日发布）

四、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象：市直其他事业单位和市直教育系统招聘职位，面向大学专科及以上学历的应往届毕业生进行招聘，招聘单位、职位详见《2019年铜仁市市直其他事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”，附件1)。

自行组织招聘单位的职位需求、报考条件等事项由自行招聘单位(主管部门)另行发布简章。

(二)报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

3.报考年龄要求：年龄为18周岁以上(2001年5月6日以前出生)、35周岁以下(1983年5月6日以后出生);具有硕士研究生学历学位的放宽至40周岁(1978年5月6日以后出生);具有博士研究生学历学位的放宽到45周岁(1973年5月6日以后出生)。

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

5.具备拟报考职位所需学历(学位)及其他资格条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

3.人民法院认定为失信被执行人的。

4.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满比较低服务年限五年(含试用期)的。

5.定向到具体行业或单位的2019年应届毕业生和截止2019年5月6日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

6.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

7.在读的非2019年应届大学专科及以上毕业生。

8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

原标题：2019年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员简章

㈧ 2022贵州省交通运输厅事业编铜仁市分配多少个名额

380个。
2022年1月30日，贵州省交通运输厅所属综合执法单位2022年公开招聘事业编制工作人员方案已发布，招考380人，报名时间为2022年2月14日9:00至2022年2月20日17:00，笔试时间3月13日
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘单位及人数
贵州省交通运输厅所属10个财政全额拨款综合执法单位共招聘事业编制工作人员380人，其中管理人员299人，专业技术人员 81人。具体情况如下：
贵州省交通建设工程质量监督执法支队20人,其中，管理人员4人，专业技术人员16人；
贵州省交通运输综合行政执法二支队55人，其中，管理人员44人，专业技术人员 11 人；
贵州省交通运输综合行政执法三支队30 人，其中，管理人员24人，专业技术人员6人；
贵州省交通运输综合行政执法四支队45人，其中，管理人员38人，专业技术人员7人；
贵州省交通运输综合行政执法五支队50人，其中，管理人员42人，专业技术人员8人；
贵州省交通运输综合行政执法六支队40人，其中，管理人员32人，专业技术人员8人；
贵州省交通运输综合行政执法七支队45人，其中，管理人员36人，专业技术人员9人；
贵州省交通运输综合行政执法八支队55人，其中，管理人员46人，专业技术人员9人；
贵州省交通运输综合行政执法九支队40人，其中，管理人员33人，专业技术人员7人；
三、招聘条件
（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品质。
2.具有正确的政治立场和政治态度。
3.爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。志愿到基层服务，服从组织安排。
4.自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
5.有较强的事业心和责任感，能克服地区差异，在所报考单位和岗位安心工作。
6.具有胜任所报考岗位需要的相应专业知识（含科学素质）和能力素质。
7.年龄在18周岁以上(2004年2月14日及以前出生)、35周岁以下（1986年2月15日及以后出生）。硕士研究生年龄放宽到40周岁（1981年2月15日及以后出生）。获博士学位或正高级专业技术职务任职资格的年龄放宽到45周岁（1976年2月15日及以后出生）。以上日期均含当日。
8.具有大专以上文化程度。国（境）外学历，需经教育部留学服务中心出具学历学位认证书。
9.符合职位要求的专业条件。各职位明确的专业类目录按省人力资源社会保障厅官网公布的专业目录确定，报考人员的学历专业须为《贵州省交通运输厅所属综合执法单位2022年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》（附件1）相应职位明确的专业，毕业证书和学位证书均为同一专业。
10.2022年应届毕业生岗位，基层服务项目人员等其他符合政策可视为应届毕业生的，按相关规定执行。
11.军队服役5年（含）以上高校毕业生退役士兵，是指在国家统一招生的普通高等学校学习期间或者毕业后入伍，且在军队服役5年（含）以上，具有大学本科以上学历和学士以上学位的退役士兵。
12.退出消防员是指从原公安消防部队退役人员或2018年以来编制内国家综合性消防救援队伍的退出人员。服役5年（含）以上退役消防员是指在原公安消防部队服役5年（含）以上的退役消防员。三级消防士及以上编制等级退出消防员是指按照国家综合性消防救援队伍衔级晋升条件晋升至三级消防士及以上编制等级的退出消防员。
13.限国家乡村振兴重点帮扶县户籍人员、生源人员岗位，报考范围为岗位要求的本县户籍或本县生源人员，本县生源是指原为本县户籍，通过国家普通高等教育入学考试到省外学习、工作的人员。
14.身体健康，符合所报岗位要求的身体条件。
15.符合所报岗位要求的其它资格和条件。
（二）有以下情形的人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
4.在读的非2022年应届毕业生；
5.现役军人；
6.现职消防员；
7.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
8.被开除公职的；
9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”或“不合格”等次的；
10.在招考考察阶段未能按要求提交招聘岗位所需资格条件相关证明材料的(包括2022年应届毕业生不能提供符合相应招聘岗位专业要求的毕业证书、学位证书)；
11.不符合招聘岗位所需资格条件或要求；
12.曾在公务员和事业单位工作人员公开招聘中被认定有舞弊、弄虚作假等违纪违规行为的;
13.人民法院认定为失信被执行人或经政府有关行政主管部门认定存在失信行为的；
14.按照《事业单位人事管理回避规定》需回避的；
15.有法律法规规定不得聘用情形的。

㈨ 2020年贵州铜仁市市直事业单位招聘什么时候考试

2020年贵州铜仁市市直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，贵州事业单位考试网为大家整理了2019年贵州事业单位考试信息，需要详细了解贵州省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019贵州铜仁市市直事业单位招聘129人公告（2019年4月25日发布）

七、笔试

市直其他事业单位计划招聘的44名和市直教育系统计划招聘的4名工作人员统一参加贵州省2019年事业单位公开招聘笔试考试。

(一)笔试方式及科目：实行闭卷考试，笔试科目为《公共基础知识》(分值为150分)，笔试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

(二)笔试时间：2019年6月1日(星期六)上午9:00—11:30

笔试地点详见《笔试准考证》，考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试。

笔试(含加分)成绩将在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”进行公布。

原标题：2019年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员简章