事业单位监狱怎么样

A. 请问监狱系统公务员的工资怎么样

一般2500-5000，而且监狱都有加工系统，年终奖金几万。

B. 监狱系统的事业编，监狱系统事业编制工作人员的后期会是什么样

是从事警务辅助和后勤保障业务。管理岗，专业技术岗等，要有一部分事业编完全和公务员混合，承担监狱监管工作。监狱事业编制人员一般都是走职称。

C. 考上公务员后，在监狱上班是种什么体验

考上公务员后，在监狱上班是一种非常特殊的体验，因为监狱和其他的地方不一样，不仅管理的很严，而且需要被管理的人也很特殊。

最后，希望每一个人都能在考公务员的时候想清楚，自己是否能接受这种上班情况。

D. 宁波余姚监狱的待遇如何算是公务员还是事业单位编制

监狱属于省管单位，待遇方面还可以，相对其他单位来讲，要封闭些，监狱警察属于公务员编制。

E. 省直监狱事业编与广州事业单位待遇相比

都是省直事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
行政单位内往往有下属单位是事业单位性质，或者有借用人员是事业编制。而事业单位的主要负责人往往是行政编制。
行政单位的工资由国家和地方共同负担全部工资、福利。事业单位分为自收自支、差额拨款、全额拨款3种，工资的保障程度低。除了全额拨款外，其他2种人都面临着工资缺少保障的危机，要看单位的收入情况。但是，正因为自收自支、差额拨款的风险大，所以跟行政单位的工资比较，自收自支、差额拨款的工资都高于行政单位。自收自支的工资最高，差额拨款的工资略高，全额拨款比行政单位低。。

F. 监狱系统的公务员待遇怎么样

好的很，我有一同学就在监狱系统，待遇没的说，就是有一条，不是按正常节假日休息的，是轮休的

G. 监狱财务科会计怎么样

监狱其实是典型的事业单位，如果是在里面做财务科的话，还是蛮舒服的，而且待遇也并不差。工作内容还是看场子的多，极少部分是去机关的，监狱系统公务员，他们的工作就是看犯人上工，下工，值班等等，闲余时间很多，可以进一步进修。现行监狱财务会计制度存在的弊端，现行监狱财务会计制度存在一些不足，它的弊端主要体现在以下几点。1997年监狱财务会计制度出台后，国家财政预算和监狱管理体制发生了很大的变化，原有的核算基础和会计报告已经不符合新形势的要求了。主要体现在以下几个方面：一是现行的制度并不能完全的反应出监狱相关的财务情况，只是规定以收付实现制来核算；二是对一些特别财务没有具体规定，比如代管罪犯个人财务、生活服务等都没有涉及。
拓展资料：
1.监狱企业财务活动具体制度指引变革
监狱体制改革之后，监狱企业也有了新的目标，主要是为了改造监狱罪犯服务的，在此同时，也要考虑到经济效益。监狱企业也是遵循《企业财务通则》以及国家统一规定的企业会计制度，但监狱企业虽是国有企业，却有其特殊性，在生产管理以及组织形式上与普通企业有很多不一样，其国有资产的管理以及其职能考核等方面没有具体的制度作指引。
2.监狱财务制度执行中存在的主要问题
一、缺乏规范的预算管理基础我国监狱系统当前的预算管理制度尚不健全，现行粗放式的预算管理模式难以适应社会主义市场经济体制下公共财政基本框架的要求，直接导致了监狱经费资金的短缺或过量，加大了财务执行过程中的难度，难以发挥预算管理应有的控制支出功能。
二、经费支出界限难以确定监狱独特的同时承担社会责任和经济责任的定位，造成监狱系统的经费支出名目繁多，涉及面很广，由于存在大量的政策性强制支出，带来专项经费与经常性经费之间、专项经费内部各项明细费用以及经常性经费内部各项明细费用界限难以确认，极大的增加了财务制度的执行难度。如在经常性费用项目中，监狱警察的狱内侦查费用、罪犯特情费用等是计入监狱警察经费的公务费还是狱政业务费，就难以界定，经费支出界限难以确定就势必会影响监狱各项费用支出的真实性和可靠性，无形中也加大了财务制度执行的困难。